Identification de la fonction

Code de la fonction : DTI085

Niveau: A

Classe : A2

Famille de fonctions : Experts thématiques

Catégorie de métiers : 16. Technique et Infrastructure (TI)

Raison d'être de la fonction

Elaborer des normes de prévention de base en vue de la prévention des incendies et de l'explosion (fixation des prescriptions en matière de sécurité incendie avec pour objectif : la prévention des incendies, la détection des incendies, empêcher la propagation des incendies, alerter les services de secours, faciliter le sauvetage des personnes et protection des biens en cas d'incendie)

afin de

parvenir à une politique cohérente et uniforme en matière de prévention d'incendie.

 

Coordonner le traitement des dossiers de demandes de dérogation aux normes de prévention de base précitées et veiller à la qualité des avis

afin de

fournir de manière correcte et uniforme des avis au Ministre quant à l'octroi ou non de dérogations.

 

Finalités

En tant que

coach

gérer le fonctionnement de la Commission d'équivalence et de dérogation

afin de

veiller à la qualité des avis et fournir, dans les délais impartis, des avis au Ministre au sujet des demandes

 

Exemples de tâches

• accompagner les gestionnaires des dossiers de prévention d'incendie, veiller à l'uniformité des avis émis par la commission de dérogation

• apporter son soutien/superviser l'évaluation de la demande afin de vérifier si elle est complète

• vérifier les notes de calcul, en collaboration avec les gestionnaires des dossiers de prévention incendie, et donner une estimation de leur valeur exacte, éventuellement effectuer soi-même les calculs

 

En tant que

collaborateur de projet

élaborer en équipe des prescriptions en matière de sécurité

afin de

parvenir à une politique cohérente et uniforme en matière de prévention incendie

 

Exemples de tâches

• se familiariser avec la réglementation existante au niveau de la sécurité incendie, et étudier la réglementation étrangère en matière de sécurité incendie

• participer à des groupes de travail qui élaborent des prescriptions en matière de sécurité

• rédiger des notes de discussions

• identifier les régions posant problème et proposer des améliorations

 

En tant que

conseiller stratégique

élaborer des propositions en vue de mieux diriger la politique

afin de

pouvoir anticiper les changements en matière de prévention d'incendie (tant au niveau des produits de construction, des installations de sécurité incendie, qu'au niveau du contrôle)

 

Exemples de tâches

• collaborer à la définition de la politique

• élaborer et suivre les indicateurs de sécurité incendie, par exemple au moyen de statistiques

 

En tant que

gestionnaire de dossiers

gérer les dossiers spécifiques (programmes de recherches, adaptation/nouvelle réglementation)

afin de

assurer un fonctionnement optimal des programmes de recherches et des groupes de travail et transposer leurs résultats dans la pratique, p. ex., dans la réglementation

 

Exemples de tâches

• collecter des informations auprès d'autres services publics, de la Commission européenne,... en ce qui concerne les possibilités, la faisabilité des propositions, les procédures à suivre, ...

• préparer des textes de loi

 

En tant que

fonctionnaire d'information

interpréter des textes de loi qui sont souvent "compliqués"

afin de

transposer les textes de loi dans la pratique et les comparer à des cas concrets

 

Exemples de tâches

• élaborer des réponses aux questions, notamment des services d'incendie et des concepteurs (architectes et maîtres d'oeuvre) qui demandent une interprétation de la législation

• faire connaître les interprétations à tout le monde en général (p. ex, via Internet, circulaires aux services d'incendie,,,,)

• participer activement à des journées d'étude/des cours

 

En tant que

expert/spécialiste

participer et suivre des travaux dans le cadre de la normalisation belge, européenne et internationale de la prévention des incendies

afin de

harmoniser au mieux la législation et la normalisation

 

Exemples de tâches

• participer à des comités techniques chargés de la normalisation

• formuler des remarques en ce qui concerne les projets de normes

 

 

Eléments de réseau - DE qui la fonction reçoit-elle de l'information ?

De qui	Quelle information	Sous quelle forme	Avec quelle fréquence
particuliers/citoyens	questions orales	par lettre, e-mail ...	quotidien
bureaux d'études	questions écrites	réunion, groupe de pilotage	hebdomadaire
supérieurs hiérarchiques	avis écrits	en tant que dossier	mensuel
Services d'incendie - Bourgmestre	législation (loi, AR, AM ...	informel	ad hoc
autres serv. publ. féd.	avis oraux	journée d'étude
groupes de travail	normes	contact personnel
management
gestionnaire de dossier (jr)

 

Eléments de réseau - A qui la fonction fournit-elle de l'information ?

A qui	Quelle information	Sous quelle forme	Avec quelle fréquence
supérieurs hiérarchiques	avis oraux	par lettre, e-mail ...	quotidien
Commission/Conseil supérieur et groupes de travail	avis écrits	en tant que dossier	hebdomadaire
particuliers/citoyens	législation (loi, AR, AM ...	réunion, groupe de pilotage	mensuel
management	questions orales	contact personnel	ad hoc
autres serv. publ. féd.		informel
gestionnaire de dossier (jr)

 

Positionnement

La fonction est dirigée par

le chef de service prévention des incendies et inspection

 

La fonction assure la direction d'un groupe de : 1-10 collaborateurs de Niveau A /SW

 

Autonomie

La fonction peut décider en autonomie au sujet de

• complétude des demandes de dérogation

• autorisation de mise au travail de travailleurs au sein du bâtiment pour lequel une demande de dérogation a été introduite

 

La fonction doit demander une autorisation pour

• communication écrite en dehors du service

 

Impact

Budget de fonctionnement total de l'entité

 

Budget de travail propre

aucun

 

Autres données quantitatives

1. par année : suivi d'environ 40 dossiers en tant que coach, environ 10 dossiers propres; réunion mensuelle de la Commission d'Equivalence

 

Expertise technique

Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Innovation

A quelles directives, instructions et législation la fonction est soumise

• loi du 30 juillet 1979 relative à la prévention des incendies et des explosions ainsi qu'à l'assurance obligatoire de la responsabilité civile dans ces mêmes conditions

 

Quelles innovations

• perfectionnement continu du savoir-faire en matière de prévention des incendies

• directives européennes (BPR, 'Business Process Reengineering', projets d'amélioration) et normalisation qui visent un marché uniforme en ce qui concerne l'appréciation de la sécurité incendie

• développement de nouveaux produits, 'Fire Safety Engineering' (Ingénierie sécurité incendie), 'Performance Based Codes'

 

Sur base de quel cadre de référence

• expériences acquises à la suite d'incidents (généralement sur la base de la litérature professionnelle, et des expériences transmises oralement par les services d'incendie)

 

Profil de compétences génériques

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