Afdrukken

Adviseur-generaal nationale opsporingseenheid - Directeur (M/V/X)

 

Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.

 

Identificatie van de functie

Functiecode : DWO031

Niveau: A

Klasse : A4

Functiefamilie : Tactisch leidinggevenden

Beroepscategorie : 14. Wetenschappen, Toegepaste wetenschappen, Studie en Onderzoek (WO)




Doel van de functie

In het kader van de veiligheid van de voedselketen, het coördineren van de activiteiten betreffende de preventie en het onderzoeken van de bestrijding van fraude met een mogelijke impact op de voedselketen en op de gezondheid van mens, dier (dierenartsen) en plant (bio-ingenieurs), door het beheren en door een actieve en kritische analyse van de relevante informatie, alsook door multidisciplinair overleg met andere officiële actoren

teneinde

de gevolgen van fraude te voorkomen, te bestrijden en te vervolgen en een mogelijke impact op de voedselveiligheid te vermijden.

 

Resultaatgebieden
Als
leidinggevende
    het begeleiden, en waar nodig bijsturen, van de praktische werking van het team

teneinde

    een optimale en uniforme uitvoering van de onderzoeken te verzekeren

 

Voorbeelden van taken
  • het gelijkwaardig verdelen van de taken binnen het team, rekening houdend met de mogelijkheden van de verschillende personeelscategorieën
  • toezien op de kwaliteit van de uitgevoerde controles
  • het voorzien en eventueel bijsturen van de werkingsprocedures voor de teamleden
  • het opvolgen, en indien nodig bijsturen, van de onderzoeken
  • het bepalen en vastleggen van de verantwoordelijkheden, prioriteiten en de planning en erop toezien dat er voldoende logistieke middelen aanwezig zijn

 

Als
coach
    het verzekeren van de leiding van zijn/haar team en het zo optimaal mogelijk coördineren van de activiteiten

teneinde

    een doeltreffende en gepaste werking ervan te garanderen

 

Voorbeelden van taken
  • het integreren van zijn/haar personeel in een samenhangend team
  • het motiveren van het team om zich te ontwikkelen en een hoog niveau behouden om een permanente geest van overleg en communicatie binnen het team te bekomen
  • het organiseren en voorzitten van vergaderingen
  • het voorstellen van interne en externe opleidingen
  • het begeleiden van het personeel op het terrein indien nodig

 

Als
vertegenwoordiger
    van het FAVV (Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen), deelnemen aan de verschillende multidisciplinaire vergadergroepen inzake voedselveiligheid

teneinde

    een positieve bijdrage te leveren aan de doelstellingen van deze groepen

 

Voorbeelden van taken
  • op regelmatige basis deelnemen aan de vergaderingen van deze groepen
  • het beheren en doorsturen van relevante informatie ter zake
  • deelnemen aan eventuele acties

 

Als
informatiebeheerder
    deelnemen aan de verzameling en analyse van relevante informatie zowel intern als extern

teneinde

    beleidsopties, acties en/of interventies te overwegen

 

Voorbeelden van taken
  • het onderhouden van contacten zowel intern binnen het FAVV (hoofdbestuur, PCE's (provinciale controle-eenheid)) als extern (politie, parket, andere departementen)

 

 

Positionering
De functie krijgt leiding van

de directeur-generaal van DG Controle

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 11-50 medewerkers van Niveau A /SW Niveau B Niveau C Niveau D

 

Technische expertise
Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.