Identificatie van de functie

Functiecode : DJU020

Niveau: A

Klasse : A1

Functiefamilie : Operationeel leidinggevenden

Beroepscategorie : 09. Juridische Normen en Geschillen (JU)

Doel van de functie

Het leiden van de dienst "ziekte- en invaliditeitsverzekering" (ZIV) van de Hulp- en Voorzorgskas voor Zeevarenden (HVKZ), het uitvoeren van alle juridische taken binnen de instelling en het adviseren van de directeur

teneinde

bij te dragen tot de goede werking van de organisatie.

 

Resultaatgebieden

Als

jurist

het verlenen van juridische adviezen en het opstellen van juridische concepten of ontwerpen van wetteksten

teneinde

de bestaande wetgeving aan te passen of nieuwe materies te reglementeren

 

Voorbeelden van taken

• het verstrekken van juridische adviezen met betrekking tot de interpretatie van wetten en besluiten

• het zelf ontwerpen van wetteksten en reglementeringen

• het toelichten en verdedigen van adviezen bij het management en externen (werkgroepen, sociale partners, &)

• het adviseren van de directeur

 

Als

coördinator

het organiseren en coördineren van de werking van de dienst ZIV alsook het coördineren van de processen binnen deze dienst

teneinde

de optimale werking van deze dienst te garanderen

 

Voorbeelden van taken

• het plannen en verdelen van de werkzaamheden binnen de dienst

• het plannen en organiseren van de samenwerking met alle betrokkenen (boekhouding, management, &)

• het evalueren en optimaliseren van de inhoudelijke en administratieve processen

• het monitoren van de interne en externe rapportering

 

Als

jurist

het uitwerken van juridische argumenten, eventueel in samenwerking met de behandelende advocaten

teneinde

de geschillen tot een goed einde te brengen

 

Voorbeelden van taken

• het opzoeken van de correcte rechtspraak

• het herlezen van de (bijkomende) conclusies en geschriften (van antwoord) die door de advocaat geschreven zijn

• het onderzoeken van de slaagkansen van een beroep in geval van veroordeling

• het adviseren van de directeur

 

Als

kennisbeheerder

op de hoogte blijven van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van de recente wetgeving

teneinde

de laatste ontwikkelingen op te nemen in de adviezen

 

Voorbeelden van taken

• deelnemen aan studiedagen

• het regelmatig en op eigen initiatief doornemen van vakliteratuur

• het uitbrengen van verslag bij de betreffende diensten over de belangrijkste ontwikkelingen in de rechtspraak en de rechtsleer

• het toelichten van reglementering aan derden

 

Als

leidinggevende

leiding geven aan een team en coachend en motiverend optreden

teneinde

een optimaal werkresultaat van het team en de opvolging en ontwikkeling van iedereen te garanderen

 

Voorbeelden van taken

• het aansturen, opvolgen en evalueren van de medewerkers

• waken over de juistheid en de kwaliteit van het geleverde werk

• het begeleiden en coachen van medewerkers

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

de directeur van de HVKZ

 

De functie leidt : 1-10 medewerkers van Niveau C Niveau D

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het rooster technische expertise of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Gedragscompetentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het rooster gedragscompetentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.