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Conseiller relations Institutions Publiques de Sécurité Sociale - Coordinateur (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DSD033
Niveau: A
Classe : A3
Famille de fonctions : Dirigeants tactiques
Catégorie de métiers : 15. Sécurité sociale et Protection sociale (SD)
Raison d'être de la fonction
Coordonner les activités concernant la gestion des relations avec les institutions publiques de sécurité sociale, à savoir l'encadrement de la poursuite de la mise en oeuvre opérationnelle et du monitoring des cycles stratégiques et de gestion des contrats d'administration et donner des impulsions méthodologiques pour le rôle et les missions des commissaires du gouvernement
afin de
apporter, en tant que gestionnaire de réseau, une plus-value par rapport à l'IPSS et au niveau politique
Pilotage de la cellule matières statutaires IPSS
afin de
harmoniser le fonctionnement au sein de l'organisation
Coordination de la cellule Commissaires du gouvernement
afin de
optimaliser l'accomplissement des missions par les Commissaires du gouvernement
Finalités
En tant quecoordinateur de la cellule Commissaires du gouvernement
- donner les impulsions de coordination et méthodologiques nécessaires
afin de
- assurer un fonctionnement efficace de la cellule Commissaires du gouvernement
Exemples de tâches
- donner une assise méthodologique au parcours de négociation des contrats d'administration, l'encadrer et le coordonner
- donner une assise méthodologique à l'exécution des contrats d'administration, l'encadrer et la coordonner
- coordonner la rédaction du rapport de synthèse global annuel au sujet de l'exécution des contrats d'administration
- structurer et entretenir les relations avec les partenaires (IPSS, SPF, cellules stratégiques, &)
- stimuler et défendre les propositions d'amélioration concernant la conclusion des contrats et coordonner l'exécution des projets d'amélioration
En tant que
dirigeant
- diriger, coordonner, superviser et piloter les activités de la cellule matières statutaires
afin de
- atteindre les objectifs opérationnels
Exemples de tâches
- communiquer les directives et les résultats à atteindre
- répartir les activités
- superviser les activités
- suivi des résultats
- adapater, mettre en Suvre les cercles de développement
En tant que
manager de programme
- pilotage de plusieurs projets
afin de
- accroître l'expertise en matière de bonne administration du SPF SS par rapport aux IPSS dans le domaine de la sécurité sociale
Exemples de tâches
- pilotage d'externes
- planification et suivi de projets
- gestion budgétaire
- gestion des risques
- valorisation
En tant que
dirigeant
- diriger, coordonner, superviser et piloter les parcours d'amélioration éventuels auprès de la cellule matières statutaires
afin de
- offrir un service performant pour les matières statutaires aux IPSS et aux cellules stratégiques
Exemples de tâches
- détecter les améliorations et lacunes
- concevoir et diriger des projets de réforme
- convenir d'arrangements avec les stakeholders au sujet de la communication d'informations et de normes
- suivi et adaptation de la réalisation des projets
- mise en oeuvre des cercles de développement
En tant que
chef de projet
- organisation de projets internes liés au domaine
afin de
- faciliter le passage au nouveau modèle organisationnel (structure et fonctionnement) de la DG Politique sociale
Exemples de tâches
- définir et mettre en oeuvre le cycle stratégique et de gestion des contrats d'administration
- encadrement lors de la mise en oeuvre du nouveau rôle des commissaires du gouvernement
- convenir d'arrangements en matière de gestion de données et de documents avec les autres domaines de la DG Politique sociale
En tant que
gestionnaire de connaissances
- suivre les évolutions dans le domaine de la politique de protection sociale et collaborer avec le responsable de la gestion de connaissances au sein de l'organisation
afin de
- continuer d'accroître soi-même sa propre expertise et gérer et partager l'expertise au sein du domaine
Exemples de tâches
- découvrir des nouveaux développements de manière proactive
- suivre des cours et des formations complémentaires
- participer à des projets et les soutenir
- suivre la littérature spécialisée
En tant que
expert
- organiser les instruments de monitoring de l'exécution des contrats d'administration
afin de
- pouvoir suivre leur exécution correcte
Exemples de tâches
- gestion générale des relations avec les IPSS
- rôle de soutien lors de l'exécution des tâches de partenariat
- rôle de soutien à l'égard du commissaire du gouvernement pour l'exécution de ses tâches dans le cadre de la tutelle générale (contrôle de la légalité, intérêt général, statuts, respect des contrats d'administration)
Positionnement
La fonction est dirigée par
Directeur général compétent pour RI, RSP, IPSS
La fonction dirige : 1-10 collaborateurs de Niveau A /SW Niveau C
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences comportementales
Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au grille des profils de compétences comportementales ou à l’application web Crescendo.