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Conseiller commission jeux de hasard - Chef du secrétariat (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DEC048
Niveau: A
Classe : A3
Famille de fonctions : Dirigeants tactiques
Catégorie de métiers : 03. Economie (EC)
Raison d'être de la fonction
Assumer la coresponsabilité du comité de gestion du Secrétariat de la Commission des jeux de hasard (organe indépendant)
afin de
de faire appliquer la législation et la réglementation relatives aux jeux de hasard
Diriger le service (Secrétariat), à savoir les contrôleurs et le personnel administratif
afin de
assurer le bon déroulement des missions opérationnelles du Secrétariat
Finalités
En tant queresponsable/administrateur
- établir et suivre un plan de gestion
afin de
- atteindre les objectifs de la Commission des jeux de hasard et de son secrétariat
Exemples de tâches
- organiser le service (équipes de contrôle et équipe administrative)
- participer à l'établissement du rapport annuel de la commission
- octroyer des licences
- émettre des avis en matière de solvabilité
- fixer l'ordre du jour (contenu et priorités) du comité de gestion
En tant que
dirigeant
- veiller à un bon environnement en termes de ressources humaines et à une bonne utilisation des moyens relatifs à ces ressources humaines
afin de
- garantir la motivation, les compétences et les performances des collaborateurs
Exemples de tâches
- obtenir la coopération des collaborateurs et la coopération des collaborateurs entre eux
- coordonner, contrôler et évaluer les missions du personnel du secrétariat de la Commission des jeux de hasard
- assurer la répartition du travail parmi le personnel du secrétariat
En tant que
coach
- suivre l'attitude au travail et le bien-être général du personnel du secrétariat
afin de
- créer une situation "win-win" (gagnant-gagnant) pour le service et pour le membre du personnel concerné
Exemples de tâches
- maintenir à jour ses propres connaissances dans le domaine des évolutions techniques et technologiques afin de pouvoir procurer un soutien et une formation permanents
- établir un plan de formation et veiller à une formation permanente
- garantir une ambiance de travail constructive
- endosser le rôle de maître de stage
- assurer une concertation régulière
En tant que
gestionnaire du budget
- gérer les fonds budgétaires propres
afin de
- permettre un fonctionnement optimal de la Commission des jeux de hasard et de son secrétariat (selon les prescriptions légales), en utilisant de façon appropriée les moyens financiers obtenus du secteur
Exemples de tâches
- exercer un contrôle comptable (recettes et dépenses)
- optimiser la perception
- lancer des appels d'offres
- demander des crédits
En tant que
conseiller politique
- codéterminer la stratégie et l'effet concret des "business plans" et de management de la Commission des jeux de hasard
afin de
- assurer un encadrement légal optimal des jeux de hasard au sens le plus large en veillant à la protection du joueur et à la rentabilité des entreprises autorisées
Exemples de tâches
- formuler des propositions dans le cadre de domaines politique qui exigent davantage d'attention
- stimuler le développement d'un carrefour d'information en matière de jeux de hasard et suivre les évolutions technologiques des jeux de hasard
- émettre des avis concernant des dossiers pendants
- proposer des sanctions à l'encontre des contrevenants
- préparer des réponses aux questions parlementaires
En tant que
conseiller externe
- fournir des avis au nom de la Commission des jeux de hasard
afin de
- diriger la mise en oeuvre et l'actualisation de la politique en matière de jeux de hasard
Exemples de tâches
- participer à des réseaux (GREF) et à des colloques internationaux
- élaborer des textes légaux (par exemple : à propos de la dépendance)
- organiser des formations ou remettre des avis concernant des programmes de formation à la police, au parquet et aux écoles
Positionnement
La fonction est dirigée par
le président de la Commission des jeux de hasard et le président du SPF Justice
La fonction assure la direction d'un groupe de : 11-50 collaborateurs de Niveau A /SW Niveau B Niveau C Niveau D
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences génériques
Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.