Adviseur instellingen en bevolking - Coördinator (M/V/X)
Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.
Identificatie van de functie
Functiecode : DBV057 Niveau: A Klasse : A3 Functiefamilie : Tactisch leidinggevenden Beroepscategorie : 11. Bevolking en Veiligheid (BV) Doel van de functieBeantwoorden van vragen van burgers, instellingen en gemeenten over reglementering in bevolkingszaken en het regelen van geschillen in dit verband teneindedeze reglementering juist en vlot te laten toepassen, geschillen zoveel mogelijk te vermijden en waar ze toch ontstaan zo vlug mogelijk te regelen.
Introductie van elektronische identiteitskaart vlot laten verlopen, opstellen van reglementering hierover, beantwoorden van vragen hierover + beantwoorden van vragen over traditionele identiteitskaart teneindede beslissing van de regering volgens dewelke iedere Belg tegen 2009 over een identiteitskaart moet beschikken zo goed en zo vlug mogelijk uit te voeren en teneinde problemen voor burgers en gemeenten ivm de traditionele identiteitskaart te vermijden.
Voorbereiden en organiseren van verkiezingen ( met uitzondering van gemeente- en provincieraadsverkiezingen), beantwoorden van vragen hierover teneindede organisatie van de verkiezingen zo vlot en zo correct mogelijk te laten verlopen.
ResultaatgebiedenAlsextern raadgever
teneinde
Voorbeelden van taken
Als adviseur
teneinde
Voorbeelden van taken
Als informatieambtenaar
teneinde
Voorbeelden van taken
Als Jurist
teneinde
Voorbeelden van taken
Als leidinggevende ambtenaar
teneinde
Voorbeelden van taken
Als medewerker aan de beleidscel van de Minister
teneinde
Voorbeelden van taken
Als verantwoordelijke
teneinde
Voorbeelden van taken
PositioneringDe functie krijgt leiding vande Directeur-generaal, de Directeur van het Rijksregister of de Directeur externe betrekkingen, bevolking en identiteitskaarten
De functie geeft leiding aan een groep van : 1-10 medewerkers van Niveau A /SW Niveau B Niveau C Niveau D
Technische expertiseTechnisch competentieprofielOm het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.
Generiek competentieprofielOm het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.
|