Identificatie van de functie

Functiecode : DSD105

Niveau: A

Klasse : A2

Functiefamilie : Dossierbeheerders

Beroepscategorie : 15. Sociale Zekerheid en Sociale bescherming (SD)

Doel van de functie

Studie van de dossiers inzake vergoedingspensioenen en het verstrekken van een met redenen omkleed advies aan de commissies van eerste aanleg en van beroep

teneinde

de commissies toe te laten om, rekening houdend met de belangen van alle betrokken partijen en binnen het kader van de wettelijke normen, een gemotiveerde beslissing te nemen inzake het toekennen of weigeren van een vergoedingspensioen.

 

In de hoedanigheid van stemgerechtigd vertegenwoordiger van de Staat zitting hebben in commissies

teneinde

erop toe te zien dat de beslissing van de commissies, ongeacht het advies van de commissaris-verslaggever, genomen wordt binnen de normen zoals die door de wet voorzien zijn.

 

Resultaatgebieden

Als

deskundige/specialist

het opmaken van analyses

teneinde

te komen tot een gemotiveerd advies aan de commissie

 

Voorbeelden van taken

• het onderzoeken van de aanvraag teneinde de ontvankelijkheid van de aanvraag inzake vormvereisten vast te stellen en het toepassen van de wettelijke bepalingen

• studie van voorverslagen en medische, gerechtelijke, militaire en technische expertiserapporten

• het maken van een synthese waaruit een gemotiveerd advies afgeleid kan worden

• het schriftelijk opmaken van een gemotiveerd advies aan de commissie door middel van en mits gebruik van informaticatoepassingen

 

Als

commissaris verslaggever

het ter zitting van de commissies voorbrengen van een gemotiveerd advies

teneinde

de commissies een met redenen omklede beslissing te laten nemen

 

Voorbeelden van taken

• het mondeling formuleren en verdedigen van het advies

• het toelichten van het advies aan de commissies en aan de betrokken partijen

• het ter zitting onderschrijven of weerleggen van argumenten of conclusies die door de belanghebbende partijen voorgebracht of neergelegd worden

 

Als

vertegenwoordiger

het verdedigen van het voorstel van de collega commissaris-verslaggever tijdens de beraadslaging die volgt op de zitting van de commissies

teneinde

erop toe te zien dat de beslissing getroffen wordt conform de terzake geldende wettelijke bepalingen

 

Voorbeelden van taken

• deelname aan de beraadslaging

• bijdragen aan de besluitvorming van de commissies rekening houdend met de terzake geldende wettelijke bepalingen en de voorziene specifieke procedures

 

Als

deskundige/specialist

het opmaken van de beslissing van de commissie

teneinde

zoveel mogelijk de uniformiteit van de beslissingen te waarborgen

 

Voorbeelden van taken

• het opstellen van een bijzonder verslag waarin, rekening houdend met de argumenten en conclusies die door partijen of door hun advocaat of raadsman ter zitting geopperd of neergelegd worden, de motivering van de beslissing op heldere wijze verwoord wordt.

 

Als

informatiebeheerder

het verstrekken van informatie en het doorgeven van nieuwe inzichten en standpunten aan collega's

teneinde

de uniformiteit van de verstrekte adviezen en de daaruit voortvloeiende beslissingen van de commissies te waarborgen

 

Voorbeelden van taken

• het formeel of informeel verstrekken van relevante gegevens, die men ter zitting of bij de studie van dossiers aantreft, aan collega's

• deelnemen aan dienstvergaderingen betreffende de wetgeving die van kracht is

 

Als

kennisbeheerder

het op de hoogte blijven en volgen van recente ontwikkelingen en aanpassingen inzake werkprocedures

teneinde

de actualisering van de adviezen en de daaruit voortvloeiende beslissingen van de commissies te waarborgen

 

Voorbeelden van taken

• het permanent op de hoogte blijven van de geldende regels en van de evolutie ervan, via lectuur en studie van relevante documentatie, beslissingen in hogere aanleg en parlementaire documenten.

 

Als

gegevensbeheerder

het bijhouden van een eigen archief

teneinde

een kennisdepot te creëeren om, met het oog op de rechtszekerheid en rekening houdend met de specifiteit van de afzonderlijke dossiers, willekeur bij de beslissingen te vermijden

 

Voorbeelden van taken

• het aanleggen, bijhouden en actualiseren van een persoonlijk archief of klassement van relevante adviezen en beslissingen.

 

 

Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?

Van wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
derden
andere machtsniveaus
organisaties/ondernemingen
Cel Beleidsvoorbereiding
vakbonden

 

Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?

Aan wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
derden
andere machtsniveaus
organisaties/ondernemingen
Cel Beleidsvoorbereiding

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

directeur

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Autonomie

De functie kan autonoom beslissen over

• de organisatie van het werk

• het advies dat aan de commissies voorgelegd wordt

 

De functie moet autorisatie vragen voor

• mogelijke deelname aan externe opleidingen

 

Impact

Totaal werkbudget entiteit

 

Eigen werkbudget

 

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Innovatie

Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden

• samengeordende wetten op de vergoedingspensioenen, gecoördineerd bij het besluit van de Regent dd, 5 oktober 1948 (BS (Belgisch staatsblad)17 oktober), zoals gewijzigd bij latere wetgeving terzake;

• het besluit van de Regent dd, 15 juni 1949 (BS 21 juli), tot bepaling van de rechtspleging voor de commissies voor vergoedingspensioenen, zoals gewijzigd bij latere wetgeving terzake;

• jurisprudentie ad hoc van de Raad van State.

 

Welke vernieuwingen

• voorstellen tot aanpassingen van de software

• voorstellen om de geldende procedures te verbeteren

 

Gebaseerd op welk referentiekader

• persoonlijke opleiding

• persoonlijke lectuur van gespecialiseerde brochures

• deelname aan dienstvergaderingen

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.