Attaché kerngegevens (M/V/X)
Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.
Identificatie van de functie
Functiecode : DSD221
Niveau: A
Klasse : A1 Functiefamilie : Analisten Beroepscategorie : 15. Sociale Zekerheid en Sociale bescherming (SD)
Doel van de functie
Instaan voor de verzameling, de verwerking, de consolidatie en de interpretatie van kwantitatieve (en kwalitatieve) gegevens (zowel op het vlak van begroting als van prestaties)
teneinde
een doeltreffende besluitvorming op diverse beleids- en beheersniveaus te faciliteren.
Instaan voor de verzameling, de verwerking, de consolidatie en de interpretatie van kwantitatieve (en kwalitatieve) gegevens (zowel op het vlak van begroting als van prestaties)
teneinde
de entiteit te laten uitgroeien tot een gewaardeerd informatiecentrum inzake kerngegevens met betrekking tot de sociale bescherming.
Resultaatgebieden
Alsgegevensverzamelaar en coördinatorverzamelen van gegevens rond tak- en stelseloverschrijdende, internationale en residuaire thema's in het beleidsdomein, evenals het consolideren en verwerken van de boekhoudkundige en financiële gegevens van de Openbare Instellingen van Sociale Zekerheid (OISZ)
teneinde
bruikbare beleidsinformatie op te leveren
Voorbeelden van taken
- instaan voor de gegevensverzameling en validatie
- het ondersteunenvan de OISZ en andere externe partners bij de informatieverzameling (bij het toepassen van methodologieën, enz.)
- het coördineren van de informatieverzameling en de berekeningen (extern overleg, enz.)
- het definiëren van de geconsolideerde boekhoudkundige gegevens
- vertaalslag van boekhoudkundige gegevens naar beleidsmatige gegevens
Alsstatisticusconsolideren en werkbaar maken van disparate gegevens, verkregen vanuit het beleidsdomein en van verschillende parastatalen
teneinde
kwantitatieve en kwalitatieve analyses te maken in overeenstemming met de missie van de directie-generaal Sociaal Beleid
Voorbeelden van taken
- het consolideren van gegevens, het documenteren van de statistische verwerking en analyse ervan
- instaan voor de kwaliteitscontrole van het proces informatieverzameling en van de verzamelde informatie
- het kwantificeren van de impact van nieuwe beleidsinitiatieven op het vlak van doelgroepen
- het opvolgen van evoluties in de wettelijke context en het analyseren van de impact op het vlak van doelgroepen
- het verrichten van verwerkingen en analyses door middel van passende programmatuurinstrumenten
Alsactuariskwantificeren van de impact van nieuwe beleidsinitiatieven op het vlak van budget
teneinde
noodzakelijke beleidsinformatie op te leveren
Voorbeelden van taken
- het uitvoeren van actuariële analyses
- het verstrekken van ad-hocinformatie ter ondersteuning van het beleidsdomein
- het verzorgen van de periodieke rapportage
- het opvolgen van evoluties in de wettelijke context en het analyseren van de impact op het vlak van het budget
- instaan voor de kwaliteitscontrole op de berekeningen
Alsinformatieanalistaanwenden van de juiste gegevens bij het onderzoeken van een bepaalde probleemstelling
teneinde
de overgang te verzorgen van informatieverwerking tot analyse, dit zowel op het vlak van eigen onderzoeken en benchmarkstudies als bij de verwerking en samenvatting van andere studies, budget- en effectiviteitsanalyses
Voorbeelden van taken
- het mee bepalen van de probleemstelling
- het kiezen van relevante gegevens voor de analyse en van de methodes voor statistische verwerking
- het ruw interpreteren van gegevens en het leggen van onderlinge verbanden
- instaan voor de kwaliteitscontrole op de informatieverwerking en -analyse
- het coördineren van de informatieverwerking en -analyse daar waar met meerdere partners wordt samengewerkt
Alsbeleidsanalistanalyseren van statistische, budgettaire en kwalitatieve gegevens
teneinde
het beleid professioneel te ondersteunen
Voorbeelden van taken
- het uitwerken en aftoetsen van verschillende toekomstscenario's op beleidsmatig, statistisch en budgettair vlak
- in overleg met een intern en extern kennisnetwerk, het uitwerken van beleidsaanbevelingen
- instaan voor de kwaliteitscontrole op de uitwerking van beleidsvoorstellen en de coördinatie ervan daar waar met meerdere partners wordt samengewerkt
- het analyseren van de financiële, budgettaire of boekhoudkundige gevolgen van de beleidsbeslissingen en het opmaken van verslagen (o.a. algemene toelichting bij de begroting)
- het vertegenwoordigen van de dienst en het onderhouden van de relaties met de beleidscellen en de Openbare Instellingen van Sociale Zekerheid
Alsbeheerder van gegevensmodellencreëren, in stand houden en documenteren van gegevensmodellen
teneinde
relevante informatie op verzoek of op eigen initiatief te kunnen verstrekken
Voorbeelden van taken
- het uittesten van gegevensmodellen
- het structureren van gegevensmodellen
- het raadplegen van gebruikers om de modellen te verbeteren
- het inlichten en opleiden van de gebruikers en de medewerkers m.b.t. de gebruiksmodaliteiten en hen technische bijstand verlenen
- bijdragen tot het opmaken van bestekken voor de keuze van de nodige informatica-instrumenten voor het ontwerpen van gegevensmodellen
Alscommunicatieverantwoordelijketoeleveren van beleidsinformatie, in de gewenste vorm, aan de betrokken partijen en informatiekanalen
teneinde
deze informatie op efficiënte wijze ter beschikking te stellen
Voorbeelden van taken
- het opleveren van rapporten aan de politieke verantwoordelijken
- het bekend maken van de resultaten van het geleverde werk, zowel intern binnen FOD Sociale Zekerheid als naar externe actoren toe
- het aanleveren van informatie voor publicatie en parlementaire stukken
- het aanleveren van indicatoren en gegevens voor de sociale cohesie aan de Europese Commissie en de politieke verantwoordelijken
- het bieden van ondersteuning bij de communicatie en het leveren van informatie voor publicaties
Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?
Van wie
|
Welke informatie
|
Onder welke vorm
|
Met welke frequentie
|
collega's, hiërarchische meerderen
|
schriftelijke/mondelinge vragen, schriftelijke/mondelinge adviezen, bestaande wetgeving (wet, KB, MB, ...), reglementaire voorstellen (wet, KB, MB, ...), studiemateriaal, studierapporten
|
louter informeel, per brief, e-mail, formele afspraak, circulaire, in de vorm van een voorstel van wet, KB, MB, ..., in de vorm van een dossier
|
dagelijks
|
Openb Instell Sociale Zekerheid
|
schriftelijke/mondelinge vragen, schriftelijke/mondelinge adviezen, studiemateriaal, studierapporten
|
louter informeel, per brief, e-mail, formele afspraak, in de vorm van een dossier
|
dagelijks
|
politiek verantwoordelijken
|
politiek verantwoordelijken, reglementaire voorstellen (wet, KB, MB, ...)
|
louter informeel, per brief, e-mail, formele afspraak, in de vorm van een voorstel van wet, KB, MB, ..., in de vorm van een dossier, beleidsnota's
|
dagelijks
|
andere overheden, Internat., Europese instellingen
|
schriftelijke/mondelinge vragen, schriftelijke/mondelinge adviezen, studiemateriaal, studierapporten
|
per brief, e-mail, formele afspraak
|
wekelijks
|
academische wereld
|
schriftelijke/mondelinge vragen, studiemateriaal, studierapporten
|
louter informeel, per brief, e-mail, formele afspraak, in de vorm van een dossier
|
ad hoc
|
particulieren/burgers
|
schriftelijke/mondelinge vragen
|
louter informeel, per brief, e-mail, formele afspraak
|
dagelijks
|
Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?
Aan wie
|
Welke informatie
|
Onder welke vorm
|
Met welke frequentie
|
collega's, hiërarchische meerderen
|
schriftelijke/mondelinge vragen, schriftelijke/mondelinge adviezen, bestaande wetgeving (wet, KB, MB, ...), reglementaire voorstellen (wet, KB, MB, ...), studiemateriaal, studierapporten
|
louter informeel, per brief, e-mail, formele afspraak, in de vorm van een voorstel van wet, KB, MB, ..., in de vorm van een dossier
|
dagelijks
|
openbare instellingen sociale zekerheid
|
schriftelijke/mondelinge vragen, schriftelijke/mondelinge adviezen, bestaande wetgeving (wet, KB, MB, ...), reglementaire voorstellen (wet, KB, MB, ...), studiemateriaal, studierapporten
|
louter informeel, per brief, e-mail, formele afspraak, circulaire, in de vorm van een voorstel van wet, KB, MB, ..., in de vorm van een dossier
|
dagelijks
|
politiek verantwoordelijken
|
schriftelijke/mondelinge vragen, schriftelijke/mondelinge adviezen, bestaande wetgeving (wet, KB, MB, ...), reglementaire voorstellen (wet, KB, MB, ...), studiemateriaal, studierapporten
|
louter informeel, per brief, e-mail, formele afspraak, circulaire, in de vorm van een voorstel van wet, KB, MB, ..., in de vorm van een dossier
|
wekelijks
|
andere overheden, internationale en europese instellingen
|
schriftelijke/mondelinge vragen, schriftelijke/mondelinge adviezen, bestaande wetgeving (wet, KB, MB, ...), reglementaire voorstellen (wet, KB, MB, ...), studiemateriaal, studierapporten
|
louter informeel, per brief, e-mail, formele afspraak, circulaire, in de vorm van een dossier
|
wekelijks
|
derden, academische wereld
|
schriftelijke/mondelinge vragen, schriftelijke/mondelinge adviezen, bestaande wetgeving (wet, KB, MB, ...), studiemateriaal, studierapporten
|
louter informeel, per brief, e-mail, formele afspraak, in de vorm van een voorstel van wet, KB, MB, ..., in de vorm van een dossier
|
ad hoc
|
particulieren/burgers
|
schriftelijke/mondelinge vragen, schriftelijke/mondelinge adviezen, bestaande wetgeving (wet, KB, MB, ...)
|
louter informeel, per brief, e-mail
|
wekelijks
|
Positionering
De functie krijgt leiding van
de expert van het domein kerngegevens
De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van
Autonomie
De functie kan autonoom beslissen over
- het uitbouwen van een netwerk bij de OISZ
De functie moet autorisatie vragen voor
- het uitvoeren van activiteiten die afwijken van de algemeen geldende procedures
- deelname aan studiedagen en opleidingen
Impact
Totaal werkbudget entiteit
Eigen werkbudget
Technische expertise
Technisch competentieprofiel
Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.
Innovatie
Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden
- de specifieke wetgeving eigen aan het vakgebied
- de regels en procedures omtrent de organisatie en werking van de FOD Sociale Zekerheid en de DG Sociaal Beleid
- onderrichtingen en specifieke regelingen met betrekking tot concreet toegewezen opdrachten
Welke vernieuwingen
- de beleidsmedewerker moet kunnen bijdragen tot een innoverende cultuur in de DG Sociaal Beleid die nieuwe ontwikkelingen mogelijk maakt
- dagdagelijkse problemen zelfstandig analyseren en oplossen
- collega's stimuleren tot het nadenken over en het identificeren van opportuniteiten tot innovatie
Gebaseerd op welk referentiekader
- de aangebrachte ideeën en concepten zijn gebaseerd op eigen ervaring en kennis van het beleidsdomein
|