Attaché A2 inning (dossierbeheer) (M/V/X)
Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.
Identificatie van de functie
Functiecode : DFI108
Niveau: A
Klasse : A2 Functiefamilie : Dossierbeheerders Beroepscategorie : 05. Fiscaliteit (FI)
Doel van de functie
Het nemen van verantwoordelijkheid over de dossiers inzake niet-fiscale invordering en erfloze nalatenschappen, het organiseren van de activiteiten in verband met de rechtszaak, het plannen en organiseren van het verdere verloop van het dossier met betrekking tot de rechtszaak
teneinde
deze dossiers op de juiste wijze af te handelen binnen het correct juridisch kader
Het begeleiden van medewerkers van de dienst bij de taak die hun opgedragen werd, hen opvolgen en met andere dossierbeheerders en derden (bv opdrachtgevers, schuldeisers,..) interageren
teneinde
de dossiers accuraat af te handelen en belanghebbende derden erover te informeren en hun feedback te geven
Resultaatgebieden
Alsdeskundige/specialisthet evalueren van mogelijke verschillen in mening met de debiteur in een dossier inzake niet-fiscale invordering (bvb. over het al dan niet verschuldigd zijn van een boete) of in een dossier inzake erfloze nalatenschap (bvb. over het al dan niet hebben van de hoedanigheid van erfgenaam of legataris)
teneinde
te beslissen of het mogelijke geschil voor de rechtbank gebracht dient te worden
Voorbeelden van taken
- het evalueren van het dossier
- het analyseren van de voor- en nadelen van de verschillende juridische standpunten die over het specifiek geschil ingenomen kunnen worden
Alsdeskundige/specialisthet uitvoeren van activiteiten die een rechtszaak inleiden (bv het ontwerpen van een dagvaarding, het analyseren van een verzoekschrift), het prioritiseren, plannen en organiseren
teneinde
de rechtszaak over de niet- fiscale invordering of de erfloze nalatenschap op de meest efficiënte wijze te behartigen
Voorbeelden van taken
- het ontwerpen van een gedinginleidend stuk
- het analyseren van een dagvaarding/ verzoekschrift
- het aanstellen van een advocaat
- het plannen en stellen van prioriteiten
Alsdeskundige/specialisthet opzoeken van de juridische elementen in het dossier en ze toetsen aan het juridisch kader van de niet-fiscale invordering of erfloze nalatenschap
teneinde
voor elk dossier te bepalen welk juridisch standpunt moet worden ingenomen
Voorbeelden van taken
- het inhoudelijk analyseren van de aangeboden stukken
- communiceren met de indiener (bvb. schuldenaar, griffie,..)
- het opmaken van het juridisch kader
- toetsen aan het juridisch kader
- het bepalen van het in te nemen standpunt
Alsrapporteurrapporteren over de uitgevoerde activiteiten en het juridisch kader van het dossier en er feedback over geven aan de belanghebbende derden (bvb. opdrachtgever)
teneinde
het resultaat van de onenigheid te integreren in het originele proces inzake niet-fiscale invordering en erfloze nalatenschap ,alle betrokken partijen op de hoogte te houden en zo nodig impulsen te geven tot wijziging in de wetgeving, procedures en werkmethodes
Voorbeelden van taken
- het geven van impulsen tot wijziging in de wetgeving, procedures en werkmethodes
Alsdeskundige specialisthet begeleiden van de aan de dienst verbonden medewerkers, hun opdrachten geven over de wijze van aanpak en het opvolgen van de dossiers inzake niet-fiscale invordering en erfloze nalatenschappen
teneinde
een correcte, accurate en juridisch correcte afhandeling van het dossier te garanderen
Voorbeelden van taken
- het begeleiden en aansturen van medewerkers
- het geven van opdrachten over de wijze van aanpak en het opvolgen van de dossiers
Alsdeskundige/specialistinterageren met andere dossierbeheerders en/of projectbeheerders over bepaalde dossers inzake niet-fiscale invordering en erfloze nalatenschappen en met de betrokken instanties (bvb. parket, gemeenschappen, gewesten)
teneinde
een correcte en accurate afhandeling van het dossier te garanderen
Voorbeelden van taken
- interactie met andere dossierbeheerders en/of projectbeheerders
- interactie met andere instanties
Positionering
De functie krijgt leiding van
Teamchef Patrimoniumdocumentatie
De functie geeft functioneel leiding aan 5 à 20 personen van niveau A en B
De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van
Technische expertise
Technisch competentieprofiel
Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.
|