Identificatie van de functie

Functiecode : DEC032

Niveau: A

Klasse : A1

Functiefamilie : Thematische experten

Beroepscategorie : 03. Economie (EC)

Doel van de functie

Het ontwikkelen van grondige economische kennis van de belangrijkste Belgische sectoren (nijverheidssectoren en dienstensector) en het evalueren van de impact - gevolgen - ervan op de Belgische economie

teneinde

het economisch potentieel van de natie te omkaderen, de federale overheid de mogelijkheid te bieden op de problemen te anticiperen en passende beslissingen te nemen, en de economische actoren, de media en de burgers een duidelijk en objectief beeld te geven van de toestand

 

Resultaatgebieden

Als

analist

het grondig analyseren en ontwikkelen van de economische kennis van de belangrijkste Belgische sectoren

teneinde

de impact ervan op de Belgische economie te bestuderen

 

Voorbeelden van taken

• het doen van bibliografisch opzoekingen op internet, in de databanken, in de pers en de gespecialiseerde literatuur

• contact opnemen en onderhouden met de federaties, de gewesten, de universiteiten, E8 (statistiek), het Planbureau, de Nationale Bank van België, de Centrale Raad van het Bedrijfsleven, de NGO's, enz.

• het evalueren van de weerslag van de mondialisering, de duurzame ontwikkeling, de structurele aanpassingen, het mededingingsvermogen, het bestaande verband tussen de sectorale aspecten en de oriëntaties van de commissie over het industrieel beleid en de competitiviteit, enz ...

• spontaan (economic intelligence) of op verzoek adviezen, voorstellen en gecommentarieerde scoreborden produceren om de regering permanent te informeren over de evolutie van de sectoren

• deelnemen aan het uitwerken van nieuwe reglementeringen in samenwerking met de juridische dienst en de juristen van E4, enz,

 

Als

deskundige/specialist

deelnemen aan het uitwerken, toepassen, behoud en bevordering van een studiemethode voor de belangrijkste Belgische economische sectoren (nijverheidssectoren en dienstensector)

teneinde

methodisch de micro- en macro-informatie voor de regering, de voorzitter, de diensten van de FOD Economie of andere diensten te bepalen

 

Voorbeelden van taken

• zich grondig toeleggen op het aanleren van een methode en het aanpassen - actualiseren - ervan aan de verplichtingen en de veranderingen van de betrokken sectoren. Er dient ook kennis te worden genomen en voor de opvolging te worden gezorgd van de werkzaamheden verricht in het kader van het BPR waar er sprake is van analyse van de economische omgeving

• het delen van zijn/haar kennis en deskundigheid om de overige gebruikers van de methode in te wijden of bij te scholen

• permanent samenwerken met de overige analysten van E4 om de methode te verbeteren, De samenwerking kan idealiter verlopen met analisten van andere AD's van het departement

• deelnemen aan de vergaderingen waar informatie over sectoranalyses, de impact, enz wordt uitgewisseld en die aan de gang zijn of zullen komen in het kader van de FOD-activiteiten

• het bevorderen van de contacten en de communicatie om de ideeen en initiatieven te volgen die kunnen leiden tot een verbetering van de analytische technieken

 

Als

vertegenwoordiger van de dienst

het vertegenwoordigen van de FOD - E4 in de nationale en internationale economische en/of commerciële organisaties

teneinde

het standpunt en de belangen van België te verdedigen

 

Voorbeelden van taken

• het voorbereiden en vaststellen van het standpunt van de FOD Economie met andere departementen (FOD Leefmilieu, FOD Buitenlandse Zaken, parastatalen, gewesten, ...)

• actief deelnemen aan de vergaderingen op het niveau van de EU, de coördinatie- of voorbereidende vergaderingen voor de Raad, de vergaderingen van het comité 133 evenals de seminaries en conferenties met betrekking tot de sectoren. Op die bijeenkomsten heeft de titularis namelijk de opdracht het (de) in te nemen standpunt(en) mee te delen en erover te onderhandelen

• zorgen voor de opvolging van de vergaderingen en werkgroepen : een verslag maken van de vergadering, informatie verspreiden aan de betrokkenen

• het vertegenwoordigen van de AD of de FOD bij speciale/ad hoc opdrachten

• het voorstellen van de organisatie van vergaderingen op eigen initiatief, enz.

 

Als

kennisbeheerder

het inwinnen en organiseren van recente informatie over studietechnieken van de economie en de sectoren

teneinde

voor een doeltreffende en geactualiseerde communicatiestroom te zorgen

 

Voorbeelden van taken

• het ondersteunen en uitvoeren van de opvolging van opleidingen en/of seminaries

• instaan voor de opvolging van de specifieke kennisgebieden van de FOD en de Algemene Directie

• het invoeren van een gebruiksvriendelijk documentatiesysteem dat indien nodig gemakkelijk kan worden overgedragen

• het doen van voorstellen en het nemen van initiatieven inzake informatiebeheer, centralisatie van de gegevens, bijwerking van de gegevens, klassering, informatisering, enz.

• het volgen van de evolutie van het niveau van de wetgeving en de reglementering in verband met de kennisgebieden van de directie of de dienst

 

Als

projectbeheerder

het beheren en coördineren van de projecten over de ontwikkeling van de dienst of de Algemene Directie

teneinde

systemen in te voeren die aan de behoeften van de interne en externe klanten beantwoorden

 

Voorbeelden van taken

• het uitwerken van een plan om het project te implementeren

• het bijeenbrengen van het medewerkersteam om het project te implementeren

• het organiseren van follow-upvergaderingen

• het leiden van een medewerkersteam bij het implementeren van het project

• samenwerken met de bij de projecten betrokken leden van de hiërarchie en hen verslag uitbrengen

 

Als

redactielid

bijdragen leveren aan de informatiekanalen van de FOD

teneinde

de ambtenaren en burgers volledig en correct te informeren over bepaalde onderwerpen,

 

Voorbeelden van taken

• het veralgemenen van de vaak door de ambtenaren, ondernemingen, burgers en leiders gestelde vragen

• het formuleren van een standaardantwoord voor het internet of het intranet

• tijdig bijdragen leveren voor informatiebrochures in samenwerking met de operationele medewerkers inzake communicatie en/of de leden van de stafdiensten

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

een adviseur of een directeur-generaal

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.