Afdrukken

Adviseur rapporteur (M/V/X)

 

Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.

 

Identificatie van de functie

Functiecode : DJU804

Niveau: A

Klasse : A3

Functiefamilie : Thematische experten

Beroepscategorie : 09. Juridische Normen en Geschillen (JU)




Doel van de functie

De nationale en Europese wetgeving en rechtspraak inzake mededingingsrecht toepassen, opvolgen en interpreteren, aanbevelingen doen en raad geven aan ondernemingen en andere openbare en privé-instanties betreffende het mededingingsrecht en toezien op het onderzoek van het geheel van de dossiers

teneinde

een efficiënte toepassing van het mededingingsrecht in België te verzekeren en deel te nemen aan het European Community Network (ECN) van de Europese Gemeenschap.

 

De wetgever heeft de leiding over de onderzoeken en de afgifte van de
huiszoekingsmandaten toevertrouwd aan een onafhankelijk college van de Raad voor de Mededinging

teneinde

de scheiding tussen het onderzoek en de beslissing te versterken en meer in het bijzonder om de autonomie van het onderzoek ten opzichte van zowel de gerechtelijke functie (de Raad voor de Mededinging) als ten opzichte van de Minister te garanderen.

 

Resultaatgebieden
Als
verslaggever
    de bestaande reglementering volgen op het vlak van mededingingsrecht

teneinde

    de wet op een efficiënte manier te kunnen toepassen en juridische adviezen aan derden (andere FOD's, kabinetten, andere algemene directies, ondernemingen en advocatenkantoren) te formuleren betreffende de toepassing van deze reglementeringen.

 

Voorbeelden van taken
  • juridische analyse van de nationale en buitenlandse wetgeving betreffende het mededingingsrecht, inuitwerking van richtlijnen die specifieke procedures invoeren in samenwerking met de Raad voor de Mededinging
  • analyse van economische praktijken en van de overeenstemming met de betrokken wetgevingen
  • het opstellen van interne richtlijnen betreffende de werking van de
  • deelnemen aan multidisciplinaire activiteiten die niet tot het strikte kader

 

Als
deskundige m.b.t. het mededingingsrecht
    de bestaande rechtspraak volgen en interpreteren

teneinde

    deze toe te passen in de behandelde dossiers.

 

Voorbeelden van taken
  • het opvolgen van de nationale rechtspraak
  • het opvolgen van de Europese rechtspraak
  • het opvolgen van de rechtspraak van de buitenlandse mededingingsautoriteiten

 

Als
analist in het kader van de betwistbare mededingingspraktijken (kartels en misbruik van machtspositie)
    het superviseren van de ambtenaren die aangesteld zijn om de dossiers te onderzoeken, de behandelde dossiers analyseren en finaliseren

teneinde

    na te gaan of de huidige reglementering door de ondernemingen gerespecteerd wordt

 

Voorbeelden van taken
  • prioriteiten vastleggen in het onderzoek van de dossiers
  • contact opnemen met andere administraties, andere FOD's, andere nationale mededingingsautoriteiten en de Europese Commissie
  • het uitwisselen van inlichtingen in het kader van het European Community Network
  • het toepassen van het Europese beleid en de Europese reglementeringen
  • steun vragen aan overheidsdiensten

 

Als
verantwoordelijke voor de analyse van de concentraties
    het superviseren van de ambtenaren die aangesteld zijn om de dossiers te onderzoeken, de behandelde dossiers analyseren en finaliseren

teneinde

    na te gaan of de concentratie toelaatbaar is

 

Voorbeelden van taken
  • contact opnemen met andere administraties, andere FOD's, andere nationale mededingingsautoriteiten en de Europese Commissie
  • het toepassen van het Europese beleid en de Europese reglementeringen
  • het uitwisselen van inlichtingen in het kader van het European Community Network
  • steun vragen aan overheidsdiensten
  • de informatie beperken die door de bedrijven bezorgd moet worden in het kader van het notificatieformulier

 

Als
vertegenwoordiger van het Korps
    als technisch deskundige deelnemen aan vergaderingen bij de Europese Commissie (EC)

teneinde

    zijn/haar ervaring aan te voeren in specifieke sectoren.

 

Voorbeelden van taken
  • deelnemen aan hoorzittingen en raadgevende commissies van de EC
  • deelnemen aan vergaderingen van het ECN (= subgroep van de EC)

 

Als
verslaggever
    zittingen van de Raad voor Mededinging bijwonen en de macht van de overheid uitoefenen

teneinde

    de wet op een efficiënte manier te kunnen toepassen en juridische adviezen te formuleren aan derden (andere FOD's, kabinetten, andere algemene directies, ondernemingen en advocatenkantoren) betreffende de toepassing van deze reglementeringen.

 

Voorbeelden van taken
  • deelnemen aan zittingen van de Raad voor de Mededinging
  • voorstellen en verdedigen van het gemotiveerde verslag dat werd ingediend
  • de openbare macht vorderen
  • het vragen van bijkomende inlichtingen aan ondernemingen die niet of onvolledig hebben geantwoord bij een gemotiveerde beslissing

 

Als
autoriteit inzake mededinging
    schriftelijke opmerkingen in verband met de prejudiciële vraag afgeven voor het Hof van Beroep in Brussel en samenwerken met de nationale rechtbanken

teneinde

    te controleren of de ondernemingen in kwestie, volgens het Europese mededingingsrecht, geen misbruik maken van hun machtspositie en niet samenwerken aan een verboden kartel .

 

Voorbeelden van taken
  • de bestaande wetgeving onderzoeken
  • adviezen en/of aanmerkingen opstellen
  • deelnemen aan panels
  • interveniëren als spreker tijdens gespecialiseerde conferenties

 

 

Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?

Van wie

Welke informatie

Onder welke vorm

Met welke frequentie

Dienst mededinging

ontwerpverslagen, advies

schriftelijk, elektronisch, telefonisch, vergaderingen

dagelijks

ondernemingen en advocatenkabinetten

vragen, notificaties, klachten, opmerkingen, informatie, jaarverslagen

schriftelijk, elektronisch, telefonisch, vergaderingen

dagelijks

Hiërarchie/directeur-generaal

adviesaanvragen

schriftelijk, elektronisch, telefonisch, vergaderingen

wekelijks/maandelijks

regulatoren

standpunten, adviesaanvragen, inlichtingen

schriftelijk, elektronisch, telefonisch, vergaderingen

maandelijks

andere DG's

standpunten, adviesaanvragen, inlichtingen

schriftelijk, elektronisch, telefonisch, vergaderingen

ad hoc

Supranationale instanties en andere nationale mededingingsautoriteiten

standpunten, adviesaanvragen, inlichtingen

schriftelijk, elektronisch, telefonisch, vergaderingen

maandelijks

Raad voor de Mededinging

formulieren van kennisgeving, onderzoeksvragen, adviesaanvragen

schriftelijk, elektronisch, telefonisch, vergaderingen

maandelijks

Hof van Beroep

prejudiciële vragen

papier

ad hoc

 

Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?

Aan wie

Welke informatie

Onder welke vorm

Met welke frequentie

Dienst mededinging

opdrachten, adviesaanvragen

schriftelijk, elektronisch, telefonisch, vergaderingen

dagelijks

ondernemingen en advocatenkabinetten

vragen, advies over vragen of klachten, mededeling van de bezwaren, gemotiveerd verslagen

schriftelijk, elektronisch, telefonisch, vergaderingen

dagelijks

Hiërarchie/directeur-generaal

opmerkingen, adviezen

schriftelijk, elektronisch, telefonisch, vergaderingen

wekelijks/maandelijks

regulatoren

standpunten, advies, inlichtingen

schriftelijk, elektronisch, telefonisch, vergaderingen

maandelijks

andere DG's

standpunten, advies, inlichtingen

schriftelijk, elektronisch, telefonisch, vergaderingen

ad hoc

Supranationale instanties en andere nationale mededingingsautoriteiten

standpunten, inlichtingen en informatie over de behandelde dossiers

schriftelijk, elektronisch, telefonisch, vergaderingen

maandelijks

Raad voor de Mededinging

dossiers met onderzoeken en verslagen, opmerkingen en advies

schriftelijk, elektronisch, telefonisch, vergaderingen

maandelijks

Hof van Beroep

opmerkingen over de prejudiciële vragen

papier

ad hoc

 

Positionering
De functie krijgt leiding van

Een onafhankelijk collectief orgaan

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 1-10 medewerkers van Niveau A /SW Niveau C

 

Autonomie
De functie kan autonoom beslissen over
  • alle geheel van de specifieke bevoegdheden in verband met de functie: de individuele autonomie van de verslaggever of de autonomie die op collectieve wijze door het Korps wordt uitgeoefend.

 

De functie moet autorisatie vragen voor
  • Het aanwenden van het budget om een expert aan te wijzen
  • Wat onder het statuut van ambtenaar valt

 

Impact
Totaal werkbudget entiteit

665 000 euro

 

Eigen werkbudget

geen eigen budget

 

Andere kwantitatieve gegevens

1. neen

 

Technische expertise
Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Innovatie
Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden
  • De wet van 1 juli 1999 op de bescherming van de gecoördineerde economische mededinging.
  • Het personeelskader van het Korps van de rapporteurs wordt door de Koning bepaald: het administratieve statuut wordt vastgelegd door het koninklijk besluit van 17 juni 1999; het geldelijke statuut werd opgenomen in het koninklijk besluit van 1 maart 1998 dat de verschillende geldbeschikkingen van toepassing op de bijzondere graden van het Ministerie van Economische Zaken vaststelt in het koninklijk besluit van 25 juni 1999 (KB van 31 juli 1999)
  • De taken die aan de verslaggevers en het Korps van verslaggevers door de wet en het koninklijk besluit van 23 maart 1993 worden toegekend betreffende de kennisgeving van de concentraties van ondernemingen bedoeld in artikel 12 van LPCE

 

Welke vernieuwingen
  • De functie lost problemen op en initieert relevante acties die individueel (als verslaggever) worden bepaald, door het Korps van de verslaggevers of in samenwerking met de Raad voor de Mededinging.

 

Gebaseerd op welk referentiekader
  • De functie impliceert het fungeren als referentie op het vlak van mededinging voor anderen binnen en buiten de dienst

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.