Conseiller ateliers de démonstration du travail - Coordinateur (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DTE046 Niveau: A Classe : A3 Famille de fonctions : Dirigeants tactiques Catégorie de métiers : 04. Emploi (TE) Raison d'être de la fonctiondiriger l'équipe des ateliers de démonstration et les gérer afin depermettre le fonctionnement des ateliers de démonstration de façon telle qu'ils puissent remplir leur rôle concernant l'amélioration des conditions de travail
FinalitésEn tant quedirigeant
afin de
Exemples de tâches
En tant que expert/spécialiste
afin de
Exemples de tâches
En tant que conseiller
afin de
Exemples de tâches
En tant que gestionnaire de la connaissance
afin de
Exemples de tâches
Eléments de réseau - DE qui la fonction reçoit-elle de l'information ?
Eléments de réseau - A qui la fonction fournit-elle de l'information ?
PositionnementLa fonction est dirigée parle conseiller général qui dirige la section promotion
La fonction assure la direction d'un groupe de : 1-10 collaborateurs de Niveau A /SW Niveau B Niveau C Niveau D
AutonomieLa fonction peut décider en autonomie au sujet de
La fonction doit demander une autorisation pour
ImpactBudget de fonctionnement total de l'entité
Budget de travail propre
Autres données quantitatives1. 117,000,00 euros (budget de fonctionnement direct pour les ateliers de démonstration pour un travail sûr)
Expertise techniqueProfil de compétences techniquesPour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
InnovationA quelles directives, instructions et législation la fonction est soumise
Quelles innovations
Sur base de quel cadre de référence
Profil de compétences génériquesPour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.
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