Attaché interne controle - Teamchef (M/V/X)
Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.
Identificatie van de functie
Functiecode : DSD074
Niveau: A
Klasse : A1 Functiefamilie : Operationeel leidinggevenden Beroepscategorie : 15. Sociale Zekerheid en Sociale bescherming (SD)
Doel van de functie
Organisatie, toezicht en controle op de uitvoering van de maximumfactuur
teneinde
aan de sociale verzekerden hun recht op de maximumfactuur te verzekeren
Toezicht op de realisatie van artikel 15 van de bestuursovereenkomst
teneinde
de opvolging van de vooropgestelde doelstellingen voor de maximumfactuur te verzekeren.
Resultaatgebieden
AlscoördinatorIn het kader van de maximumfactuur ervoor zorgen dat de informatie-uitwisseling tussen de partijen (Dienst voor Administratieve Controle, Maatschappij voor Mecanografie, Ministerie van Financien, Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid, verzekeringsinstellingen) optimaal verloopt en toezicht houden op die informatie-uitwisseling
teneinde
een zo snel mogelijke correcte toekenning van het recht op de maximumfactuur voor lage en bescheiden inkomens te realiseren.
Voorbeelden van taken
- het opvolgen van de ontwikkeling in de reglementering inzake de geneeskundige verzorging (maximumfactuur)
- toezien op de organisatie van de gegevensuitwisseling tussen de verzekeringsinstellingen en de DAC (Dienst voor Administratieve Controle) enerzijds en de DAC en de Administratie van Financiën anderzijds.
- het organiseren van de controle van de gezinssamenstellingen zoals die door de verzekeringsinstellingen doorgestuurd worden en het adviseren van de inspecteurs die instaan voor de controle van de dossiers in de ziekenfondsen.
Alsexperteen grondige kennis van de wetgeving hebben
teneinde
te kunnen toezien op en adviseren over de uitvoering van alle aspecten van de maximumfactuur.
Voorbeelden van taken
- in het kader van de sociale maximumfactuur, de opvolging van de gegevensstromen die door de andere instellingen doorgestuurd worden en waardoor de sociaal verzekerden de hoedanigheid van rechthebbenden op de bepalingen van de maximumfactuur kunnen bewijzen
- in het kader van de fiscale maximumfactuur, het organiseren van overleg met de verschillende partners inzake de te volgen tijdsplanning en de lay-out van de stroom
- het behandelen van klachtendossiers en van vragen van particulieren in het kader van de maximumfactuur
- het opstellen van brieven en nota's aan andere diensten en instellingen van de sociale zekerheid, het formuleren van adviezen
- tussenpersoon tussen verzekerden en andere instellingen
Alsteamleider
teneinde
in te staan voor de goede uitvoering van de dagelijkse taken van de medewerkers
Voorbeelden van taken
- het motiveren en coachen van medewerkers en het geven van ondersteuning
- het verdelen en delegeren van taken
- het controleren van taken
- het geven van instructies, raad en uitleg
- het vertegenwoordigen van de sectie in vergaderingen en zelf maandelijkse infovergaderingen organiseren voor de sectie
Alsrapporteerderhet opmaken van verslagen ter attentie van de vragende instanties
teneinde
te rapporteren en correcte informatie te verstrekken over de uitvoering van de maximumfactuur
Voorbeelden van taken
- het formuleren van reacties op verslagen van het Rekenhof
- het verschaffen van informatie met betrekking tot de correcte uitvoering van de maximumfactuur aan de Controledienst der Ziekenfondsen
- antwoorden op vragen van het Kabinet van de Minister van Sociale Zaken en van parlementsleden
Alsmedeverantwoordelijke voor de uitvoering van artikel 15 van de bestuursovereenkomsthet opvolgen en sturen van de te realiseren projecten van artikel 15
teneinde
voor de vastgestelde deadlines alle facetten van de MAF te verwezenlijken
Voorbeelden van taken
- het opstellen van een jaarlijks rapport over de uitvoering van de MAF (maximumfactuur) voor het Comité van de Dienst voor Administratieve Controle
- overleg plegen met de andere medeverantwoordelijken van artikel 15 over de te nemen initiatieven
Positionering
De functie krijgt leiding van
Diensthoofd Dienst Interne Controle
De functie geeft leiding aan een groep van : 1-10 medewerkers van Niveau C Niveau D
Technische expertise
Technisch competentieprofiel
Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.
|