Identificatie van de functie

Functiecode : DJU082

Niveau: A

Klasse : A1

Functiefamilie : Thematische experten

Beroepscategorie : 09. Juridische Normen en Geschillen (JU)

Doel van de functie

Het ontwerpen en opstellen van wetteksten en reglementaire teksten inzake fiscaliteit (wetten, besluiten, decreten, ordonnanties, verdragen, ... of van teksten die een impact kunnen hebben op de werking van de FOD Financiën en deze omzetten in duidelijke, verstaanbare en toepasbare commentaren (instructies, omzendbrieven, gebruikershandleidingen,...) en richtlijnen of in praktische werkinstrumenten (bijv.: Tax-on-Web, geïntegreerde verwerking, scanning van de formulieren, waarderingsmethodes,...) ten dienste van de operationele entiteiten

teneinde

de uitvoering van het gewestelijke, federale en internationale beleid te garanderen

 

Resultaatgebieden

Als

tekstontwerper

het ontwerpen en opstellen of van een wetsontwerp, een besluit, protocol of een andere reglementaire tekst, of van duidelijke en toepasbare commentaren of richtlijnen (instructies, gebruikershandleidingen, ...

teneinde

tot een coherente reglementering te komen of deze correct te kunnen uitvoeren en toepassen

 

Voorbeelden van taken

• zoeken naar voorbeelden van wetsontwerpen, besluiten, protocollen, commentaren, richtlijnen, ...

• het opstellen van de tekst

• het inwinnen van adviezen

• het opmaken van verslagen van vergaderingen

 

Als

specialist

antwoorden op vragen over een tekst (reglementering, commentaren, richtlijnen) die hij voordien heeft helpen ontwikkelen

teneinde

toe te zien op een coherent ontwerp en een uniforme toepassing van deze teksten

 

Voorbeelden van taken

• mondeling of schriftelijk antwoorden op vragen

• deelnemen aan vergaderingen of werkgroepen

• het geven van adviezen en uitleg

• helpen bij de opstelling van de memories en conclusies betreffende de principiële geschillen voor de hoge rechtscolleges

 

Als

specialist

meewerken aan de reglementaire ontwerpen aan de ontwikkeling van nieuwe vormen van commentaren of van nieuwe werkmethodes

teneinde

het de operationele entiteiten gemakkelijker te maken om de reglementering uit te voeren

 

Voorbeelden van taken

• het opzoeken, analyseren en selecteren van informatie

• het bestuderen, analyseren en ontwikkelen van nieuwe voorstellen inzake commentaren of werkmethodes

• meewerken aan de ontwikkeling van het implementatieplan en het proefproject betreffende de nieuwe werkmethode

• het inwinnen van advies bij de kennisgroepen

• antwoorden op vragen of bijkomende uitleg geven

 

Als

extern adviseur

het toelichten van de nieuwe reglementering en de werkmethodes bij de andere autoriteiten en de stakeholders (bijv.: de parlementsleden, de representatieve beroepsverenigingen, ...

teneinde

de reglementering en werkmethodes correct te kunnen uitvoeren en toepassen

 

Voorbeelden van taken

• het verlenen van advies verlenen aan de andere autoriteiten

• het verlenen van advies verlenen aan de stakeholders/deskundigen en instellingen

• het geven van feedback aan de ontvangende partijen

 

Als

analist

het verzamelen en analyseren van de beschikbare en vereiste informatie in verband met de te ontwikkelen reglementering, commentaar of werkmethodes

teneinde

teksten te kunnen ontwerpen met volle kennis van zaken

 

Voorbeelden van taken

• het opzoeken, analyseren en selecteren van informatie

• het analyseren van de bestaande reglementering

• het analyseren van de regeringsbeslissingen en strategische beslissingen

• het analyseren van de wetsvoorstellen en wetsontwerpen van de andere FOD's

• het analyseren van de officiële adviezen (Raad van State, Inspectie van Financiën) en van interne en externe adviezen

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

De functie krijgt hiërarchische leiding van een teamchef.

De functie krijgt functionele leiding van een senior projectbeheerder.

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.