Identification de la fonction

Code de la fonction : DEC032

Niveau: A

Classe : A1

Famille de fonctions : Experts thématiques

Catégorie de métiers : 03. Economie (EC)

Raison d'être de la fonction

Développer la connaissance économique approfondie des principaux secteurs belges (secteurs industriels et secteur des services) et évaluer leur impact - retombées - sur l'économie belge

afin de

encadrer le potentiel économique de la nation, permettre aux autorités fédérales d'anticiper les problèmes et prendre des décisions adéquates,
et d'aider les acteurs économiques, les médias et les citoyens à se forger une opinion claire et objective de la situation

 

Finalités

En tant que

analyste

analyser et développer de manière approfondie la connaissance économique des principaux secteurs belges

afin de

d'étudier leur impact sur l'économie belge.

 

Exemples de tâches

• Effectuer des recherches bibliographiques, sur Internet, dans des banques de données, dans la presse et la littérature spécialisée.

• Prendre et entretenir de nombreux contacts avec les fédérations, les régions, les universités, E8 (statistique), le Bureau du Plan, la banque nationale de Belgique, le Conseil central de l'économie, les ONG (organisation non gouvernementale), etc.

• Evaluer les répercussions de la mondialisation, du développement durable, des ajustements structurels, des capacités concurrentielles, le lien existant entre les aspects sectoriels et les orientations de la Commission en matière de politique industrielle et de compétitivité, etc ...

• Produire, spontanément (veille) ou à la demande, des avis, propositions et tableaux de bord commentés de manière à ce que le gouvernement puisse être informé en permanence de l'évolution des secteurs,

• Participer à l'élaboration de nouvelles réglementations en collaboration avec le service juridique et les juristes de E4, etc &

 

En tant que

spécialiste

participer à l'élaboration, l'application, la conservation et la promotion d'une méthodologie d'étude des principaux secteurs économiques (secteurs industriels et secteur des services) belges

afin de

de définir méthodiquement les informations micro et macro économiques à destination du Gouvernement, du Président, des services du SPF Economie ou d'autres services.

 

Exemples de tâches

• S'impliquer de manière approfondie dans l'apprentissage de la méthodologie et l'adaptation - actualisation - de celle-ci aux contraintes et fluctuations de l'environnement des secteurs concernés. Il s'agit aussi de prendre connaissance ou suivre les travaux réalisés dans le cadre du BPR où il est question d'analyse de l'environnement économique.

• Partager ses connaissances et son expertise afin d'initier ou « recycler » les autres utilisateurs de la méthode.

• Collaborer de façon permanente avec les autres analystes de E4 afin d'améliorer la méthode. La collaboration peut idéalement s'effectuer avec des analystes d'autres DG du Département.

• Prendre part aux réunions où s'échangent des informations relatives aux analyses sectorielles, d'impact, etc & en cours ou à venir dans le cadre des activités du SPF.

• Favoriser les contacts et la communication afin de suivre les idées et initiatives pouvant déboucher sur une amélioration des techniques analytiques.

 

En tant que

Représentant du service

représenter le SPF  E4 au sein d'organisations nationales et internationales à caractère économique et/ou commerciale

afin de

de défendre le point de vue et les intérêts belges.

 

Exemples de tâches

• Préparer et établir le point de vue du SPF Economie avec d'autres départements (SPF Environnement, SPF Affaires Étrangères, Parastataux , Régions, &).

• Participer activement aux réunions au niveau de l'UE, aux réunions de coordination ou de préparation du Conseil, aux réunions du comité 133 ainsi qu'aux séminaires et conférences ayant trait aux secteurs. Lors de ces rencontres, le titulaire aura notamment pour mission de communiquer et négocier la (les) position(s) à adopter.

• Assurer le suivi des réunions et groupes de travail : rédiger le compte rendu de la réunion, diffuser l'information aux intéressés.

• Représenter la DG ou le SPF lors de missions spéciales/adhoc.

• Proposer l'organisation de réunions sur initiative propre, etc &

 

En tant que

Gestionnaire de connaissances

Récolter et organiser les informations récentes en matière de techniques d'étude de l'économie et des secteurs

afin de

veiller à un flux communicatif efficace et actualisé.

 

Exemples de tâches

• Assister et effectuer le suivi des formations et/ou des séminaires.

• Effectuer le suivi des domaines de connaissances spécifiques du SPF et de la direction générale.

• Mettre en place un système documentaire facile à utiliser et à transmettre en cas de besoin. Veiller à ce que le savoir engrangé puisse être aisement transmis.

• Faire des propositions et prendre des initiatives en matière de gestion de l'information, de centralisation des données, de mise à jour des données, de classement, d'informatisation, etc &

• Suivre les évolutions au niveau de la législation et de la réglementation en rapport avec le domaine de connaissance de la Direction ou du service.

 

En tant que

Gestionnaire de projet

gérer et coordonner des projets relatifs au développement du service ou de la direction générale

afin de

mettre en place des systèmes répondant aux besoins des clients internes et externes.

 

Exemples de tâches

• Elaborer un plan d'approche pour l'implémentation du projet.

• Rassembler l'équipe des collaborateurs afin d'implémenter le projet.

• Organiser des réunions de suivi.

• Guider une équipe de collaborateurs lors de l'implémentation du projet.

• Collaborer et rapporter aux membres de la hiérarchie impliqués dans les projets.

 

En tant que

Membre de la rédaction

apporter des contributions aux canaux d'information du SPF

afin de

d'informer complètement et correctement les fonctionnaires et les citoyens de certains sujets.

 

Exemples de tâches

• Généraliser les questions qui sont souvent posées par les fonctionnaires, les entreprises, les citoyens et les dirigeants.

• Formuler une réponse standard pour l'internet ou l'intranet.

• Assurer des contributions à temps destinées aux brochures d'information en collaboration avec les collaborateurs opérationnels en communication et/ou les membres des services d'encadrement.

 

 

Positionnement

La fonction est dirigée par

Un conseiller ou un directeur général

 

La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de

 

Expertise technique

Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Profil de compétences génériques

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