Identificatie van de functie

Functiecode : DFI010

Niveau: A

Klasse : A4

Functiefamilie : Experten organisatieondersteuning

Beroepscategorie : 05. Fiscaliteit (FI)

Doel van de functie

Als laatste referentiepersoon optreden op het gebied van juridische expertise inzake de invordering van de belastingen door de creatie, de ontwikkeling, de actualisering en/of de verbetering van de mogelijke invorderingsmodellen en/of juridische acties, dit wil zeggen de lijst met alle bestaande en beoogde invorderingsacties (afhankelijk van de evolutie van de reglementering, van de wetgeving, van de rechtspraak en van de rechtsleer) die beantwoorden aan concrete situaties van belastingplichtigen met een betalingstekort

teneinde

de invorderingsteams die ter plaatse werken een goedwerkend en afdoend middel ter beschikking te stellen voor de invordering van de onbetaalde belastingen.

 

Resultaatgebieden

Als

beheerder

vanuit een juridisch standpunt ontvangen, verzamelen, inventariseren en analyseren van diverse informatie zoals vragen betreffende de bestaande invorderingsmodellen en juridische acties, feedback, voortgang in de rechtspraak en de rechtsleer, verzoeken om modellen te ontwikkelen enz. afkomstig van terreindiensten, van risicobeheer of van de diensten belast met het op punt stellen van de werkmethodes voor de invordering

teneinde

alle informatie die nieuwe invorderingsmodellen en/of nieuwe juridische acties zou kunnen doen ontstaan, zou kunnen actualiseren en /of efficiënter maken, eventueel proactief te verzamelen

 

Voorbeelden van taken

• de verzoeken inventariseren en analyseren

• de informatie verzamelen

• bijkomende informatie vragen over het invorderingsprobleem of het juridische probleem dat de oorzaak is van het verzoek om de modellen te verbeteren of te creëren

 

Als

analist

analyseren van de ontvangen informatie zoals hierboven gedefinieerd en van de verzoeken om nieuwe modellen van invordering en/nieuwe juridische acties te ontwikkelen in verband met de bestaande invorderingstypologie (catalogus van de potentiële acties)

teneinde

de nieuwe invorderingsperspectieven en/of perspectieven van een juridische actie, die ontdekt werden via deze informatie, naar voor te brengen

 

Voorbeelden van taken

• de ontvangen informatie analyseren

• de bestaande invorderingstypologie analyseren

• vragen van invorderingsdiensten of van risicobeheer behandelen

 

Als

ontwikkelaar

beschrijven van nieuwe invorderingsacties en/of nieuwe juridische acties op basis van de bestaande wetgeving, rechtspraak of rechtsleer, wanneer de analyse erop wijst dat de nieuwe mogelijkheden, die nog niet voorzien zijn in de bestaande typologie, bruikbaar zijn

teneinde

de catalogus te vervolledigen van de invorderingsmogelijkheden en/of juridische acties die ter beschikking staan van de terreindiensten

 

Voorbeelden van taken

• invorderingsacties en mogelijke juridische acties beschrijven

• de werkprocedures ontwikkelen

• de aanvrager informeren dat men is beginnen te werken aan een instructie, wanneer het proces geactiveerd wordt door een verzoek

 

Als

ontwikkelaar

opmaken van een rapport bestemd voor de centrale dienst "legislatie" wanneer de analyse aan het licht brengt dat een toereikend antwoord een verandering van de wet vereist

teneinde

de juridische hiaten op te vullen die de acties van de terreindiensten verhinderen

 

Voorbeelden van taken

• een gemotiveerd rapport opmaken met betrekking tot de verandering of de creatie van een nieuwe wettelijke reglementering

• de ontvangen informatie analyseren

• de bestaande invorderingstypologie analyseren

 

Als

bewerker

bepalen van de impact van de geanalyseerde informatie op de bestaande typologie wanneer de informatie geen nieuwe invorderingsmogelijkheden of mogelijkheden tot juridische acties oplevert in de wettelijke betekenis van het woord maar daarentegen wel elementen bevat die de bestaande procedures doeltreffender maken

teneinde

ze te kunnen integreren in de werkmethodes van de invorderingsdiensten van het terrein

 

Voorbeelden van taken

• "best practices" verzamelen (de middelen die ontwikkeld zijn - vaak op empirische wijze-door de terreindiensten )

• de rechtspraak en rechtsleer continu analyseren

• de aanvrager informeren dat men is beginnen te werken aan een instructie , wanneer het proces geactiveerd wordt door een verzoek

 

Als

bewerker

proactief opzoeken van alle informatie zoals ontwikkelingen in de wetgeving, de rechtspraak of de rechtsleer, de "best practices" die ontwikkeld zijn in bepaalde invorderingsdiensten van het terrein

teneinde

verbeteringen op gang te brengen in de typologie van de invorderingsacties

 

Voorbeelden van taken

• op proactieve wijze informatie opzoeken

• eentuele wijzigingen bepalen

 

Als

validatiepersoon

herlezen en valideren van de handleidingen en de instructies geschreven door de senior analist ter attentie van de invorderingsdiensten van het terrein inzake de praktische uitvoering van de nieuwe(ontwikkelde en/of gewijzigd) invorderingsaanpakken

teneinde

hun totale overeenstemming met de wettelijke of reglementaire bepalingen te verzekeren alvorens ze te verspreiden in de invorderingsdiensten

 

Voorbeelden van taken

• de handleidingen en instructies onderzoeken

• de handleidingen en instructies valideren

• ze doorgeven aan de vertaler voor de vertaling

 

Als

professor/kennisbeheerder

vulgariseren van de nieuwe werkmethodes die ontstaan zijn uit de vorderingen inzake de typologie van de acties, ter attentie van de verantwoordelijken van de invorderingsdiensten van het terrein

teneinde

ervoor te zorgen dat de vernieuwingen inzake typologie van de invordering goed begrepen worden om de meest correcte applicatie ervan te waarborgen

 

Voorbeelden van taken

• conferenties organiseren

• en artikel publiceren in het intern informatieblad

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

teamleider staff

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.