Identificatie van de functie

Functiecode : DJU031

Niveau: A

Klasse : A2

Functiefamilie : Dossierbeheerders

Beroepscategorie : 09. Juridische Normen en Geschillen (JU)

Doel van de functie

Het behandelen van geschillendossiers die ter beoordeling van een administratieve of juridische instantie voorgelegd werden en bijstand verlenen aan de verschillende diensten die belast zijn met de behandeling van deze geschillen

teneinde

een gang van zaken volgens de wettelijke vormvoorschriften te verzekeren en teneinde de dossiers te voorzien van de correcte juridische argumenten

 

De overheden adviseren (Voogdijminister en beleidscel)

teneinde

de meest aangepaste wetsontwerpen inzake sociale zekerheid voor te bereiden

 

Resultaatgebieden

Als

Dossierbeheerder

behandelen van complexe geschillendossiers

teneinde

een verloop van deze geschillen te verzekeren volgens de wettelijke vormvoorschriften en teneinde ze te voorzien van correcte juridische argumenten

 

Voorbeelden van taken

• In geval van juridische procedure: een advocaat aanwijzen.

• Alle relevante informatie aan de advocaat geven (administratief dossier)

• Een logboek bijhouden met het oog op het verstrijken van de termijnen

• De procedures opvolgen

• Vonnissen en arresten uitvoeren via deurwaarders

 

Als

extern adviseur

ter beschikking stellen van zijn deskundigheid

teneinde

de autoriteiten te adviseren voor de invoering van nieuwe maatregelen

 

Voorbeelden van taken

• Adviseert: het onderzoek van de ontwerpen van nieuwe maatregelen, voorgelegd door de Regering en het formuleren van ontwerpen van nieuwe maatregelen aan de autoriteiten

• Realiseert : Opmaak van het ontwerp van de regeringsmaatregelen

• Realiseert : Opmaak van teksten die de nieuwe maatregelen beschrijven

 

Als

Jurist

uitwerken van juridische argumenten, eventueel in samenwerking met de behandelende advocaten

teneinde

de geschillen tot een goed einde te brengen

 

Voorbeelden van taken

• De correcte rechtspraak opzoeken

• Eventueel (bijkomende) conclusies en/of geschriften (van antwoord) opstellen.

• De (bijkomende) conclusies en geschriften (van antwoord) herlezen die door de advocaat geschreven zijn

• De slaagkansen van een beroep in geval van veroordeling onderzoeken

• de klant adviseren omtrent de mogelijkheid of niet om een zaak bij het gerecht aanhangig te maken

 

Als

Kennisbeheerder

op de hoogte blijven van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van recente wetgeving, relevante rechtspraak en rechtsleer

teneinde

de laatste ontwikkelingen op te nemen in de adviezen, de conclusies of de geschriften

 

Voorbeelden van taken

• Deelnemen aan studiedagen

• Regelmatig en op eigen initiatief vakliteratuur doornemen

• Deelnemen aan interne vergaderingen die gericht zijn op kennisoverdracht

• Verslag uitbrengen bij de desbetreffende diensten over de belangrijkste juridische procedures en ontwikkelingen in de rechtspraak en de rechtsleer

 

Als

Adviseur

uitwerken van een eenduidige administratieve procedure betreffende de principiële of de vaak voorkomende geschillen

teneinde

In het kader van deze geschillen een eenduidige interpretatie van de wetten, de arresten en de ordonnanties te gebruiken

 

Voorbeelden van taken

• De problematiek analyseren

• Opzoekingen betreffende de rechtspraak en de rechtsleer laten doen

• De adviezen nakijken die door de medewerkers opgesteld zijn

• In interne vergaderingen uiteenzettingen houden over de administratieve standpunten

 

Als

contactpersoon

meedelen van de activiteiten en de resultaten aan de geïnteresseerden

teneinde

hen op een doeltreffende manier op de hoogte te houden van de belangrijkste geschillen

 

Voorbeelden van taken

• Deelnemen aan rapporteringsvergaderingen

• Rapporten opmaken

• De beslissingen in het kader van belangrijke dossiers aan medewerkers meedelen

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

directeur van een juridische dienst (directie gerechtelijke navordering, directie betwistingen en studies, of directie bijzondere invorderingen)

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.