Identificatie van de functie

Functiecode : DTE063

Niveau: A

Klasse : A3

Functiefamilie : Thematische experten

Beroepscategorie : 04. Tewerkstelling (TE)

Doel van de functie

Het verzekeren van een homogene toepassing van de welzijnswetgeving met betrekking tot tijdelijke of mobiele bouwplaatsen door de verschillende regionale directies van het basistoezicht (RDBT)

teneinde

te voldoen aan alle verplichtingen die vervat zijn in de kwaliteitssystemen en procedures die van toepassing zijn in de regionale directies.

 

Het continu verbeteren van de eigen bouwdeskundigen in de RDBT's en hen stimuleren om hun kennis en inspectietechnieken/tactieken uit te breiden en efficiënt toe te passen

teneinde

de inspectie in de bouw op een hoger niveau te tillen en zo het aantal AO's (arbeidsongeval) terug te dringen.

 

Resultaatgebieden

Als

coördinator

het coördineren van de activiteiten rond de toepassing van de welzijnsregelgeving inzake tijdelijke of mobiele bouwplaatsen

teneinde

te bereiken dat de verschillende regionale directies op gelijke wijze optreden

 

Voorbeelden van taken

• het uitwerken en verspreiden van richtlijnen en het bewaken van de naleving ervan

• het verzamelen van statistieken (databank van onwillige aannemers, coördinatoren, ...

• het effectief leiden van de verschillende in de RDBT's actieve bouwcoördinatoren

 

Als

beleidsadviseur

het uitwerken van een beleid rond de bouwinspectie

teneinde

het hoofd van de afdeling van het basistoezicht daadwerkelijk te adviseren

 

Voorbeelden van taken

• het uitwerken van een bouwinspectie-index

• het ontwikkelen van een beleid om de werfmeldingen te beheersen

 

Als

deskundige/specialist

in het vakgebied "bouw", het nauwgezet volgen van de technieken en de regelgeving

teneinde

als referentiepunt te kunnen optreden voor eenieder binnen de AD TWW (algemene directie Toezicht op het Welzijn op het Werk)

 

Voorbeelden van taken

• zich continu bijscholen op hoog niveau in zijn/haar vakgebied

• steeds bereikbaar en beschikbaar zijn om vragen te beantwoorden

• het kunnen beoordelen in examenjury's van organisatoren van de aanvullende vorming 'tijdelijke of mobiele bouwplaatsen'

• het uitleggen van de regelgeving (intern en extern)

• het bezoeken van RDBT's teneinde info te verzamelen en te verspreiden

 

Als

controleur

van de regionale directies van basistoezicht, het opvolgen van de organisatoren van cursussen aanvullende vorming 'tijdelijke of mobiele bouwplaatsen'

teneinde

na te gaan of ze de regelgeving volgen en zo niet, ze te sanctioneren

 

Voorbeelden van taken

• het bijwonen van cursussessies

• het bijwonen van examensessies

• schriftelijk rapporteren

• het uitwerken en verspreiden van richtlijnen

• het sanctioneren van organisatoren (het gebruikelijke coërcitief arsenaal)

 

Als

ontwikkelaar

Inspectietools voor wat tijdelijke of mobiele bouwplaatsen betreft ontwikkelen

teneinde

de regionale directies van basistoezicht te voorzien van de nodige werkinstrumenten

 

Voorbeelden van taken

• het opstellen van een inspectie-index

• het opstellen van een systeem om de werfmeldingen te beheren en beheersen

• het opstellen van typebrieven

• het opstellen van standaard pro-justitia's

• het opstellen van controlelijsten

 

Als

projectleider

het begeleiden van innovatieprojecten in verband met het bouwtoezicht

teneinde

de vooropgestelde doelstellingen te realiseren

 

Voorbeelden van taken

• het samenstellen van de projectgroep

• het invullen van de projectfiche

• het doen functioneren van de projectgroep, teneinde de verhoopte resultaten te boeken

 

Als

expert

het verspreiden van de eigen kennis onder de bouwinspecteurs

teneinde

hun kennisniveau op peil te houden, te homogeniseren en uit te breiden

 

Voorbeelden van taken

• het plannen en organiseren van vormingsessies

• het voorbereiden en (doen) geven van uiteenzettingen

 

Als

vertegenwoordiger

deelnemen aan de externe coördinatievergadering over bouwtoezicht

teneinde

een uniform standpunt van de algemene directie in te nemen

 

Voorbeelden van taken

• het vertegenwoordigen van de AD TWW bij het NAVB (Nationaal Actiecomité voor Veiligheid en Hygiëne in het Bouwbedrijf)

• contacten met de organisatoren van de aanvullende vorming

 

 

Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?

Van wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
particulieren/burgers	mondelinge adviezen	persoonlijk contact	dagelijks
andere fed. overh. diensten	schriftelijke vragen	informeel	wekelijks
organisaties/ondernemingen	schriftelijke adviezen	als dossier	maandelijks
management	mondelinge vragen	per brief, e-mail ...	ad hoc
	wetgeving (wet, KB, MB ...	vergadering, stuurgroep
	beslissingen

 

Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?

Aan wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
particulieren/burgers	mondelinge adviezen	persoonlijk contact	dagelijks
andere fed. overh. diensten	schriftelijke vragen	informeel	wekelijks
organisaties/ondernemingen	schriftelijke adviezen	als dossier	maandelijks
management	mondelinge vragen	per brief, e-mail ...	ad hoc
	wetgeving (wet, KB, MB ...	vergadering, stuurgroep
	beslissingen

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

het hoofd van de afdeling van het basistoezicht

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 1-10 medewerkers van Niveau A /SW Niveau C Niveau D

 

Autonomie

De functie kan autonoom beslissen over

• de manier waarop hij/zij de opdrachten van het management uitwerkt

• de tijdsverdeling m.b.t. de verschillende opdrachten voor zover de afgesproken tijdslimieten niet in het gedrang komen

• de samenstelling van zijn/haar projectgroepen

• de inhoud van de adviezen

• het gebruik van het gepaste coërcitief middel bij het toezicht op de welzijnsregelgeving

 

De functie moet autorisatie vragen voor

• de eigen nieuwe beleidsvoorstellen

• het volgen van opleidingen

• verlof

 

Impact

Totaal werkbudget entiteit

geen autonoom beheer

 

Eigen werkbudget

geen autonoom beheer

 

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Innovatie

Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden

• aan conventie 81 van het ILO (Internationale Arbeidsorganisatie) en aan de richtlijnen van het SLIC (Senior Labour Inspection Committee)

• de wet van 16/11/1972 betreffende de arbeidsinspectie

• de wet van 4/8/1996 betreffende het welzijn op het werk en de uitvoeringsbesluiten (Codex en ARAB (Algemeen Reglement voor de Arbeidsbescherming))

• diverse andere regelgevingen en administratieve richtlijnen en instructies (procedures, kwaliteitssysteem)

 

Welke vernieuwingen

• het in overeenstemming brengen van de inspectieprogramma's van de regionale directies op het vlak van bouwtoezicht met de beleidsmatige prioriteiten (nationaal en Europees)

• het coördineren van de vernieuwingsprojecten in verband met bouwtoezicht

 

Gebaseerd op welk referentiekader

• de Europese directieven en campagnes in verband met welzijn op de tijdelijke en mobiele bouwplaatsen en in de bouwsector

• het nationaal beleid in verband met de handhaving van het welzijnsbeleid op de tijdelijke of mobiele bouwplaatsen

• het samenwerkingsprotocol binnen de algemene directie tussen de afdeling van het toezicht op de chemische risico's en de afdeling van het basistoezicht

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.