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Attaché réseau européen des migrations (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DBV010
Niveau: A
Classe : A1
Famille de fonctions : Experts support à l'organisation
Catégorie de métiers : 11. Population et Sécurité (BV)
Raison d'être de la fonction
Développer un réseau national et européen en matière d'asile et de migrations
afin de
faciliter et développer l'échange d'informations entre les acteurs belges et européens, de même que fournir des informations aux collègues et aux supérieurs hiérarchiques
mettre à jour et analyser les informations
afin de
soutenir la direction, le cabinet et la Commission européenne dans leur politique d'immigration
Finalités
En tant quegestionnaire de connaissances
- collecter et analyser les informations, ainsi que les filtrer
afin de
- faciliter et poursuivre le développement de l'échange d'informations entre les acteurs belges et européens, pouvoir fournir des informations aux collègues et aux supérieurs hiérarchiques et soutenir à la direction, le cabinet et la Commission européenne dans leur politique d'immigration
Exemples de tâches
- demander des informations et travailler avec d'autres instances et services nationaux, comme le Commissariat général aux Réfugiés et aux Apatrides (CGRA), la Commission Permanente de Recours des Réfugiés (CPRR), le Conseil d'Etat, le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, le SPF Affaires Etrangères, Commerce extérieur et Coopération au développement, l'Institut national de Statistique (ISS), le Centre pour l'Egalité des Chances, les pouvoirs régionaux, les organisation non gouvernementales, les universités, etc.
- établir des contacts avec les instances et services nationaux susmentionnés
- maintenir le réseau avec les instances et services nationaux susmentionnés
En tant que
personne de contact
- entretenir des contacts, demander et filtrer les informations
afin de
- faciliter et poursuivre le développement de l'échange d'informations entre les acteurs belges et européens, pouvoir fournir des informations aux collègues et aux supérieurs hiérarchiques et soutenir la direction, le cabinet et la Commission européenne dans leur politique d'immigration
Exemples de tâches
- demander des informations et entretenir des contacts avec les instances internationales et les autorités étrangères comme la Commission européenne, l'Organisation de Coopération et de Développement économiques (OCDE), le Conseil de l'Europe, Eurostat (Office statistique des Communautés européennes), les points de contact d'autres Etats-membres
En tant que
gestionnaire de données
- améliorer la qualité des statistiques belges sur les migrations
afin de
- disposer d'un outil efficace d'aide à la décision pour la direction et pour le ministre
Exemples de tâches
- organiser des réunions de coordination
- entretenir des contacts avec les démographes et les chercheurs spécialisés
- demander des statistiques à d'autres autorités
En tant que
fonctionnaire d'information
- créer un site internet sur l'asile et les migrations
afin de
- fournir des informations aux partenaires du réseau et à la population
Exemples de tâches
- collecter les informations nécessaires et les filtrer
En tant que
représentant
- participer aux réunions (nationales et internationales)
afin de
- maintenir le réseau et obtenir les informations utiles
Exemples de tâches
- préparer les réunions et éventuellement, se concerter avec les supérieurs hiérarchiques pour déterminer la position belge
En tant que
analyste
- remplir des tâches pour la Commission européenne
afin de
- respecter le contrat avec la Commission européenne
Exemples de tâches
- le programme de travail est différent chaque année ; les cinq tâches susmentionnées représentent en tout cas une partie du contrat annuel (rassembler et effectuer des études, développer un site Internet, faire la synthèse des travaux scientifiques et de la jurisprudence en matière d'immigration, etc.)
Positionnement
La fonction est dirigée par
le chef de service Relations internationales
La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences comportementales
Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au grille des profils de compétences comportementales ou à l’application web Crescendo.