Identificatie van de functie

Functiecode : DFI096

Niveau: A

Klasse : A2

Functiefamilie : Projectleiders

Beroepscategorie : 05. Fiscaliteit (FI)

Doel van de functie

Het beheren van de ontwikkeling van begrotingsverslagen en verslagen inzake kwaliteitsopvolging en -controle en het aanmoedigen van teamwerk; het leiden, evalueren en aanpassen van analyses en verslagen betreffende de efficiëntie en effectiviteit van de bestaande en nieuwe regeringsmaatregelen

teneinde

de doelstellingen (juridische kwaliteit, begrotingskwaliteit, ... van de regering en de directie van de FOD Financiën te bereiken

 

Het adviseren en bijstaan van de cel beleidsvoorbereiding tijdens de begrotingsbesprekingen

teneinde

deze de nodige juridische en technische ondersteuning te bieden

 

Resultaatgebieden

Als

projectleider

het leiden van de projecten inzake kwaliteitsopvolging en -controle (bijv.: enquête om de tevredenheid van de klanten over de kwaliteit te evalueren, analyse van de budgettaire tendensen, verslagen en analyses van statistieken, ...

teneinde

te garanderen dat, binnen de gestelde termijn, verslagen of studies worden afgewerkt die voldoen aan de verwachtingen van de klanten (directie FOD Financiën, beleidscel

 

Voorbeelden van taken

• het analyseren van de opdracht en het opmaken van een planning

• het bepalen van de doelstellingen en prioriteiten van het project

• het verdelen van de taken onder de medewerkers van het project

 

Als

ontwikkelaar

het ontwikkelen van de opvolgingsverslagen of studies m.b.t. de begroting (begrotingsberekening vóór de politieke beslissingen genomen worden) (bijv.: enquête om de tevredenheid van de klanten over de kwaliteit te beoordelen, analyse van de begrotingstendensen, verslagen en analyses van statistieken,...)

teneinde

de resultaten te beoordelen en te vergelijken die dankzij de ontwikkelde initiatieven behaald werden en zo de efficiëntie van de genomen beslissingen te analyseren en eventueel de nodige correcties voor te stellen

 

Voorbeelden van taken

• het ontwikkelen van een concept van het te creëren product

• het analyseren van de opdracht en het verzamelen van de relevante adviezen en informatie, op basis van de prestatiemetingen, van de gegevens uit de begrotingsontvangsten, van de economische en sociale tendensen, van de voorspellingen van het Planbureau en de Nationale Bank van België en van de financiële en economische analyses

• het aanpassen van het evaluatieverslag en het afwerken

• het goedkeuren van nieuwe criteria en indicatoren

 

Als

specialist

het bestuderen, beoordelen en evalueren van en beslissen over de projecten inzake opvolgingsverslagen en studies m.b.t. de begroting

teneinde

aan de autoriteit een betrouwbaar verslag te kunnen bezorgen waarmee deze de beslissingen kan nemen om de reglementeringen, commentaren en werkmethodes te verbeteren

 

Voorbeelden van taken

• het bestuderen en evalueren van de projecten inzake opvolgingsverslagen

• het goedkeuren van het eindproduct

• instemmen met de publicatie

• het organiseren van vergaderingen met de medewerkers om hun de doelstellingen door te geven

• het bespreken van de verslagen, conclusies en aanbevelingen met de afdelingen Reglementering, Commentaren en Werkmethodes

 

Als

beleidsadviseur

antwoorden op de vragen over de opvolgingsverslagen en het onderzoeken van de parlementaire vragen die gesteld worden

teneinde

aan de cel beleidsvoorbereiding of de minister gefundeerde adviezen en bijstand te verlenen zodat deze een juiste beslissing kan nemen

 

Voorbeelden van taken

• mondeling of schriftelijk antwoorden op vragen van de minister, de beleidscel, de FOD of andere overheden, waaronder de buitenlandse overheden of instellingen

• het organiseren van en deelnemen aan vergaderingen en werkgroepen en deelnemen aan interkabinettengroepen

 

Als

coach

het ondersteunen en adviseren van de medewerkers en nieuwe collega's

teneinde

ervoor te zorgen dat deze medewerkers en collega's, afhankelijk van hun competenties, bijdragen aan de optimale realisatie van het project

 

Voorbeelden van taken

• openstaan voor vragen en opmerkingen

• een voorbeeld stellen voor de praktische uitoefening van de functie - zijn ervaring delen

• bijstand verlenen

• deelnemen aan seminaries en opleidingen

 

 

Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?

Van wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
eigen FOD	statistieken - adviezen	per brief, e-mail ...	maandelijks
minister - cel beleidsvoorbereiding	schriftelijke en mondelinge vragen	per brief, e-mail ...	ad hoc
Inspectie van Financiën	schriftelijke en mondelinge vragen	per brief, e-mail ...	ad hoc
collega's	schriftelijke en mondelinge vragen	vergadering, stuurgroep ...	wekelijks
andere overheden	statistieken en adviezen	als dossier	ad hoc
parlement	schriftelijke vragen	parlementaire vragen	wekelijks
FOD B&B	statistieken en indicatoren	als dossier	ad hoc
Rekenhof	schriftelijke en mondelinge vragen	per brief, e-mail ...	ad hoc

 

Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?

Aan wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
cel beleidsvoorbereiding/minister	schriftelijke adviezen	per brief, e-mail ...	ad hoc
eigen FOD	schriftelijke adviezen	als dossier	ad hoc
FOD B&B	statistieken en verslagen	per brief, e-mail ...	ad hoc
andere overheden	statistieken	per brief, e-mail ...	ad hoc
parlement	schriftelijke adviezen	als dossier	ad hoc
organisaties/ondernemingen	mondelinge en schriftelijke adviezen	per brief, e-mail ...	ad hoc
collega's	mondelinge adviezen	informeel	ad hoc
Rekenhof	schriftelijke en mondelinge adviezen	per brief, e-mail ...	ad hoc

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

De functie krijgt hiërarchische leiding van een teamchef (leidinggevende functie)

De functie geeft functionele leiding aan ongeveer 10 personen van niveau A

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Autonomie

De functie kan autonoom beslissen over

• de werkmethode die moet worden toegepast om de hem/haar toevertrouwde opdracht te kunnen volbrengen

• de relevantie van de informatie die hij/zij verzamelt

• welk antwoord hij/zij moet geven op een vraag die hem/haar wordt gesteld over een dossier dat hij/zij voordien behandeld heeft

• de verdeling van de taken binnen het team

• de goedkeuring van de inhoud van een project

 

De functie moet autorisatie vragen voor

• het afwijken van de procedures en richtlijnen conform een reglementair/wettelijk kader tijdens de uitvoering van de opdracht

• bijkomende middelen voor de projecten (personeel, materiële middelen, ...

 

Impact

Totaal werkbudget entiteit

 

Eigen werkbudget

 

Andere kwantitatieve gegevens

1. De opvolging van de efficiëntie van de reglementering moet resulteren in een permanente optimalisering en verbetering van de inning van de fiscale ontvangsten van de Europese Gemeenschap, de federale overheid, de gewesten en gemeenschappen, de provincies, de gemeentes en de sociale zekerheid, voor een bedrag van:
- inkomstenbelastingen (PB [personenbelasting], Ven.B.[vennootschapsbelasting], BNI[ belasting niet-inwoners], OV [onroerende voorheffing], BV [bedrijfsvoorheffing] , RV [roerende voorheffing], voorafbetalingen: 43.254.920.100 EUR
- Met de inkomstenbelastingen gelijkgestelde belastingen (VB [verkeersbelasting], BIV [belasting op de inverkeerstelling] , ACOB [accijnscompenserende belasting], Eurovignet, SW [spelen en weddenschappen, AO [automatisch ontspanningstoestellen]): 1.832.695.794 EUR
- BTW: 21.629.507.216 EUR
- met het zegel gelijkgestelde taksen: 1.304.466.230 EUR
- douane: 1.694.263.870 EUR
- accijnzen: 6.760.852.920 EUR
- successies, registratie en diverse taksen: 4.604.182.400 EUR

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Innovatie

Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden

• aan de richtlijnen, instructies en wetgevingen die van toepassing zijn bij de FOD Financiën

• aan het algemeen beleid van het management

• aan de richtlijnen en instructies van de cel beleidsvoorbereiding/van de minister

• aan de instructies van de FOD Budget en Beheerscontrole

 

Welke vernieuwingen

• De functie mag volledig nieuwe procedures, opvolgingsmethodes en criteria ontwikkelen

• het ontwikkeling van nieuwe opvolgingsprocedures in het kader van de administratieve vereenvoudiging

 

Gebaseerd op welk referentiekader

• op de doelstellingen die, over het algemeen, in het strategisch managementplan zijn gesteld, enerzijds, en op de doelstellingen van de wetgeving, anderzijds

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.