Identificatie van de functie

Functiecode : DTE027

Niveau: A

Klasse : A1

Functiefamilie : Operationeel leidinggevenden

Beroepscategorie : 04. Tewerkstelling (TE)

Doel van de functie

Een ploeg sociale inspecteurs en adminstratieve medewerkers leiden

teneinde

erop toe te zien en na te trekken dat de sociale wetgeving wordt nageleefd, overtredingen vast te stellen, inlichtigen te verstrekken en regularities te verrichten

 

Resultaatgebieden

Als

leidinggevende

een ploeg adminstratieve medewerkers en rondreizende sociale inspecteurs te leiden van wie één belangrijke taak bestaat in fraudebestrijding

teneinde

toe te zien op de naleving van de sociale wetgeving

 

Voorbeelden van taken

• organiseren van zijn/haar dienst, de leden van zijn/haar ploeg de gestelde doelstellingen laten halen

 

Als

coach

het toezichtspersoneel en de adminstratieve medewerkers te motiveren

teneinde

hun doelstellingen ( kwalitatieve en kwantitatieve resultaten) te halen

 

Voorbeelden van taken

• het werk van het personeel coördineren, controleren en evalueren, het met adviezen terzijde te staan, het motiveren inzake opdrachten en acties

 

Als

controleur

de controleurs in hun taak bij te staan

teneinde

hen te steunen ( inzonderheid in het vlak van de juridische kennis)

 

Voorbeelden van taken

• technische ondersteuning verlenen aan de medewerkers om hen ertoe in staat te stellen hun controles behoorlijk uit te voeren

 

Als

controleur

in het kader van de betrekkingen tussen werkgevers en werknemers toezicht te houden en te organiseren in de ondernemingen

teneinde

regularisaties te doen verrichten, waarschuwingen uit te delen, adviezen uit te brengen, overtredingen op de onder zijn controlebevoegdheid ressorterende wetten en de regelementen vast te stellen, de vastgestelde overtredingen voor te leggen aan de magistraten

 

Voorbeelden van taken

• waarschu!wingen uitdelen

• regularisatie-deadlines vaststellen

• PV's opstellen

 

 

Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?

Van wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
management	mondelinge adviezen	persoonlijk contact	ad hoc
	schriftelijke vragen	als dossier	wekelijks
	schriftelijke adviezen	per brief, e-mail &	ad hoc
	mondelinge vragen	persoonlijk contact	ad hoc
	wetgeving (wet, KB, MB &)	vergadering, stuurgroep &	maandelijks
	beslissingen	vergadering, stuurgroep &	maandelijks

 

Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?

Aan wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
management	mondelinge adviezen	persoonlijk contact	ad hoc
	schriftelijke vragen	als dossier	wekelijks
	schriftelijke adviezen	als dossier	wekelijks
	mondelinge vragen	persoonlijk contact	ad hoc
	wetgeving (wet, KB, MB &)	vergadering, stuurgroep &	maandelijks
	beslissingen	vergadering, stuurgroep &	maandelijks

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

een adviseur ( sociaal-inspecteur - directeur)

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 1-10 medewerkers van Niveau B Niveau C Niveau D

 

Autonomie

De functie kan autonoom beslissen over

• de organisatie van heel zijn dienst op voorwaarde dat daarbij rekening wordt gehouden met de opdrachten, de doelstellingen, de richtlijnen opgelegd door de hiërarchische lijn

 

De functie moet autorisatie vragen voor

 

Impact

Totaal werkbudget entiteit

 

Eigen werkbudget

 

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Innovatie

Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden

• de opdracht van de Inspectie Toezicht op de Sociale Wetgeving, zoals bepaald bij de wet van 16 november 1972 betreffende de arbeidsinspectie

• de Belgische en Europese sociale wetgeving

 

Welke vernieuwingen

 

Gebaseerd op welk referentiekader

• ervaring inzake toezicht

• de jurisprudentie

• meer ervaren collega's

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.