Identificatie van de functie

Functiecode : IWO022

Niveau: A

Klasse : A1

Functiefamilie : Analisten

Beroepscategorie : 14. Wetenschappen, Toegepaste wetenschappen, Studie en Onderzoek (WO)

Doel van de functie

Controleren en uitvoeren van analyse- of testprocedures in een laboratorium

teneinde

te beantwoorden aan de vraag naar analyses of studiemateriaal van externe bedrijven of instellingen.

 

Resultaatgebieden

Als

analist

uitvoeren van proeven in het laboratorium

teneinde

de analyses te realiseren die gevraagd worden door de externe partners of door de overste (laboratoriumdirecteur / technisch directeur)

 

Voorbeelden van taken

• (laten) uitvoeren van analyses met het geschikte onderzoeksmateriaal

• opslaan en verwijderen van monsters, verwijderen van afval dat voortkomt uit de analyses

• opstellen van testrapporten en samenstellen van de bijhorende dossiers

• zich verantwoorden voor de technische waarde van de uitgevoerde of gecontroleerde (of uitbestede) proeven bij de technisch directeur /directeur van het laboratorium (indien nodig)

• valideren van het testrapport

 

Als

specialist

uitvoeren van gespecialiseerde testen en proeven die niet tot het opleidingsniveau van het overige personeel behoren

teneinde

te beantwoorden aan de vraag naar niet-routinematige testen en analyses

 

Voorbeelden van taken

• opzoeken van aangepaste testprocedures in de wetenschappelijke literatuur

• omzetten van de normen (onderzoeksbehoeften) in gestandaardiseerde testprocedures

• (laten) nakijken van de nauwkeurigheid van bepaalde toestellen (door erkende organen) door controlemetingen uit te voeren

• eventueel voorstellen van analyseresultaten tijdens colloquia of conferenties

• opvolgen van de geldende (nationale en eventueel Europese) reglementering van het onderzoeksdomein

 

Als

beheerder

instaan voor de beschikbaarheid van materiaal en apparatuur

teneinde

te beschikken over het geschikte materiaal om de laboratoriumopdrachten uit te voeren

 

Voorbeelden van taken

• onderhouden van het laboratoriummateriaal en de toestellen

• zoeken van nieuwe apparatuur om het verouderde materiaal te vervangen

• met een schriftelijke motivatie aanbevelen van de aankoop van nieuwe apparatuur bij de laboratoriumdirecteur / hiërarchisch meerdere wanneer er een behoefte is

• bestellen van wisselstukken voor het beschikbare materiaal

 

Als

coach

opvolgen van de laboranten en/of van de studenten

teneinde

hen doeltreffend te laten functioneren (in het geval van studenten) of hen te helpen hun werkzaamheden uit te voeren

 

Voorbeelden van taken

• controleren op de toepassing van de procedures bij gestandaardiseerde tests uitgevoerd door de laboranten

• opvolgen van het werk van laatstejaars

• introduceren en begeleiden van nieuwe medewerkers door hen de analyseprocedures aan te leren

• persoonlijk instaan voor de niet-gestandaardiseerde analyses en ze omzetten in procedures voor de laboranten

• valideren van de eindresultaten

 

Als

gegevensbeheerder

zorgen voor een goede overdracht van de resultaten

teneinde

de kwaliteit van de onderzoeken te waarborgen op het vlak van de rapportering

 

Voorbeelden van taken

• bewaren van de analyseresultaten in een geschikte databank

• nakijken of de gegevens die uit de databank komen niet gewijzigd zijn tijdens een rapportering

• aanvullen van de databank of het bezorgen van de resultaten aan de personen die verantwoordelijk zijn voor deze databank

• instaan voor en waarborgen van de kwaliteit van de geleverde rapporten

 

 

Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?

Van wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
klanten of chef	het aanvragen van analyses of testen	per brief, e-mail ...	ad hoc
laboranten (als ze aanwezig zijn)	resultaten van analyses	persoonlijk contact	quotidien
laboratoriumdirecteur	mondelinge vragen over de vooruitgang van de analyses	informeel	quotidien
instituten voor goedkeuring ( bijv. BEL TEST)	rapporten die de methodes goedkeuren	als dossier	jaarlijks

 

Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?

Aan wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
klanten en chef	resultaten van analyses	per brief, e-mail ...	quotidien
laborant (indien aanwezig)	aanvragen van analyses	persoonlijk contact	quotidien
laboratoriumdirecteur (indien aanwezig)	vooruitgang van de analyses	informeel	ad hoc
instituten voor goedkeuring	gebruikte procedures	als dossier	jaarlijks

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

een laboratoriumdirecteur in de grotere instellingen

de administrateur-generaal of de directeur in de wetenschappelijke instellingen

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 1-10 medewerkers van Niveau C Niveau D

 

Autonomie

De functie kan autonoom beslissen over

• de analysetechnieken (voor zover ze nadien gevalideerd worden door het bevoegd goedkeuringsinstituut)

• de organisatie van het werk

• voorstellen om nieuwe apparatuur aan te kopen

 

De functie moet autorisatie vragen voor

• de aankoop van nieuwe apparatuur

• de rapportering (validatie van de rapporten die naar de klanten worden gestuurd)

• de wijziging van de analyseprocedures

 

Impact

Totaal werkbudget entiteit

varieert sterk

 

Eigen werkbudget

de beheerder kan aanbevelingen formuleren om materiaal en apparatuur aan te kopen; deze apparatuur kan verscheidene honderdduizenden euro kosten (bv. elektronische microscoop, enz.)

 

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Innovatie

Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden

• de kwaliteitssystemen en -procedures (om de goedkeuring van onafhankelijke controlebureaus te krijgen)

• de interne technische procedures

• de specifieke normen (algemeen reglement van de bescherming van de arbeiders)

• de regels betreffende de bescherming van het milieu

 

Welke vernieuwingen

• het opzoeken van analysetechnieken die aangepast zijn aan het gevraagde onderzoek: dit kan een proefondervindelijk werk zijn

• het opvolgen van nieuwe onderzoekstechnieken

 

Gebaseerd op welk referentiekader

• de onderzoekstechnieken die van kracht zijn in het domein in kwestie

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.