Identificatie van de functie

Functiecode : DEC054

Niveau: A

Klasse : A2

Functiefamilie : Analisten

Beroepscategorie : 03. Economie (EC)

Doel van de functie

De Belgische en Europese arbeidsmarkt analyseren naar de maatstaf van internationale instrumenten

teneinde

technische expertise en hulp te bieden over het werkgelegenheidsbeleid in opdracht van internationale organisaties of andere autoriteiten.

 

De ontwikkelingen van het structurele beleid van de Europese Unie analyseren wat betreft de werkgelegenheid (SEF)

teneinde

mee te helpen aan het beheer en aan het nemen van politieke beslissingen over deze zaken.

 

Resultaatgebieden

Als

analist

opzoeken, bestuderen, analyseren en behandelen van alle informatie inzake werkgelegenheid

teneinde

te voorzien in de behoefte aan een gedetailleerde kennis over de structuur van de werkgelegenheid van een bepaald land

 

Voorbeelden van taken

• Alle informatie over de structuur van de werkgelegenheid van een bepaald land opzoeken, analyseren en behandelen

• Alle informatie over het algemeen beleid en de algemene geschiedenis van het bestudeerde land opzoeken, analyseren en behandelen

• De verschillende internationale sociaal-economische barometers analyseren

 

Als

controleur

waken over de kwaliteit van de statistische productiewerkzaamheden en ook van de gebruikte methode

teneinde

de nauwkeurigheid van de resultaten en de relevantie van de verspreide informatie te verzekeren

 

Voorbeelden van taken

• Controle van de rapporten over immigratie

• Analyse van methodes om informatie in te zamelen

• Controle over de betrouwbaarheid van de gegevens

 

Als

vertegenwoordiger

vertegenwoordigen van de ingevoerde projecten in het buitenland

teneinde

ze doeltreffend te maken en zo mee te werken aan een kennisuitwisseling op internationaal vlak

 

Voorbeelden van taken

• Zich naar het buitenland begeven en in het buitenland werken

• Diplomatisch overleggen

• Deelnemen aan de werkzaamheden van de internationale organisaties ( EU, OESO)

 

Als

adviseur/specialist

adviseren van en verslag uitbrengen an de nationale en internationale hiërarchische autoriteiten over de opvolging van de werkzaamheden en de resultaten van de onderzoeken

teneinde

mee te werken aan het bereiken van de doelstelling en zo de afspraken na te leven

 

Voorbeelden van taken

• Rapporten, nota's en bijdragen schrijven

• Aanbevelingen geven

• Onderhandelen met buitenlandse autoriteiten en internationale organisaties

 

Als

kennisbeheerder

verwerven van zoveel mogelijk kennis in de behandelde domeinen door voortdurend op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen

teneinde

een goede dienstverlening te waarborgen wat betreft de bezorgde informatie

 

Voorbeelden van taken

• De literatuur en de verschillende media analyseren

• Op de hoogte blijven van talrijke projecten en politieken die met elkaar in verband staan

• Deelnemen aan seminaries en conferenties en alle contacten onderhouden

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

Adviseur-generaal voor de directie van de structuur en de evolutie van de werkgelegenheid

DG Werkgelegenheid en arbeidsmarkt, Dienst van de Voorzitter van het directiecomité

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.