Adviseur ondersteuning - Coördinator (M/V/X)
Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.
Identificatie van de functie
Functiecode : ILO009
Niveau: A
Klasse : A3 Functiefamilie : Tactisch leidinggevenden Beroepscategorie : 07. Logistiek en Economaat (LO)
Doel van de functie
Leiden, plannen en coördineren van het onderhoud, de renovatie en de uitbreiding van de gebouwen en hun uitrusting
teneinde
de gebouwen en bijgevolg hun patrimoniale inhoud in een optimale staat te houden vanuit het oogpunt van de veiligheid en het onderhoud, en ze te ontwikkelen opdat de instelling haar opdrachten zo goed mogelijk zou kunnen uitvoeren, zowel op het gebied van instandhouding als op het gebied van vorming.
Aansturen, plannen en coördineren van de veiligheids- en onthaaldiensten en de permanente toezichtdienst bij de centrale dispatching van de telebewaking
teneinde
de veiligheid te verzekeren van het personeel en de bezoekers, alsook van de gebouwen en hun patrimoniale inhoud om zo hun instandhouding te waarborgen en de naleving te garanderen van de normen en regels in de betrokken domeinen.
Plannen, organiseren, coördineren en aansturen van de logistieke aspecten voor speciale evenementen en activiteiten (nocturnes, bezoeken van vips, vernissages, speciale activiteiten, enz.), zowel op het vlak van materiaal als van personeel
teneinde
de instelling toe te laten haar veelvoudige opdrachten uit te voeren en in te staan voor alles wat bijdraagt tot haar uitstraling.
Resultaatgebieden
Alsoperationeel verantwoordelijke leiden en organiseren van de logistieke diensten en de veiligheidsdiensten door een efficient beheer van tijd, kosten, activiteiten en menselijke en financiële middelen
teneinde
de activiteiten en opdrachten van alle technische diensten, de onthaal- en de veiligheidsdiensten op elkaar af te stemmen en optimaal uit te voeren
Voorbeelden van taken
- uitwerken van meerjarenplannen samen met de directeur-generaal wat betreft doelstellingen en budgetten
- verdedigen van de infrastructuurprojecten in naam van de directeur-generaal bij de bevoegde besturen (Regie der Gebouwen, monumenten en sites, Brussel-Stad, Kunstwijk, inspectie van Financiën, Nationale Loterij, enz.)
- ontwikkelen van deze projecten samen met de studiebureaus inzake architectuur en inzake de verschillende speciale technieken die in de musea toegepast worden
- plannen van de verschillende onderhouds-, renovatie- en uitbreidingswerken
- samenstellen en inzetten van de nodige teams (verhuizers, schoonmakers, schrijnwerkers, arbeiders, lassers, schilders, drukkers, elektriciens, enz.) zowel voor gewone als voor uitzonderlijke activiteiten
Alsoperationeel verantwoordelijke die de directeur-generaal vertegenwoordigtinstaan voor de operationele leiding en de logistieke organisatie van de veelvoudige opdrachten van de instelling met inbegrip van de speciale activiteiten
teneinde
de activiteiten en opdrachten van alle technische diensten, de onthaal- en de veiligheidsdiensten optimaal op elkaar af te stemmen
Voorbeelden van taken
- inschatten van de uitvoeringstermijnen die nodig zijn voor de hierboven vermelde activiteiten en voorkomen dat ze een weerslag hebben op de bezoekers en de werking van de instelling
- plannen, organiseren en inzetten van de nodige teams om de veiligheid van het patrimonium te verzekeren (bewaking overdag, nachtwakers, dispatchers, huisbewaarders)
- organiseren van de permanente opleiding van het personeel en zorgen voor de verspreiding van de dagelijkse instructies
- uitwerken en analyseren, in overleg met de directeur-generaal, van syntheseplannen, balansen en boordtabellen voor wat betreft de logistieke en budgetaire middelen en het personeel
Alsprojectverantwoordelijkeopstarten en strikt opvolgen van technische studies, audits en marktstudies
teneinde
de conclusies van de studies te vertalen naar doelstellingen voor de logistiek, het onthaal en de veiligheid en deze tenslotte in de praktijk om te zetten
Voorbeelden van taken
- onderzoeken, beoordelen en vergelijken van de interne en externe samenwerkingsmogelijkheden
- superviseren en opvolgen van de contracten die met de leveranciers gesloten werden voor de uitrusting en de diensten inzake veiligheid en onderhoud
- controleren van offerteaanvragen en bestekken voor hun publicatie
- analyseren van de ontvangen offerteaanvragen en bestekken
- bepalen en voorstellen van het programma van de behoeften voor nieuwe projecten
Alsoperationeel verantwoordelijkeaansturen van de uitvoering van de gewone en de uitzonderlijke activiteiten en instaan voor de organisatie en de coördinatie van de binnen- en buitendiensten
teneinde
te allen tijde een optimale dienstverlening te waarborgen voor zowel het publiek als de instelling
Voorbeelden van taken
- organiseren en verdelen van de activiteiten onder de diensten
- toezien op de goede coördinatie van de verschillende interne en externe interventies
- bepalen van de jaarlijkse en meerjaarlijkse actieplannen
Alsexpertaanbieden van de nodige ondersteuning, op basis van de eigen expertise, kennis en contacten, voor de goede werking en de ontwikkeling van de diensten en van de instelling
teneinde
de vereiste middelen te verschaffen aan de instelling voor haar veelvoudige opdrachten en om de instelling zo goed mogelijk te situeren in de Europese of zelfs internationale context
Voorbeelden van taken
- meewerken aan verscheidene studies en deze sturen in functie van het welslagen van de opdrachten van de instelling
- beoordelen van de slaagkansen en de uitvoerbaarheid van de projecten op korte en lange termijn
- overleggen en onderhandelen met de externe actoren
- voorstellen en valoriseren van de interne acties bij de federale, Europese en internationale instanties
- garanderen van een continue gegevensverzameling om de evolutie van de site en de werking ervan later te begrijpen
Positionering
De functie krijgt leiding van
de directeur-generaal of de administrateur-generaal
De functie geeft leiding aan een groep van : 51-200 medewerkers van Niveau A /SW Niveau B Niveau C Niveau D
Technische expertise
Technisch competentieprofiel
Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.
|