Attaché juridische ondersteuning (M/V/X)
Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.
Identificatie van de functie
Functiecode : DJU500
Niveau: A
Klasse : A1 Functiefamilie : Experten organisatieondersteuning Beroepscategorie : 09. Juridische Normen en Geschillen (JU)
Doel van de functie
Het opstellen van wettelijke en reglementaire teksten en het geven van juridische ondersteuning aan de diensten van de afdeling Reglementering
teneinde
de juridische kwaliteit van de werkzaamheden van deze afdeling te waarborgen.
Het behandelen van de aanvraagdossiers voor reglementering en van principiële vragen
teneinde
de optimale uitvoering van de wetgevingen betreffende de gereglementeerde zelfstandige beroepen te waarborgen.
Het controleren van de geleverde informatie van de medewerkers
teneinde
de verbetering ervan te waarborgen.
Resultaatgebieden
Alsdeskundige/specialisthet voorbereiden van de juridische projecten die onder de bevoegdheid van de dienst vallen
teneinde
te waken over de kwaliteit van de reglementeringen betreffende de zelfstandige intellectuele beroepen
Voorbeelden van taken
- het opstellen van nota's in verband met de reglementeringsaanvragen
- deelnemen aan vergaderingen met de betrokken beroepskringen
- het samenstellen van volledige dossiers van de wetsontwerpen
- het aanpassen van de ontwerpen aan de adviezen van de adviesorganen en van de Raad van State
Alsdeskundige/specialisthet controleren van de legistieke kwaliteit van de door de andere diensten opgestelde ontwerpen en het beantwoorden van hun vragen om juridisch advies
teneinde
een interne controle van de juridische kwaliteit uit te werken
Voorbeelden van taken
- het lezen van wetsontwerpen en besluiten
Alsdossiersbeheerderhet behandelen van de dossiers omtrent principiële vragen
teneinde
een mogelijke gezichtspunt op het toepasingsveld van de reglementeringen aan te brengen
Voorbeelden van taken
- het opstellen van nota's over de toepassing van een reglementering in een bepaalde situatie (reglementering in verhouding tot een type activiteit)
- het onderzoeken van de wetteksten, de voorbereidende werken en de rechtspraak
Alscoachhet begeleiden van de medewerkers bij hun dossierbeheer
teneinde
ervoor te zorgen dat ze zo goed mogelijk presteren
Voorbeelden van taken
- het aanmoedigen van de opleiding van de medewerkers
- het motiveren van de medewerkers en regelmatig communiceren met hen
- het controleren van het werk van de medewerkers
Alscontactpersoonfungeren als externe contactpersoon
teneinde
de vragen van het publiek om inlichtingen over de reglementering te beantwoorden
Voorbeelden van taken
- het beantwoorden van de telefoon en e-mails
- het verzenden van e-mails en brieven
- het ontvangen van bezoekers
Alsintern adviseurhet verschaffen van informatie aan de hiërarchie
teneinde
deze te informeren over specifieke materies
Voorbeelden van taken
- het spontaan geven van zijn/haar mening over de dossiers van de dienst
- het op een relevante manier beantwoorden van de vragen
- het verschaffen van adviezen betreffende de specifieke materie aan de directie
- deelnemen aan conferenties, colloquia en diverse vergaderingen
Alsanalistop de hoogte blijven van de evolutie van het administratief recht
teneinde
een grondige kennis van het administratief recht te ontwikkelen
Voorbeelden van taken
- zich documenteren en zich informeren over nieuwe elementen binnen het administratief recht
- het aanleggen van een databank van persoonlijke gegevens inzake de rechtspraak, de Raad van State, het Arbitragehof, het Europees Hof, enz.
Positionering
De functie krijgt leiding van
het diensthoofd
De functie geeft leiding aan een groep van : 1-10 medewerkers van Niveau C Niveau D
Technische expertise
Technisch competentieprofiel
Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.
|