Identification de la fonction

Code de la fonction : DJU020

Niveau: A

Classe : A1

Famille de fonctions : Dirigeants opérationnels

Catégorie de métiers : 09. Normes juridiques et Litiges (JU)

Raison d'être de la fonction

Diriger le service Assurance maladie-invalidité (AMI) de la Caisse de Secours et de Prévoyance en faveur des Marins (CSPM), remplir toutes les tâches juridiques au sein de l'organisation et conseiller le directeur

afin de

contribuer au bon fonctionnement de l'organisation

 

Finalités

En tant que

juriste

donner des conseils et élaborer des concepts ou des projets de textes de loi

afin de

adapter la législation existante ou réglementer de nouvelles matières

 

Exemples de tâches

• donner des conseils juridiques relatifs à l'interprétation de lois et d'arrêtés

• concevoir personnellement des textes de loi et des réglementations

• expliquer et défendre des avis devant le management et des externes (groupes de travail, partenaires sociaux, etc.)

• conseiller le directeur

 

En tant que

coordinateur

organiser et coordonner le fonctionnement du service AMI de même que coordonner les processus au sein de ce service

afin de

garantir le fonctionnement optimal du service

 

Exemples de tâches

• planifier et répartir les travaux au sein du service

• planifier et organiser la collaboration avec tous les intéressés (comptabilité, management, etc.)

• évaluer et optimiser les processus conceptuels et administratifs

• surveiller le rapportage interne et externe

 

En tant que

juriste

élaborer des arguments juridiques, éventuellement en collaboration avec les avocats traitants

afin de

résoudre les litiges

 

Exemples de tâches

• chercher la jurispridence correcte

• relire des conclusions (complémentaires) et des écrits (des réponses), rédigés par l'avocat

• étudier les chances de réussite d'un ecours en cas de condamnation

• conseiller le directeur

 

En tant que

gestionnaire de connaissances

rester informé des dernières évolutions dans le domaine de la législation récente

afin de

reprendre les dernières évolutions dans les avis

 

Exemples de tâches

• participer aux journées d'étude

• parcourir la littérature spécialisée régulièrement et de sa propre initiative

• faire rapport aux services concernés sur les évolutions les plus importantes de la jurisprudence et de la doctrine

• expliquer la réglementation à des tiers

 

En tant que

dirigeant

diriger une équipe, en encadrant et en motivant

afin de

obtenir de l'équipe un résultat de travail optimal et de garantir le suivi et de le développement de chacun

 

Exemples de tâches

• guider, suivre et évaluer les collaborateurs

• veiller à la pertinence et à la qualité du travail effectué

• accompagner et encadrer des collaborateurs

 

 

Eléments de réseau - DE qui la fonction reçoit-elle de l'information ?

De qui	Quelle information	Sous quelle forme	Avec quelle fréquence
particuliers/citoyens	demandes, informations	par lettre, e-mail, par téléphone	ad hoc
autres serv. publ. féd.	questions écrites, législation (loi, AR, AM, ...)	par lettre, e-mail ...	hebdomadaire
organisations/entreprises	demandes, informations	par lettre, e-mail ...	hebdomadaire
management	conseils, questions, décisions	contact personnel	quotidien
collaborateurs	demandes, informations	contact personnel	quotidien

 

Eléments de réseau - A qui la fonction fournit-elle de l'information ?

A qui	Quelle information	Sous quelle forme	Avec quelle fréquence
particuliers/citoyens	avis écrits	par lettre, e-mail ...	ad hoc
autres serv. publ. féd.	avis et questions	par lettre, e-mail ...	hebdomadaire
organisations/entreprises	questions écrites	par lettre, e-mail ...	mensuel
management	avis, questions	contact personnel	ad hoc
collaborateurs	instructions, questions, réponses	contact personnel	ad hoc

 

Positionnement

La fonction est dirigée par

le directeur de la CSPM

 

La fonction assure la direction d'un groupe de : 1-10 collaborateurs de Niveau C Niveau D

 

Autonomie

La fonction peut décider en autonomie au sujet de

• l'organisation interne du service propre et de son fonctionnement

• des avis rendus par la fonction

 

La fonction doit demander une autorisation pour

• tout ce qui a un impact financier

 

Impact

Budget de fonctionnement total de l'entité

1.600.000 EUR

 

Budget de travail propre

 

 

Expertise technique

Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Innovation

A quelles directives, instructions et législation la fonction est soumise

• la législation et la réglementation en vigueur du secteur

 

Quelles innovations

• les propositions de textes réglementaires

• la proposition d'amélioration des articles existants, au départ de la jurisprudence

 

Sur base de quel cadre de référence

• la formation, les connaissances acquises et le cadre réglementaire de l'organisation

 

Profil de compétences génériques

Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.