Afdrukken

Attaché A2 immigratie - Immigratieambtenaar (M/V)

 

Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.

 

Identificatie van de functie

Functiecode : DBV012

Niveau: A

Klasse : A2

Functiefamilie : Thematische experten

Beroepscategorie : 11. Bevolking en Veiligheid (BV)




Doel van de functie

Verzamelen, uitwisselen en analyseren van informatie inzake immigratiefenomenen, illegale immigratie, mensenhandel en mensensmokkel

teneinde

bij te dragen tot de vorming van een globaler beeld en te komen tot een betere beleidsvoorbereiding.

 

Het definiëren van problemen op vlak van migratie en het voorstellen, opstarten en coördineren van adequate beleidsmaatregelen

teneinde

een grotere impact te hebben op de strijd tegen de illegale migratie, mensensmokkel en mensenhandel.

 

het ondersteunen van de verschillende diensten betrokken bij de terugkeer van illegalen

teneinde

te komen tot een efficiënter terugkeerbeleid

 

Resultaatgebieden
Als
deskundige/specialist
    verzamelen, uitwisselen en analyseren van informatie

teneinde

    bij te dragen tot de vorming van een globaler beeld en te komen tot een betere beleidsvoorbereiding inzake illegale immigratie, mensenhandel en mensensmokkel.

 

Voorbeelden van taken
  • fact finding missies in landen van herkomst en transit
  • ontwikkeling van netwerken
  • deelname aan vergaderingen
  • analyses maken
  • verspreiden van strategische en operationele informatie

 

Als
beleidsadviseur
    definiëren van problemen op vlak van migratie en het voorstellen, opstarten en coördineren van adequate beleidsmaatregelen

teneinde

    een grotere impact te hebben op de strijd tegen de illegale migratie, mensensmokkel en mensenhandel

 

Voorbeelden van taken
  • actieplannen ontwerpen
  • acties binnen de DVZ en bij partners initiëren en opvolgen
  • rapporteren aan hiërarchie en partners
  • evaluaties maken van de interne werking van de uitvoeringsdiensten op dit gebied
  • voorstellen, opvolgen en evalueren van preventieprojecten in landen van oorsprong en transit

 

Als
vertegenwoordiger
    ondersteunen van de verschillende diensten betrokken bij de terugkeer van illegalen

teneinde

    te komen tot een meer efficiënt terugkeerbeleid

 

Voorbeelden van taken
  • begeleiden van bijzondere repatriëringen
  • monitoring in land van herkomst
  • contacten leggen met lokale autoriteiten
  • contacten verbeteren tussen de DVZ en diplomatieke missies in België
  • bijstand aan FOD Buitenlandse Zaken en het ontwikkelen van Memoranda of Understanding

 

Als
intern raadgever/adviseur
    signaleren van bijzondere immigratiefenomenen

teneinde

    te komen tot een grotere bewustwording van de immigratiediensten omtrent een problematiek van illegale immigratie

 

Voorbeelden van taken
  • multidisciplinaire vergaderingen organiseren
  • knelpunten signaleren
  • bijstand en advies aan uitvoeringsbureau's en aan ambassades
  • verspreiding van informatie
  • organiseren van seminaries en informatiecampagnes in de landen van herkomst

 

 

Positionering
De functie krijgt leiding van

de bureauverantwoordelijke

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Technische expertise
Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.