Identificatie van de functie

Functiecode : IJU022

Niveau: A

Klasse : A1

Functiefamilie : Thematische experten

Beroepscategorie : 09. Juridische Normen en Geschillen (JU)

Doel van de functie

Op proactieve of reactieve wijze advies geven met betrekking tot verschillende rechtsgebieden

teneinde

de verschillende (interne of externe) actoren te ondersteunen in hun interpretatie van de wetgeving en de reglementering en zo hun activiteiten en beslissingen te sturen.

 

Resultaatgebieden

Als

analist

opzoeken van de nodige informatie in de vakliteratuur of andere informatiebronnen (andere FOD's, externe organismen)

teneinde

een correct en gedocumenteerd antwoord of advies te geven op een vraag of voor een probleem

 

Voorbeelden van taken

• de reglementering analyseren

• andere organisaties raadplegen die de geschikte informatie zouden kunnen leveren

• meewerken aan opzoekingswerk van langere duur of in domeinen van grotere omvang in samenwerking met of onder toezicht van meer geavanceerde specialisten

 

Als

intern of extern adviseur

juridisch advies leveren op vragen met betrekking tot verschillende rechtsaspecten die zowel intern (dossierbeheerder, management, kabinet, minister, vakbond, enz.) als extern (burger, parlementsleden, plaatselijke organisaties) toevertrouwd worden

teneinde

te verzekeren dat de beslissingen in overeenstemming zijn met de wetgeving

 

Voorbeelden van taken

• de bestaande wetgeving onderzoeken en interpreteren

• de vraag of het onderwerp in een bredere context plaatsen

• bijkomende informatie vragen

• conclusies trekken op basis van de beschikbare informatie

• adviezen of aanbevelingen opstellen

 

Als

adviseur

op proactieve wijze of op aanvraag informatie van juridische en reglementaire aard leveren aan interne geïnteresseerde personen (collega's , management, enz.)

teneinde

de aandacht te vestigen op bepaalde aspecten van de reglementering en richtlijnen te geven voor de activiteiten of beslissingen van de betrokken actoren

 

Voorbeelden van taken

• rechtstreeks of via de hiërarchie juridische informatie leveren aan de betrokken actoren die een impact heeft op hun activiteiten of hun beslissingen

• de artikels of andere documentatie in verband met de activiteiten van de organisatie opzoeken, samenvatten en doorgeven bij wijze van aanbeveling of aandachtspunt

• meewerken aan de opmaak van omzendbrieven

 

Als

kennisbeheerder

continu op de hoogte blijven van de ontwikkeling van de wetgeving en de reglementering in de domeinen die relevant zijn voor de organisatie

teneinde

op elk moment accuraat en snel advies te kunnen geven

 

Voorbeelden van taken

• de vakliteratuur raadplegen

• de reglementering en de rechtspraak volgen die relevant is voor de organisatie

 

 

Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?

Van wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
particuliers/citoyens	mondelinge en schriftelijke vragen, informatie	mail, telefoon, formeel of informeel	wekelijks
management	mondelinge en schriftelijke vragen, informatie	mail, telefoon, formeel of informeel	wekelijks
Kabinet, minister, parlementsleden	mondelinge en schriftelijke vragen	mail, telefoon, formeel of informeel	wekelijks
vakbond	schriftelijke en mondelijke vragen	mail, telefoon, formeel of informeel	wekelijks
externe organisaties	mondelinge en schriftelijke vragen	mail, telefoon, formeel of informeel	wekelijks
andere fed. overh. diensten	info	mail, telefoon, formeel of informeel	wekelijks

 

Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?

Aan wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
dezelfde actoren	informatie, raad en advies	als dossier	dagelijks

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

de coördinator van de juridische afdeling of de verantwoordelijke van de juridische dienst

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Autonomie

De functie kan autonoom beslissen over

• welke informatiebronnen geraadpleegd worden

• de adviezen die verstrekt worden wanneer deze niet van gewone aard zijn

 

De functie moet autorisatie vragen voor

• adviezen die het beheer aanzienlijk kunnen beïnvloeden, die een politieke impact hebben of die gevoelig liggen

 

Impact

Totaal werkbudget entiteit

 

Eigen werkbudget

 

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Innovatie

Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden

 

Welke vernieuwingen

• in de rol van "adviseur" initiatief nemen om de betrokken actoren te informeren over de risico's of de kansen die de wetgeving biedt

 

Gebaseerd op welk referentiekader

• de bestaande of toekomstige wetgeving

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.