Conseiller général données centrales - Directeur (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DSD229 Niveau: A Classe : A4 Famille de fonctions : Dirigeants tactiques Catégorie de métiers : 15. Sécurité sociale et Protection sociale (SD) Raison d'être de la fonctionCoordination des activités du service afin defaire évoluer l'entité vers un centre de connaissances en matière de sécurité sociale, en particulier en ce qui concerne les données quantitatives
Pilotage d'une équipe de collaborateurs afin degarantir la cohésion et la conformité des décisions stratégiques au sein de l'organisation
pilotage de chefs de projets au sein du domaine données centrales afin dedevenir un partenaire privilégié et un centre d'informations apprécié en matière de données centrales concernant la sécurité sociale
FinalitésEn tant quedirigeant
afin de
Exemples de tâches
En tant que gestionnaires de risques
afin de
Exemples de tâches
En tant que manager de changement
afin de
Exemples de tâches
En tant que personne de référence
afin de
Exemples de tâches
En tant que coordinateur
afin de
Exemples de tâches
En tant que gestionnaire des connaissances
afin de
Exemples de tâches
PositionnementLa fonction est dirigée parDirecteur général, compétent pour Données centrales, Réglementation et Contentieux
La fonction assure la direction d'un groupe de : 11-50 collaborateurs de Niveau A /SW Niveau B Niveau C
Expertise techniqueProfil de compétences techniquesPour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences génériquesPour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.
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