Conseiller général conciliation réglementaire perception (douanes et accises) (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DFI139 Niveau: A Classe : A4 Famille de fonctions : Experts thématiques Catégorie de métiers : 05. Fiscalité (FI) Raison d'être de la fonctionPrendre des décisions définitives au sujet de plaintes, requêtes, interventions, etc. de contribuables ou de tiers en matière de recettes et de dépenses afin derégler ces dossiers définitivement sur le plan administratif, compte tenu de toutes les dispositions légales et des droits des parties
Analyser les rapports établis par les fonctionnaires chargés du contrôle lors de la constatation d'un déficit dans la comptabilité du comptable afin dedéterminer les dommages subis par le Trésor
FinalitésEn tant queexpert
afin de
Exemples de tâches
En tant que expert
afin de
Exemples de tâches
En tant que intermédiaire
afin de
Exemples de tâches
En tant que contrôleur
afin de
Exemples de tâches
En tant que conseiller interne
afin de
Exemples de tâches
Eléments de réseau - DE qui la fonction reçoit-elle de l'information ?
Eléments de réseau - A qui la fonction fournit-elle de l'information ?
PositionnementLa fonction est dirigée parDirecteur de centre Bureau unique direction fonctionnelle de 1 à 10 personnes du niveau A
La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de
AutonomieLa fonction peut décider en autonomie au sujet de
La fonction doit demander une autorisation pour
ImpactBudget de fonctionnement total de l'entité
Budget de travail propre
Autres données quantitatives1. Le cas échéant, faire rapport au management supérieur du compte de gestion particulier pour déficit 2. Les décisions en matière de traitement des plaintes et dossiers de restitution influencent le fonctionnement du Bureau unique
Expertise techniqueProfil de compétences techniquesPour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
InnovationA quelles directives, instructions et législation la fonction est soumise
Quelles innovations
Sur base de quel cadre de référence
Profil de compétences génériquesPour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.
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