Adviseur-generaal normen welzijn op het werk - Directeur (M/V/X)
Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.
Identificatie van de functie
Functiecode : DTE061 Niveau: A Klasse : A4 Functiefamilie : Tactisch leidinggevenden Beroepscategorie : 04. Tewerkstelling (TE) Doel van de functieHet creëren van een gunstig kader voor de voorbereiding, uitwerking, interpretatie en evaluatie van de technische en reglementaire normen inzake welzijn op het werk (arbeidsveiligheid en gezondheid op het werk, psychosociale last, ergonomie, arbeidshygiëne, verfraaiing van de werkplaatsen, arbeidsomgeving, geweld en pesterijen) teneindete zorgen voor een optimale bescherming van de werknemers via de preventiemaatregelen en het beleid inzake welzijn op het werk ingang te doen vinden in de ondernemingen en instellingen, alsook te beschikken over een codex over het welzijn op het werk.
Het opmaken en het verstrekken van informatie betreffende het welzijn op het werk ten behoeve van werkgevers, werknemers en preventiemedewerkers, alsook zorgen voor juridische en technische toelichting bij de reglementering teneindede doelmatigheid van de reglementaire en wettelijke bepalingen te verbeteren.
Het ontwikkelen van een middellangetermijnvisie over de normen inzake welzijn op het werk teneindebij te dragen tot de bevordering van de inzetbaarheid en de arbeidskwaliteit.
ResultaatgebiedenAlsleidinggevende
teneinde
Voorbeelden van taken
Als coach
teneinde
Voorbeelden van taken
Als deskundige
teneinde
Voorbeelden van taken
Als kennisbeheerder
teneinde
Voorbeelden van taken
Als vertegenwoordiger
teneinde
Voorbeelden van taken
PositioneringDe functie krijgt leiding vande directeur-generaal van de algemene directie Humanisering van de arbeid
De functie geeft leiding aan een groep van : 51-200 medewerkers van Niveau A /SW Niveau B
Technische expertiseTechnisch competentieprofielOm het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.
Generiek competentieprofielOm het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.
|