Identificatie van de functie

Functiecode : DTE017

Niveau: A

Klasse : A2

Functiefamilie : Thematische experten

Beroepscategorie : 04. Tewerkstelling (TE)

Doel van de functie

Het opstellen en interpreteren van de reglementering m.b.t. de tewerkstelling van buitenlandse werknemers

teneinde

bij te dragen aan het arbeidsmarktbeleid.

 

Instaan voor het secretariaat van de Adviesraad voor de Tewerkstelling van Buitenlandse Werknemers

teneinde

de bevoegde overheden en de raadsleden te adviseren.

 

Het onderzoeken van de problematiek van de economische immigratie in België en in de Europese Unie

teneinde

de regering te adviseren over het thema van de economische immigratie.

 

Resultaatgebieden

Als

expert/specialist

het opstellen van de reglementering inzake de tewerkstelling van buitenlandse werknemers

teneinde

bij te dragen aan het arbeidsmarktbeleid

 

Voorbeelden van taken

• het opstellen van Koninklijke Besluiten en omzendbrieven

• het interpreteren van regelgevende teksten

 

Als

adminstratief medewerker

instaan voor het secretariaat van de Adviesraad voor de Tewerkstelling van Buitenlandse Werknemers

teneinde

de bevoegde overheden te adviseren

 

Voorbeelden van taken

• het versturen van convocaties, het nemen van notulen, het voorbereiden van vergaderingen (nota's, enz.)

 

Als

informatieambtenaar

het informeren van particulieren, ondernemingen en organisaties

teneinde

informatie te verspreiden over de tewerkstelling van buitenlandse werknemers

 

Voorbeelden van taken

• het beantwoorden van vragen om inlichtingen (schriftelijk, telefonisch, via e-mail, enz.)

 

Als

afgevaardigde

deelnemen aan vergaderingen over migatie op nationaal en internationaal vlak

teneinde

er de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg te vertegenwoordigen

 

Voorbeelden van taken

• deelnemen aan vergaderingen in verband met de OESO (Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling), de EU en de Raad van Europa

• het onderhouden van betrekkingen met de gewesten en ander federale instanties

 

Als

verantwoordelijke

het coördineren van de activiteiten van de medewerkers naargelang van hun prioriteiten en de bekwaamheden van iedereen

teneinde

te zorgen voor een dienstverlening die beantwoordt aan de verwachte vereisten inzake kwaliteit en doeltreffendheid

 

Voorbeelden van taken

• het verdelen van de taken volgens prioriteit

• ervoor zorgen dat de tijdslimieten worden gehaald

• zorgen voor de continuïteit van de activiteiten, rekening houdend met de afwezigheden

 

 

Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?

Van wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
andere fed. overh. diensten	wetgeving (wet, KB, MB ...	vergadering, stuurgroep ...	wekelijks
organisaties/ondernemingen	schriftelijke vragen	per brief, e-mail ...	dagelijks
particulieren/burgers	mondelinge vragen	persoonlijk contact	dagelijks

 

Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?

Aan wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
particulieren/burgers	mondelinge adviezen	persoonlijk contact	dagelijks
particulieren/burgers	schriftelijke adviezen	per brief, e-mail ...	dagelijks
andere fed. overh. diensten	wetgeving (wet, KB, MB ...	vergadering, stuurgroep ...	wekelijks
organisaties/ondernemingen	schriftelijke adviezen	per brief, e-mail ...	dagelijks
organisaties/ondernemingen	mondelinge adviezen	persoonlijk contact	dagelijks

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

een adviseur-generaal

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 1-10 medewerkers van Niveau B

 

Autonomie

De functie kan autonoom beslissen over

• het secretariaat van de Adviesraad (tussenkomst van de Voorzitter van die Raad)

 

De functie moet autorisatie vragen voor

• alles, behalve het secretariaat van de Adviesraad (tussenkomst van de voorzitter van deze Raad)

 

Impact

Totaal werkbudget entiteit

geen

 

Eigen werkbudget

geen

 

Andere kwantitatieve gegevens

1. geen

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Innovatie

Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden

• de wetgeving inzake de tewerkstelling van buitenlandse werknemers

• de wetgeving inzake het verblijf van buitenlanders

• de Europese richtlijnen (vrij verkeer van werknemers)

 

Welke vernieuwingen

• verbeteringen van de regelgeving, omzendbrieven

 

Gebaseerd op welk referentiekader

• het arbeidsmarkt- en migratiebeleid

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.