Identificatie van de functie

Functiecode : DWO031

Niveau: A

Klasse : A4

Functiefamilie : Tactisch leidinggevenden

Beroepscategorie : 14. Wetenschappen, Toegepaste wetenschappen, Studie en Onderzoek (WO)

Doel van de functie

In het kader van de veiligheid van de voedselketen, het coördineren van de activiteiten betreffende de preventie en het onderzoeken van de bestrijding van fraude met een mogelijke impact op de voedselketen en op de gezondheid van mens, dier (dierenartsen) en plant (bio-ingenieurs), door het beheren en door een actieve en kritische analyse van de relevante informatie, alsook door multidisciplinair overleg met andere officiële actoren

teneinde

de gevolgen van fraude te voorkomen, te bestrijden en te vervolgen en een mogelijke impact op de voedselveiligheid te vermijden.

 

Resultaatgebieden

Als

leidinggevende

het begeleiden, en waar nodig bijsturen, van de praktische werking van het team

teneinde

een optimale en uniforme uitvoering van de onderzoeken te verzekeren

 

Voorbeelden van taken

• het gelijkwaardig verdelen van de taken binnen het team, rekening houdend met de mogelijkheden van de verschillende personeelscategorieën

• toezien op de kwaliteit van de uitgevoerde controles

• het voorzien en eventueel bijsturen van de werkingsprocedures voor de teamleden

• het opvolgen, en indien nodig bijsturen, van de onderzoeken

• het bepalen en vastleggen van de verantwoordelijkheden, prioriteiten en de planning en erop toezien dat er voldoende logistieke middelen aanwezig zijn

 

Als

coach

het verzekeren van de leiding van zijn/haar team en het zo optimaal mogelijk coördineren van de activiteiten

teneinde

een doeltreffende en gepaste werking ervan te garanderen

 

Voorbeelden van taken

• het integreren van zijn/haar personeel in een samenhangend team

• het motiveren van het team om zich te ontwikkelen en een hoog niveau behouden om een permanente geest van overleg en communicatie binnen het team te bekomen

• het organiseren en voorzitten van vergaderingen

• het voorstellen van interne en externe opleidingen

• het begeleiden van het personeel op het terrein indien nodig

 

Als

vertegenwoordiger

van het FAVV (Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen), deelnemen aan de verschillende multidisciplinaire vergadergroepen inzake voedselveiligheid

teneinde

een positieve bijdrage te leveren aan de doelstellingen van deze groepen

 

Voorbeelden van taken

• op regelmatige basis deelnemen aan de vergaderingen van deze groepen

• het beheren en doorsturen van relevante informatie ter zake

• deelnemen aan eventuele acties

 

Als

informatiebeheerder

deelnemen aan de verzameling en analyse van relevante informatie zowel intern als extern

teneinde

beleidsopties, acties en/of interventies te overwegen

 

Voorbeelden van taken

• het onderhouden van contacten zowel intern binnen het FAVV (hoofdbestuur, PCE's (provinciale controle-eenheid)) als extern (politie, parket, andere departementen)

 

 

Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?

Van wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
particuliers/citoyens	schriftelijke vragen, mondelinge vragen, informatie (algemeen), schriftelijke adviezen	louter informeel, per brief, e-mail, formele afspraak	dagelijks, wekelijks
derden	schriftelijke vragen, mondelinge vragen, informatie (algemeen)	louter informeel, per brief, e-mail ...	dagelijks, wekelijks
andere fed. overh. diensten	schriftelijke vragen, schriftelijke adviezen, mondelinge vragen	per brief, e-mail, per circulaire, louter informeel	ad hoc
management	dienstinstructies, informaties, schriftelijke vragen, mondelinge vragen	per circulaire, louter informeel, per brief, e-mai	wekelijks, dagelijks

 

Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?

Aan wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
collega's	schriftelijke vragen, schrifteljike adviezen, mondelinge vragen, mondelinge adviezen, bestaande wetg	louter informeel, per brief, e-mail, in de vorm van een dossier	wekelijks, dagelijks
andere fed. overh. diensten	schriftelijke vragen, mondelinge vragen	louter informeel, per brief, e-mail ...	ad hoc
juristen, advocaten	schriftelijke vragen, schriftelijke adviezen	louter informeel, per brief, e-mail ...	wekelijks, maandelijks
management	schriftelijke antwoorden, mondelinge antwoorden, verslagen	louter informeel, per brief, e-mail ...	wekelijks, maandelijks

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

de directeur-generaal van DG Controle

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 11-50 medewerkers van Niveau A /SW Niveau B Niveau C Niveau D

 

Autonomie

De functie kan autonoom beslissen over

• het dagelijks bestuur van zijn/haar eenheid

• de organisatie van de uitvoering van de controles conform de algemene richtlijnen

 

De functie moet autorisatie vragen voor

• een wijziging van de beschikbare menselijke en materiële middelen

 

Impact

Totaal werkbudget entiteit

begroting 2004 na jaarlijkse begrotingscontrole: 178 683 299 euro (gegevens van de dienst B&B (budget en beheerscontrole))

 

Eigen werkbudget

nihil

 

Andere kwantitatieve gegevens

1. nihil

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Innovatie

Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden

• de relevante reglementering, instructies en procedures van het FAVV

 

Welke vernieuwingen

• het tot stand brengen van samenwerkingsverbanden met andere controlediensten en het vastleggen met hen van het desbetreffende kader

• het bewerkstelligen van een evolutie in de onderzoeks- en controlemethodes en de technieken

 

Gebaseerd op welk referentiekader

• het normerend kader dat voortvloeit uit de Europese en de Belgische wetgevingen

• relevante wetenschappelijke publicaties

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.