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Attaché A2 immigration - Fonctionnaire d'immigration (M/F/X)

 

Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.

 

Identification de la fonction

Code de la fonction : DBV012

Niveau: A

Classe : A2

Famille de fonctions : Experts thématiques

Catégorie de métiers : 11. Population et Sécurité (BV)




Raison d'être de la fonction

Collecter, échanger et analyser des informations relatives aux phénomènes d'immigration, d'immigration clandestine, de traite et de trafic d'êtres humains

afin de

contribuer à la formation d'une image plus globale et de parvenir à une meilleure préparation stratégique.

 

Définir des problèmes en matière d'immigration ainsi que proposer, lancer et coordonner des mesures stratégiques adéquates

afin de

avoir un impact important dans la lutte contre l'immigration clandestine, le trafic et la traite d'êtres humains.

 

Soutenir les différents services concernés par le rapatriement d'immigrés clandestins

afin de

parvenir à une politique de retour plus efficace

 

Finalités
En tant que
expert/spécialiste
    collecter, échanger et analyser des informations

afin de

    contribuer à la formation d'une image plus globale et parvenir à une meilleur préparation stratégique en matière d'immigration clandestine, de traite et de trafic d'êtres humains

 

Exemples de tâches
  • effectuer des missions d'établissement des faits dans les pays d'origines et de transit
  • développer des réseaux
  • participer à des réunions
  • effectuer des analyses
  • diffuser des informations stratégiques et opérationnelles

 

En tant que
conseiller stratégique
    définir des problèmes en matière d'immigration ainsi que proposer, lancer et coordonner des mesures stratégiques adéquates

afin de

    avoir un plus grand impact dans la lutte contre l'immigration clandestine, le trafic et la traite d'êtres humains

 

Exemples de tâches
  • développer des plans d'action
  • lancer et assurer le suivi d'actions au sein de l'Office des Etrangers et auprès de partenaires
  • rapporter à la hiérarchie et aux partenaires
  • évaluer le fonctionnement interne des services d'exécution de ce domaine
  • proposer, suivre et évaluer des projets de prévention dans les pays d'origine et de transit

 

En tant que
représentant
    soutenir les différents services impliqués dans le rapatriement des immigrés clandestins

afin de

    parvenir à une politique de retour plus efficace

 

Exemples de tâches
  • accompagner des rapatriements particuliers
  • assurer un contrôle continu dans le pays d'origine
  • établir des contacts avec les autorités locales
  • améliorer les contacts entre l'Office des Etrangers et les missions diplomatiques en Belgique
  • assister le SPF Affaires Etrangères et développer des Protocoles d'Accord (Memoranda of Understanding)

 

En tant que
conseiller interne
    signaler des phénomènes d'immigration particuliers

afin de

    parvenir à une plus grande prise de conscience des services d'immigration au sujet de la problématique d'immigration clandestine

 

Exemples de tâches
  • organiser des réunions pluridisciplinaires
  • signaler les points chauds
  • assister et conseiller des bureaux d'exécution et des ambassades
  • diffuser l'information
  • organiser des séminaires et des campagnes d'information dans les pays d'origine

 

 

Positionnement
La fonction est dirigée par

responsable de bureau

 

La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de

 

Expertise technique
Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Profil de compétences comportementales

Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au grille des profils de compétences comportementales ou à l’application web Crescendo.