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Attaché inspection services d'incendie (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DBV023
Niveau: A
Classe : A1
Famille de fonctions : Contrôleurs / inspecteurs / auditeurs
Catégorie de métiers : 11. Population et Sécurité (BV)
Raison d'être de la fonction
Veiller à la garantie de la qualité et à l'efficacité des secours
afin de
optimiser la lutte contre les incendies
Effectuer des visites d'inspection sur place, y compris en ce qui concerne l'élaboration d'un procès-verbal d'inspection
afin de
inciter les autorités d'organisation à apporter des améliorations au sein de l'organisation locale des services d'incendie, en attirant l'attention sur les erreurs et les lacunes ainsi que par la formulation de propositions en matière d'adaptation
effectuer le contrôle sur l'application des réglementations légales concernant les services d'incendie et sur l'organisation interne des corps locaux
afin de
réaliser l'application uniforme des réglementations
Finalités
En tant quecoach
- se charger de la gestion et de l'évaluation du contrôle des services d'incendie locaux, des zones de secours, des écoles de pompiers, etc.
afin de
- répondre aux obligations et aux missions légales au sein de la Sécurité civile
Exemples de tâches
- vérifier les rapports d'inspection et des questionnaires relatifs au bien-fondé des remarques, des observations et des recommandations
- accompagner les inspecteurs des services d'incendie en fonctionnant en permanence en tant que conseiller et interlocuteur expérimenté
En tant que
expert/spécialiste
- veiller à la formation pratique des inspecteurs juniors
afin de
- partager les expériences acquises, affûter les techniques de conversation et transmettre les connaissances professionnelles
Exemples de tâches
- accompagner activement les inspecteurs juniors au cours de leurs visites d'inspection pendant une période acceptable
- établir un code de conduite minimum au cours des inspections
En tant que
médiateur
- agir en tant que médiateur lors de conflits relationnels importants, entre l'administration locale et le service d'incendie, en ce qui concerne les devoirs, les droits, les compétences, la discipline, le budget des services d'incendie, le casernement et autres
afin de
- restaurer la bonne entente
Exemples de tâches
- écouter les représentants des autorités locales et en particulier en ce qui concerne les griefs du bourgmestre local au sujet du fonctionnement interne du service d'incendie
- écouter les considérations du commandant du service d'incendie et de ses collaborateurs directs et en particulier en ce qui concerne les causes afférentes au conflit
- analyser les points difficiles
- participer à l'élaboration d'une solution éventuellement applicable par étape
En tant que
personne de contact
- transmettre les besoins spécifiques et les remarques des autorités locales et des représentants des services d'incendie aux autorités de tutelle, ainsi que transmettre également la politique au service d'incendie
afin de
- éliminer les lacunes au sein de l'organisation et de la réglementation, et de réaliser une communication saine entre les autorités et les services d'incendie
Exemples de tâches
- reprendre les observations et les remarques dans le rapport d'inspection
- informer le chef de service au moyen de la rédaction de notes et d'une communication orale claire et ciblée
En tant que
gestionnaire de connaissances
- gérer et tenir à jour minutieusement un classement administratif par service d'incendie
afin de
- fournir des informations importantes nécessaires à l'exercice adéquat du contrôle administratif spécifique par les collaborateurs juridiques
Exemples de tâches
- faire régulièrement actualiser le classement
En tant que
collaborateur de projet
- participer à divers groupes de travail nationaux et internationaux, à des forums de discussion, à des ateliers et à des journées d'étude
afin de
- augmenter la qualité des secours
Exemples de tâches
- collaborer à des projets nécessitant une modification de la réglementation
- assister à des ateliers de travail européens
- apprendre en se basant sur l'expérience des autres
En tant que
contrôleur
- effectuer des visites d'inspection de qualité, si nécessaire à thème
afin de
- contribuer à l'optimisation de la lutte locale en matière d'incendies
Exemples de tâches
- s'informer au sujet de l'accomplissement des tâches principales par le service d'incendie local, comme par exemple sa présence et son engagement lors d'exercices et d'interventions
- s'informer au sujet de la motivation et de l'ambiance au sein du corps
- confronter l'organisation à diverses dispositions légales
- exercer le contrôle de l'intégrité fonctionnelle du casernemetnt et de l'entretien du matériel
- exercicer le contrôle de la tenue à jour des documents légalement requis
En tant que
analyste
- établir des rapports d'intervention bien documentés
afin de
- faire des remarques sensées, de convaincre et de recommander
Exemples de tâches
- tendre vers un canevas uniforme, avec un usage linguistique correct au niveau du procès-verbal et en utilisant une mise en pages moderne
- effectuer des comparaisons horizontales
- synthétiser le suivi des remarques formulées dans le procès-verbal
Positionnement
La fonction est dirigée par
le superviseur de l'inspection des services d'incendie
La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences comportementales
Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au grille des profils de compétences comportementales ou à l’application web Crescendo.