Identificatie van de functie

Functiecode : DBV091

Niveau: A

Klasse : A1

Functiefamilie : Dossierbeheerders

Beroepscategorie : 11. Bevolking en Veiligheid (BV)

Doel van de functie

Het behandelen van individuele dossiers in het domein van de uitvoering van straffen en maatregelen (van de ontvangst van de vraag tot de communicatie van de beslissing of het voorstel), via de inzameling van relevante informatie, de analyse ervan en de formulering van beargumenteerde conclusies

teneinde

een gegronde beslissing te kunnen nemen (zelf of door de beslissing van andere instanties te vergemakkelijken), op basis van de wetgeving betreffende de uitvoering van straffen en maatregelen (gratie, voorwaardelijke vrijlating, penitentiair verlof, enz.)

 

Resultaatgebieden

Als

dossierbeheerder

op basis van contextuele elementen, geleverd door het gevangenismilieu, het parket en andere instanties (Dienst Vreemdelingzaken, ...) en individuen (gevangenen, advocaten, families, &), uitspraak doen over de oriëntatie van het gevangenisleven van gevangenen (welke inrichting, welke opsluitingsvoorwaarden, &)

teneinde

de meest relevante straffen en maatregelen te bepalen in functie van de reglementering inzake de uitvoering van straffen en maatregelen, alsook van de specificiteiten van het individuele geval (gevaarlijkheid, reïntegratiemogelijkheden, enz.)

 

Voorbeelden van taken

• het analyseren van de contextuele feiten en elementen (verslagen van de gevangenisinstanties, verslag van sociopsychologisch gedrag, strafrechtelijk verslag, enz.)

• het vragen van bijkomende inlichtingen of ophelderingen aan de betrokken partijen

• het nemen van een beslissing op basis van de analyse

• het verantwoorden van de beslissing (mondeling of schriftelijk) bij de betrokken partijen

 

Als

analist

het analyseren van de verzoeken voor gedifferentieerde voorwaarden voor straffen en maatregelen (voorlopige vrijlating, voorwaardelijke vrijlating, &) op basis van de specifieke elementen die de verschillende instanties leveren

teneinde

op billijke wijze te beslissen over het verzoek van een gevangene of een rechthebbende

 

Voorbeelden van taken

• het analyseren van de tegenaanwijzingen (gedrag in het gevangenismilieu, aard van de feiten, persoonlijkheidsprofielen van de gevangene, enz.)

• het integreren van de verschillende aanwezige analyse-elementen

• het trekken van conclusies onder de vorm van een beslissing over de vraag: aanvaarding, weigering, akkoord dat aan bepaalde voorwaarden is onderworpen

• het opstellen van de verantwoording (argumentatie) van de beslissing ten opzichte van de aanwezige contextuele elementen

 

Als

analist

het analyseren van de verzoeken voor gedifferentieerde voorwaarden voor straffen en maatregelen (voorlopige vrijlating, voorwaardelijke vrijlating, gratie, &) op basis van de specifieke elementen die de verschillende instanties leveren

teneinde

een billijke oplossing voor te stellen als antwoord op het verzoek van een gevangene of een rechthebbende

 

Voorbeelden van taken

• het analyseren van de tegenaanwijzingen (gedrag in het gevangenismilieu, aard van de feiten, persoonlijkheidsprofielen van de gevangene, enz.)

• het integreren van de verschillende aanwezige analyse-elementen

• het trekken van conclusies onder de vorm van een aanbeveling/voorstel over de vraag: aanvaarding, weigering, akkoord dat aan bepaalde voorwaarden is onderworpen

• het opstellen van de verantwoording (argumentatie) van de beslissing ten opzichte van de aanwezige contextuele elementen

 

Als

contactpersoon

fungeren als contactpunt voor de verschillende instanties en personen (gevangenen, gevangenissen, parket, psychosociale bijstand, familie, enz.) inzake het beheer van individuele dossiers

teneinde

de meest relevante informatie betreffende de behandelde individuele dossiers te ontvangen en te verschaffen

 

Voorbeelden van taken

• het beantwoorden van specifieke vragen van verschillende bronnen in functie van het beheer van individuele dossiers

• het geven van informatie ad hoc over de voorwaarden van individuele straffen en maatregelen

 

Als

kennisbeheerder

het uitwisselen van informatie, suggesties en ideeën met collega's, het management en andere instanties over de praktijken op het vlak van de verwezenlijking

teneinde

mee te werken aan de evolutie en de verbetering van de consistentie en de billijkheid in het beheer van individuele dossiers

 

Voorbeelden van taken

• het analyseren van de gevallen, de beslissingen en de dossiers die collega's hebben opgesteld

• op de hoogte blijven van de evolutie van de strafreglementering in de brede zin en van de praktijken inzake de uitvoering van straffen en maatregelen

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

het hoofd Uitvoering van Straffen en Maatregelen

 

De functie leidt : 0 medewerkers van

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het rooster technische expertise of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Gedragscompetentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het rooster gedragscompetentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.