Identification de la fonction

Code de la fonction : DIS001

Niveau: A

Classe : A3

Famille de fonctions : Médiateurs

Catégorie de métiers : 12. Relations internationales (IS)

Raison d'être de la fonction

Diriger la cellule de politique internationale

afin de

diriger les collaborateurs de cette cellule ainsi que stimuler et coordonner les travaux internationaux des "collaborateurs internationaux" des autres directions générales.

 

Coordonner les relations internationales du SPF

afin de

mettre en œuvre une action internationale cohérente et coordonnée pour l'ensemble du SPF et préparer une politique identique pour les ministres.

 

Entretenir les relations internationales

afin de

négocier et défendre les points de vue belges.

 

Finalités

En tant que

dirigeant

Diriger et coordonner les collaborateurs internes de la cellule, et diriger les collaborateurs en relations internationales d'autres directions générales

afin de

veiller à ce que la politique du ministre soit prête à temps, que les points de vue du SPF soit coordonnés à temps et que le ministre ainsi que la présidente disposent des bons dossiers

 

Exemples de tâches

• Planifier les travaux

• Organiser le service

• Organiser les réunions de concertation et de coordination

 

En tant que

coordinateur

Mener la concertation (avec tous les acteurs pertinents au niveau national et international, du collaborateur au ministre), coordonner les points de vue et les façons de voir, les dossiers, les agendas et calendriers de chaque aspect des relations internationales au sein du domaine des Affaires étrangères, et éventuellement planifier et organiser des réunions (nationales ou internationales)

afin de

disposer, au sein des matières internationales, de points de vue et de dossiers représentatifs complets et intégrés, pour l'ensemble du SPF

 

Exemples de tâches

• Etudier les dossiers et les points de vue des services ainsi que des partenaires et contacts internationaux

• Mener la concertation avec les membres du réseau national et international

• Organiser, préparer, présider et participer aux réunions

• Emettre des points de vue

• Commenter les points de vue

 

En tant que

négociateur

Négocier à un haut niveau administratif, que ce soit bilatéralement, multilatéralement ou dans les enceintes internationales (et lors des périodes de présidence de la Belgique, présider les réunions de négociations), les points de vue et positions belges tels qu'ils avaient précédemment été coordonnés au niveau départemental ou interdépartemental

afin de

parvenir à des traités, accords, outils internationaux, arrangements et une politique, à un niveau tel qu'il n'aient plus qu'à être entérinés par l'autorité politique, ou le cas échéant, à un niveau où seuls les différends doivent encore être réglés, avec comme résultat escompté une sécurisation des positions et intérêts belges dans le cadre des outils adoptés

 

Exemples de tâches

• Préparer des dossiers

• Entretenir un réseau international

• Négocier les points de vue et positions

 

En tant que

coach

Diriger les collaborateurs

afin de

de les accompagner dans la réalisation de leurs objectifs personnels et des objectifs du service, et de les assister dans leur évolution professionnelle

 

Exemples de tâches

• Coacher, assurer le suivi et la direction des collaborateurs

• Evaluer et conseiller

• Identifier les besoins de formation des collaborateurs

 

En tant que

responsable du service

Développer des partenariats stratégiques et culturels, tant en Belgique que dans les services semblables des autres pays ou que dans les institutions internationales ou les groupements d'intérêt

afin de

développer un réseau national et international au plus haut niveau administratif, pour soi-même et pour le service, de sorte que le service et le département aient en permanence une vision claire de l'état d'avancement des différents points de vue, qu'il leur soit possible d'évaluer les points de vue belges dans le contexte international et qu'ils puissent contracter les alliances tactiques et stratégiques nécessaires

 

Exemples de tâches

• Développer un réseau et chercher des partenariats et des synergies

• Prendre contact avec les services semblables des autres pays

• S'informer des activités des autres services et institutions

• Transmettre les informations concernant le fonctionnement propre

 

En tant que

expert

Acquérir et offrir une expertise en relations internationales

afin de

conseiller les services en ce qui concerne les structures internationales et les acteurs dans leur domaine, les réglements en vigueur, les points de vue et tendances ainsi que la façon dont les objectifs du département peuvent être remplis avec les plus grandes chances de succès sur la scène internationale

 

Exemples de tâches

• conseiller

• informer

• lire, apprendre et étudier

 

 

Positionnement

La fonction est dirigée par

la présidente du comité de direction

 

La fonction assure la direction d'un groupe de : 1-10 collaborateurs de Niveau A /SW Niveau B

 

Expertise technique

Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Profil de compétences génériques

Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.