Identificatie van de functie

Functiecode : DEC501

Niveau: A

Klasse : A1

Functiefamilie : Thematische experten

Beroepscategorie : 03. Economie (EC)

Doel van de functie

Het behandelen van de dossiers inzake aanvragen van reglementering en van de principekwesties

teneinde

de optimale toepassing van de wetgevingen betreffende gereglementeerde zelfstandige beroepen te waarborgen

 

Het nakijken van de door de medewerkers geleverde informatie

teneinde

voor de verbetering ervan te zorgen

 

Zetelen in de Federale Raad van Landmeters als vertegenwoordiger van de overheid

teneinde

toe te zien op de correcte naleving van de wetgeving

 

Resultaatgebieden

Als

deskundige/specialist

het voorbereiden van de dossiers inzake de wetgeving die onder de bevoegdheid van de dienst valt

teneinde

de kwaliteit van de reglementering betreffende de intellectuele zelfstandige beroepen te verzekeren

 

Voorbeelden van taken

• het opstellen van nota's betreffende de onderwerpen van de reglementeringsaanvragen

• deelnemen aan vergaderingen met de betrokken beroepskringen

• het samenstellen van volledige dossiers over de wetsontwerpen

• het aanpassen van ontwerpen aan de adviezen van de adviseringsorganen en van de Raad van State

 

Als

analist

op de hoogte blijven van de evolutie van de regelgevingen op het gebied van de Europese Unie

teneinde

een diepgaande kennis betreffende de Europese regelgeving te ontwikkelen

 

Voorbeelden van taken

• het verzamelen van documentatie

• het uitvoeren van statistische analyses op basis van de verzamelde gegevens

 

Als

coach

het begeleiden van de medewerkers bij hun dossierbeheer

teneinde

ervoor zorgen dat ze zo goed mogelijk presteren

 

Voorbeelden van taken

• het bevorderen van de opleiding van medewerkers

• regelmatig contacten met de medewerkers onderhouden en hen motiveren.

• het controleren van het werk van de medewerkers

 

Als

deskundige/specialist

zetelen in de Federale Raad van Landmeters (administratieve rechtspraak van de bevoegdheid van de dienst)

teneinde

de naleving van de wetgeving te waarborgen

 

Voorbeelden van taken

• het voorbereiden van de dossiers van aanvragers

• deelnemen aan zittingen

 

Als

intern adviseur

het verlenen van advies aan de hiërarchie

teneinde

op de hoogte te blijven van de specifieke materies

 

Voorbeelden van taken

• spontaan zijn/haar mening geven over de dossiers van de dienst

• het beantwoorden van de vragen op een relevante manier

• het verlenen van advies betreffende de specifieke materie aan de directie

• deelnemen aan conferenties, colloquia en verschillende vergaderingen

 

Als

contactpersoon

fungeren als externe contactpersoon

teneinde

op de vragen om inlichtingen te antwoorden

 

Voorbeelden van taken

• het opnemen van de telefoon en beantwoorden van mails

• het sturen van e-mails en brieven

• het ontvangen van bezoekers

 

 

Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?

Van wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
management	mondelinge vragen	als dossier	ad hoc
management	mondelinge vragen	persoonlijk contact	ad hoc
organisaties/ondernemingen	mondelinge vragen	per brief, e-mail ...	ad hoc
organisaties/ondernemingen	mondelinge vragen	per brief, e-mail ...	ad hoc
particulieren/burgers	mondelinge vragen	per brief, e-mail ...	ad hoc
particulieren/burgers	mondelinge vragen	per brief, e-mail ...	ad hoc

 

Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?

Aan wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
management	wetgeving (wet, KB, MB ...	als dossier	ad hoc
management	mondelinge vragen	als dossier	ad hoc
management	mondelinge vragen	persoonlijk contact	ad hoc
organisaties/ondernemingen	mondelinge vragen	per brief, e-mail ...	ad hoc
organisaties/ondernemingen	mondelinge vragen	per brief, e-mail ...	ad hoc
particulieren/burgers	mondelinge vragen	per brief, e-mail ...	ad hoc
particulieren/burgers	mondelinge vragen	per brief, e-mail ...	ad hoc

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

Diensthoofd

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 1-10 medewerkers van Niveau C Niveau D

 

Autonomie

De functie kan autonoom beslissen over

• de organisatie van het werk

• de geformuleerde adviezen per telefoon of per e-mail in het kader van de desbetreffende administratieve jurisprudentie

• het verlof van medewerkers

• dossiers inzake het totaal beheer van de kwaliteit

 

De functie moet autorisatie vragen voor

• nota's en briefwisseling gecontroleerd door de adviseur

 

Impact

Totaal werkbudget entiteit

 

Eigen werkbudget

 

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Innovatie

Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden

• wetgevingen betreffende de reglementering van de uitoefening van zelfstandige beroepen

 

Welke vernieuwingen

• de invoer van de wet betreffende de reglementering van landmeters

 

Gebaseerd op welk referentiekader

• economische reglementering

• administratieve vereenvoudiging

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.