Attaché sensibilisation - Projets (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DTE055
Niveau: A
Classe : A1 Famille de fonctions : Adjoints stratégiques Catégorie de métiers : 04. Emploi (TE)
Raison d'être de la fonction
Par le biais de divers projets de sensibilisation, d'information, de formation, de recherche et d'actions de différentes ampleurs, à des niveaux différents et dans un contexte belge ou européen, procurer aux acteurs sur le terrain les outils performants et les informations sur tous les domaines de la problématique des conditions de travail
afin de
les soutenir dans leur travail et les convaincre de la nécessité du changement de comportement en faveur d'un plus grand respect du travailleur et de plus d'attention pour les éléments qui influencent la santé physique et mentale
Finalités
En tant quegestionnairegérer ou co-gérer le projet au niveau administratif, financier et au niveau du contenu et constituer un lien entre les partenaires en tant que gestionnaire de projet (par projet, il faut comprendre un projet relatif au Fonds social européen, comme la réalisation d'une brochure, l'organisation de séances d'information, de colloques, etc.)
afin de
assurer le suivi du projet, de la conception à l'évaluation finale
Exemples de tâches
- dans le cas d'un projet relatif au Fonds social européen, veiller à l'exécution administrative de procédures (rédaction d'accords de protocole et d'arrêtés ministériels, de rapports annuels et de tableaux de bord, etc.), aux contacts avec les partenaires, au suivi financier selon les procédures européennes, etc.
- dans le cadre de la réalisation du programme annuel de la division Promotion et des projets relatifs au Fonds social européen, organiser des séances d'information pour les réseaux, des journées d'étude, des colloques, etc. ; il s'agit ici de la rédaction de programmes, de la recherche d'orateurs et d'équipements, des contacts avec les traiteurs, des engagements de commandes, du suivi financier, de l'organisation du secrétariat, de l'organisation logistique, de l'évaluation de l'activité, des participations aux bourses, de l'organisation de concours, etc.
- organiser et accompagner les comités de rédaction pour les publications
En tant queexpert/communicateursensibiliser et informer sur les conditions de travail et les évolutions dans ce domaine, de même que collaborer à la création et la diffusion d'outils et de méthodes performants
afin de
améliorer les connaissances et les notions relatives à la législation, ainsi que la recherche et l'évolution sur le terrain en matière de bien-être au travail, de même qu'offrir de bonnes méthodes de travail et des bonnes pratiques aux acteurs sur le terrain
Exemples de tâches
- se tenir informé des résultats de la recherche
- suivre les activités des institutions belges et internationales et des organisations qui sont actives dans le domaine des conditions de travail
- examiner les besoins des groupes cibles et chercher les meilleures méthodes pour atteindre les objectifs
- collaborer à la mise au point de méthodes d'évaluation et collaborer à l'élaboration de programmes annuels
En tant quecoachmotiver, assister et accompagner les partenaires et collègues
afin de
améliorer la collaboration et de créer des synergies entre les projets
Exemples de tâches
- informer sur la planification des activités et des évènements
- fournir des méthodes de travail
- organiser des réunions, créer des réseaux
- composer les équipes et répartir les tâches
Positionnement
La fonction est dirigée par
le conseiller général de la division Promotion et le conseiller
La fonction assure la direction d'un groupe de : 1-10 collaborateurs de Niveau B Niveau C Niveau D
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
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