Identificatie van de functie

Functiecode : DTE011

Niveau: A

Klasse : A2

Functiefamilie : Thematische experten

Beroepscategorie : 04. Tewerkstelling (TE)

Doel van de functie

Waken als expert over de correcte toepassing van de reglementering inzake betaald educatief verlof

teneinde

de toekenning van dit recht aan de werknemers en de terugbetaling ervan aan de werkgevers te waarborgen.

 

Resultaatgebieden

Als

deskundige/specialist

toezien op een correcte afhandeling van de terugbetalingsaanvragen

teneinde

de juistheid van de terugbetaalde sommen te kunnen waarborgen

 

Voorbeelden van taken

• het uitvoeren van controle op de afgehandelde terugbetalingsaanvragen

• het uitvoeren van controle op de betalingsopdrachten aan de RVA

• toezien op de opleiding van het personeel voor de toegewezen taken

• het geven van informatie en richtlijnen voor de behandeling van de terugbetalingsaanvragen

• het inwinnen van de nodige informatie (sociale zekerheidsbijdragen, F.B.Z. (fondsen voor bestaanszekerheid), sectorale vormingen, ...

 

Als

deskundige/specialist

het geven van informatie aan rechthebbenden en allerhande instanties

teneinde

de wetgeving toe te lichten en de contacten tussen de betrokkenen en de overheid transparant te maken

 

Voorbeelden van taken

• het interpreteren van de wetgeving, het beantwoorden van mondelinge en schriftelijke vragen, het opstellen van brochures, het zenden van het rondschrijven, het opstellen van nota's, ...

• het ontwerpen van typedocumenten

 

Als

deskundige/specialist

het opstellen van voorbereidende wetteksten

teneinde

nieuwe regelingen of aanpassingen aan de bestaande wetgeving voor te bereiden

 

Voorbeelden van taken

• het schrijven van wetteksten, het inwinnen van adviezen, deelnemen aan voorbereidende vergaderingen op het kabinet of in de NAR (Nationale Arbeidsraad), ...

 

Als

assistent

het mee organiseren en opvolgen van het werk binnen de directie

teneinde

de goede werking van de dienst te verzekeren

 

Voorbeelden van taken

• het vervangen van de leidinggevende bij zijn/haar afwezigheid

• het opvolgen van de taken

• het begeleiden van het personeel

• het verdelen van de taken

 

Als

vertegenwoordiger

van de minister deelnemen aan de vergaderingen van de erkenningscommissie

teneinde

het voorzitterschap en het ondervoorzitterschap waar te nemen van de commissie

 

Voorbeelden van taken

• het voorzitten van de vergadering

• het opstellen van de dagorde en het uitvoeren van de beslissingen

• het deskundig adviseren van de commissieleden omtrent het beheer van het stelsel

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

de leidinggevende betaald educatief verlof

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 11-50 medewerkers van Niveau B Niveau C Niveau D

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.