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Attaché A2 recherche et développement (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DMP064
Niveau: A
Classe : A2
Famille de fonctions : Experts thématiques
Catégorie de métiers : 13. Santé humaine et animale (MP)
Raison d'être de la fonction
Recueillir et analyser des informations et des données scientifiques relatives aux soins de santé. Communiquer les résultats des analyses à la direction
afin de
apporter un soutien qualitatif à la dispense des meilleurs soins de santé et permettre une allocation aussi efficace et transparente que possible des moyens disponibles, compte tenu des objectifs en matière de santé publique et d'assurance soins de santé.
En contribuant à la recherche, au développement et à la promotion de la qualité se rapportant aux questions / problématiques fondamentales de l'assurance maladie et en offrant un soutien en la matière à l'INAMI ainsi qu'aux organes de l'INAMI, compiler et analyser, de manière proactive, des informations stratégiques et de gestion et prendre en permanence la "température" de l'assurance maldie du point de vue médical (épidémiologie, contrôle de la qualité)
afin de
° apporter une valeur ajoutée essentielle et une direction ou offrir un soutien et/ou une caisse de résonance aux projets de recherche et de développement pour le S.S.S.(services de soins de santé), les autres services de l'INAMI, les organes de gestion, des partenaires externes et ministre(s) de tutelle;
° permettre aux organes de gestion de l'INAMI de mieux anticiper et de piloter les développements fondamentaux de l'assurance maladie.
Finalités
En tant queexpert/spécialiste
- D'un point de vue médical, collaborer au développement et à l'implémentation ultérieurs des processus scientifiques dans différents domaines, à savoir good clinical practice, health technology assessment, health services research et equity
afin de
- effectuer des analyses de haute qualité à l'INAMI.
Exemples de tâches
- ° Participer à la définition de la stratégie de recherche, au pre-assessment et à la définition des informations, données et flux de données nécessaires en fonction de la problématique.
- ° Promouvoir la recherche de méthodes et proposer soi-même des méthodes en vue d'effectuer des analyses et des études.
- ° Traiter des informations scientifiques de manière critique, interpréter des données, établir des liens, développer des simulations et des estimations.
En tant que
gestionnaire de connaissances
- Traiter de manière critique les résultats d'une recherche systématique dans la littérature et analyser les données enregistrées
afin de
- de soutenir professionnellement la politique des soins de santé, y compris éventuellement la communication liée aux résultats de cette analyse.
Exemples de tâches
- Interpréter des données et établir des liens entre elles.
- Etablir des liens avec la littérature scientifique, notamment avec les directives de bonnes pratiques médicales.
- Tirer des conclusions en ce qui concerne l'évaluation de la pratique de dispensateurs de soins, hôpitaux et autres organismes et concernant le comportement des patients.
- Promouvoir des recommandations visant à appuyer la stratégie en ce qui concerne la qualité et les directives pratiques dans ce sens, l'accessibilité, les coûts et l'efficacité des soins dispensés, les besoins en matière de soins et les capacités nécessaires à cette fin.
En tant que
collaborateur de projet
- En qualité de membre d'une équipe de projet, veiller à la bonne exécution et à la bonne gestion des projets internes et en sous-traitance dans le cadre du programme annuel de la Direction Recherche, développement et promotion de la qualité
afin de
- ° aboutir en synergie à des études et des rapports bénéficiant d'un large soutien en ce qui concerne la valeur scientifique et la méthodologie de la recherche;
° obtenir des résultats devant aider les responsables de la stratégie à prendre des décisions qui mèneront à l'allocation la plus efficace possible des moyens disponibles afin de garantir qualitativement les meilleurs soins et la plus grande accessibilité possible.
Exemples de tâches
- Bien exécuter et gérer les missions qui sont confiées.
- Collaborer dans un cadre multidisciplinaire avec d'autres membres de projet.
- Entretenir des contacts et collaborer avec d'autres instances externes.
- Faire régulièrement rapport au chef de projet sur l'évolution du projet .
En tant que
conseiller stratégique
- En guise de formation permanente, suivre les évolutions scientifiques, participer à un scanning horizontal des nouveaux développements
afin de
- pouvoir apporter aux responsables stratégiques des réponses actuelles et scientifiquement fondées.
Exemples de tâches
- Suivre activement les méthodologies actuelles de la recherche et se former en cette matière.
- Contacter de manière proactive des personnes externes afin de développer des réseaux (milieux scientifiques) et prendre soi-même activement des contacts avec d'autres services au sein ou en dehors de l'INAMI (Centre d'expertise, S.P.F. Santé publique, ... et signaler proactivement toutes les évolutions.
- S'informer au sujet de la recherche et du développement de régimes d'assurance maladie en matière de soins de santé aux niveaux national et international.
- Suivre la nouvelle réglementation ou les modifications aux niveaux national et international.
- Suivre des cours et des formations complémentaires dans les domaines de son expertise et les domaines apparentés en concertation avec la direction.
En tant que
coordinateur
- Accomplir un certain nombre de missions permanentes en ce qui concerne le soutien des Conseils scientifiques, de la promotion de la qualité, ...
afin de
- en interaction avec le "terrain", apporter une valeur ajoutée à la recherche, au développement et à la promotion de la qualité.
Exemples de tâches
- Etre responsable du contenu des dossiers / des points à l'ordre du jour en ce qui concerne la responsabilisation des médecins, la promotion de la qualité, etc.
- Coordonner les travaux des organes actifs dans le domaine de la promotion de la qualité, de la responsabilisation, ...
- Assurer la communication concernant l'évolution et les résultats des travaux des organes précités aux organes apparentés et à la direction.
Positionnement
La fonction est dirigée par
le médecin-inspecteur général
le chef de projet
La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences génériques
Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.