Identificatie van de functie

Functiecode : DWO132

Niveau: A

Klasse : A2

Functiefamilie : Analisten

Beroepscategorie : 14. Wetenschappen, Toegepaste wetenschappen, Studie en Onderzoek (WO)

Doel van de functie

Het uitvoeren van uitgebreide en complexe statistische analyses op het vlak van de sociale zekerheid

teneinde

bijkomende informatie te verschaffen die nuttig is voor het begrijpen of voor het nemen van beslissingen, hoofdzakelijk voor het gebruik van beslissingsbevoegde personen van de Rijksdienst en van de voogdijoverheden.

 

Het uitwerken van een systeem om de administratieve gegevens die beheerd worden door de Rijksdienst statistisch toegankelijk te maken

teneinde

bruikbare en betrouwbare basisgegevens ter beschikking te stellen van overheden, statistische instellingen en onderzoeksgroepen.

 

Resultaatgebieden

Als

expert-statisticus

het behandelen en analyseren van de verzamelde gegevens

teneinde

ofwel tendensen, observaties of besluiten op te sporen in overeenstemming met wat er oorspronkelijk gevraagd werd, ofwel de analyse in een groter project te integreren, ofwel simulaties uit te voeren (d.w.z. projecties in de toekomst vertrekkende van gegevens)

 

Voorbeelden van taken

• meewerken aan de analyse van de vragen van de klanten

• het controleren van de aanmaak van de door de klanten aangevraagde informatie

• het controleren van de overdracht van statistische informatie aan de klanten

• het verlenen van advies aan en het ondersteunen van de statistische instellingen bij het gebruik en de integratie van de RSZ-gegevens (Rijksdienst voor Sociale Zekerheid) in hun socio-economische statistieken

 

Als

statisticus-analist

het interpreteren en duiden van de resultaten van de verkregen studies en het formuleren van conclusies

teneinde

de geproduceerde statistische informatie te interpreteren en conclusies te formuleren

 

Voorbeelden van taken

• het ontwikkelen en implementeren van statistische begrippen op basis van de administratieve concepten

• het controleren van de geldigheid (op kwalitatief niveau) van de opgestelde statistieken ten opzichte van de vraag

• het coördineren van de analyse van de mogelijkheden van nieuwe werkmiddelen om statistische gegevens te verwerken, te presenteren en te publiceren

 

Als

beheerder van de statistische informatie

het organiseren en produceren van statistische informatie

teneinde

volledige en juiste informatie te kunnen verstrekken die aangepast is aan de vragen van de klanten

 

Voorbeelden van taken

• het bepalen van de structuur van de statistische bestanden

• het beheren van de statistische bestanden

• meewerken aan de kwalitatieve controle op de gegevens met betrekking tot de werkplaats

• het controleren van de behandeling van de statistische bestanden betreffende de integratie van informatie die afkomstig is van de RSZPPO (Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten)

• het ontwikkelen en verbeteren van de statistische begrippen en concepten voor de toepassing op de administratieve gegevens

 

Als

beleidsadviseur

het ter beschikking stellen van zijn/haar deskundigheid

teneinde

de autoriteiten te adviseren

 

Voorbeelden van taken

• meewerken aan de analyse van de ontwerpen van nieuwe maatregelen die worden voorgelegd door de regering

• meewerken aan de opmaak van het ontwerp van de regeringsmaatregelen

• meewerken aan de berekening van de financiële impact van de nieuwe maatregelen

• adviseren over de opmaak van teksten die de nieuwe maatregelen uitleggen

• het officieel vertegenwoordigen van de RSZ

 

Als

communicator

instaan voor en het organiseren van de verdeling van statistische documenten

teneinde

de resultaten van de studie naar behoren mee te delen aan het doelpubliek

 

Voorbeelden van taken

• het controleren van het beheer van het gegevensbestand waarmee de brochures opgemaakt worden

• het aanmaken van begeleidende teksten van de brochures, het overmaken van af te drukken teksten en tabellen en het valideren van de drukproeven

• het geven van uiteenzettingen voor specifieke groepen

• het opstellen van de teksten van het jaarverslag en meewerken aan de aanmaak van de algemene richtlijnen voor werkgevers, adviezen, brochures, &

• het bepalen van de inhoud en de rubrieken van de websites op het internet en het intranet, het aanpassen van teksten om te gebruiken op websites en het opzoeken van informatie om de websites te actualiseren

 

 

Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?

Van wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
interne diensten van de RSZ			quotidien
management, hiërarchie			quotidien
beleidscel			maandelijks

 

Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?

Aan wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
			quotidien
			quotidien
			dagelijks
management			maandelijks
beheerscomité			maandelijks
andere fed. overh. diensten
andere fed. overh. diensten
andere fed. overh. diensten

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

de directeur statistieken

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Autonomie

De functie kan autonoom beslissen over

• de uitwerking en het beheer van de basisbegrippen die gebaseerd zijn op de administratieve gegevens

• de implementatie van de werkmethoden binnen de directie

 

De functie moet autorisatie vragen voor

• de invoering van nieuwe projecten

 

Impact

Totaal werkbudget entiteit

 

Eigen werkbudget

 

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Innovatie

Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden

• de identiteitsverklaring van de RSZ (derde prioritaire verantwoordelijkheid - statistische opdracht), de beheersovereenkomst van de RSZ (taken en doelstellingen inzake het ter beschikking stellen van statistische informatie)

• artikel 5 van de wet van 27 juni 1969 betreffende de sociale zekerheid der werknemers - statistische opdracht van de RSZ

 

Welke vernieuwingen

• meewerken aan de uitbreiding van het statistisch apparaat op basis van de administratieve gegevens waarover de instelling beschikt (datawarehouse Arbeidsmarkt - KSZ (Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid)), nationale (en regionale) tellingen, analyse van de arbeidsmarkt)

• de opvolging (prospectie) en implementatie van nieuwe methodologieën, technologieën en instrumenten binnen de werkomgeving

 

Gebaseerd op welk referentiekader

• AGORA-projecten - POD Wetenschapsbeleid

• technologische vernieuwing

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.