Adviseur maatschappelijk werk - Adviseur (M/V/X)
Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.
Identificatie van de functie
Functiecode : DSD017
Niveau: A
Klasse : A3 Functiefamilie : Tactisch leidinggevenden Beroepscategorie : 15. Sociale Zekerheid en Sociale bescherming (SD)
Doel van de functie
Het inhoudelijk ontwikkelen van een beleidsvisie inzake individuele sociale actie
teneinde
de doelstellingen van de beheersovereenkomst te realiseren
Leiding van het maatschappelijk werk
teneinde
een kwaliteitsvolle hulpverlening mogelijk te maken
Resultaatgebieden
Alsleidinggevendehet leiden van het maatschappelijk werk
teneinde
een kwaliteitsvolle individuele hulpverlening te verzekeren
Voorbeelden van taken
- vertaling van de beheersovereenkomst in inhoudelijk concrete doelstellingen en het verspreiden van richtlijnen voor sociale actie
- de eindverantwoordelijkheid voor de individuele hulpverlening
- het uitttekenen van het kwaliteitsbeleid betreffende het sociaal werk
- mee instaan voor een correcte klachtenbehandeling
- vervanging van de DSD ( directeur van de Sociale Dienst) tijdens diens afwezigheid
Alsbeleidsadviseuradviseren en aanbevelingen doen aan de Directeur van de Sociale Dienst en aan de hiërarchische oversten
teneinde
de algemene directie toe te laten het beheerscomité te adviseren aangaande de beleidsdoelstellingen
Voorbeelden van taken
- deelname aan overleg aangaande organisatiestructuur, processen, beleidsvorming
- het verschaffen van adviezen, aanbevelingen aan de directie inzake inhoudelijke materies
- advisering aan de directeur vertrekkende van het inhoudelijke naar het organisatorische toe
- zorg dragen voor een goede informatieoverdracht binnen de dienst
- het formuleren van voorstellen voor een adequaat systeem van registratie
Alsdeskundige/specialisthet overdragen van kennis binnen de dienst
teneinde
de deskundigheid en autonomie van de medewerkers te verhogen
Voorbeelden van taken
- op de hoogte blijven van nieuwe ontwikkelingen in het maatschappelijk werk
- het indienen van voorstellen voor actualisering en verbetering van de psychosociale hulpverlening
- het inschatten van noden voor opleiding, het organiseren van collectieve opleidingen
- het opstellen van protocollen ten behoeve van het maatschappelijk werk
- deelname aan de commissie Sociale Dienstverlening
Alscoördinatorde werkzaamheden van de coördinatoren maatschappelijk werk, juristen, psychologe, studiebureau, dienst individuele dossiers inhoudelijk aansturen en coördineren
Voorbeelden van taken
- duidelijke richtlijnen en doelstellingen concretiseren
- verdelen van de werkzaamheden
- projecten initiëren, opvolgen en bijsturen
- beleggen en leiden van teamvergaderingen
Alscoachinstaan voor individuele begeleiding en ontwikkeling van sommige medewerkers op directievlak
teneinde
hun functioneren te optimaliseren
Voorbeelden van taken
- voeren van individuele gesprekken met de medewerkers, knelpunten en aanwezige en te ontwikkelen competenties definiëren
- begeleiden van de medewerker in ontwikkeling
- constructieve feedback verschaffen over het functioneren, zowel positief als negatief
- als vertrouwenspersoon aandachtig luisteren naar de gesprekspartner, oplossingen formuleren voor persoonlijke situaties
- bemiddelen bij conflicten die een goede werking binnen het team verhinderen
Alscontactpersoonde dienst vertegenwoordigen, de relaties met externen onderhouden
teneinde
op vlak van maatschappelijk werk de visie en waarden van de dienst uit te dragen
Voorbeelden van taken
- bereikbaar zijn als contacpersoon van de dienst
- uitbouwen van netwerken van functionele samenwerkingsrelaties
- onderhouden van relaties met de partners, participeren en organiseren van overlegsituaties
- inhoudelijke opstelling van brochures, folders voor bekendmaking Sociale Dienst
Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?
Van wie
|
Welke informatie
|
Onder welke vorm
|
Met welke frequentie
|
hiërarchie de DSD en CDSCA
|
vraag, antwoord, advies
|
schrift
|
ad hoc
|
coördinator maatschappelijk werk
|
vraag, antwoord, advies
|
mondeling, mail
|
ad hoc
|
medewerkers DSD
|
vraag, antwoord, advies
|
mondeling, schriftelijk
|
wekelijks, ad hoc
|
Collega's
|
vraag, antwoord, advies
|
persoonlijk contact, e-mail
|
wekelijks, ad hoc
|
defensie
|
vraag, antwoord
|
mondeling, schriftelijk
|
|
een andere FOD
|
vraag, antwoord
|
mondeling, schriftelijk
|
ad hoc
|
sociale instellingen
|
vraag, antwoord
|
mondeling, mail
|
ad hoc
|
cliënten/derden
|
vraag
|
mondeling, mail
|
ad hoc
|
Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?
Aan wie
|
Welke informatie
|
Onder welke vorm
|
Met welke frequentie
|
hiërarchie de DSD en CDSCA
|
vraag, inlichtingen
|
mondeling, mail
|
ad hoc
|
coördinator maatschappelijk werk
|
vraag, inlichtingen
|
mondeling, mail
|
ad hoc
|
medewerkers DSD
|
vraag, inlichtingen
|
mondeling, mail
|
wekelijks, ad hoc
|
Collega's
|
vraag, advies, beslissing
|
persoonlijk contact, e-mail
|
wekelijks, ad hoc
|
defensie
|
vraag, advies, beslissing
|
persoonlijk contact, e-mail
|
|
een andere FOD
|
adviezen
|
mondeling
|
ad hoc
|
sociale instellingen
|
vraag, inlichtingen
|
mondeling, mail
|
ad hoc
|
cliënten/derden
|
vraag
|
mondeling, mail
|
ad hoc
|
Positionering
De functie krijgt leiding van
Directeur van de Sociale Dienst
De functie geeft leiding aan een groep van : 11-50 medewerkers van Niveau A /SW Niveau B Niveau D
Autonomie
De functie kan autonoom beslissen over
- de organisatie en werkplanning
- inhoudelijke en kwalitatieve aspecten van het maatschappelijk werk
- dringende financiële tussenkomsten van hand tot hand, voorschotten tot 2500,00 EUR, giften en leningen tot 1000,00 EUR
- budgetvoorstellen voor de commissie Sociale Dienstverlening
- Voorstellen rond statutaire procedures voor burgerpersoneel (voorbeeld tuchtprocedures)
De functie moet autorisatie vragen voor
Impact
Totaal werkbudget entiteit
35000000
Eigen werkbudget
Andere kwantitatieve gegevens
1. Verantwoordelijk voor het voorstellen van het werkbudget voor de financiële dienstverlening binnen de commissie Sociale Dienstverlening
Technische expertise
Technisch competentieprofiel
Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.
Innovatie
Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden
- richtlijnen, procedures rond hulpverlening
- interne procedures, protocollen
- militaire reglementen met betrekking tot het maatschappelijk werk binnen de Sociale Dienst
Welke vernieuwingen
- verbetering van de huidige werkmethode en procedures
- opstelling van richtlijnen : procedures rond hulpverlening, methodologie; interne procedures, protocollen; militaire reglementen met betrekking tot het maatschappelijk werk binnen de Sociale Dienst
- het ontwerpen en aanpassen van brochures, folders
- advies aangaande structuren aan de hiërarchie
Gebaseerd op welk referentiekader
- maatschappelijk beleid van de overheid
- sociale evoluties, evoluties van de militaire context
|