Attaché bureau de chômage (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DSD056 Niveau: A Classe : A1 Famille de fonctions : Experts support à l'organisation Catégorie de métiers : 15. Sécurité sociale et Protection sociale (SD) Raison d'être de la fonctionApporter les connaissances et compétences spécifiques et qualifiées lors de la préparation, l'implémentation, l'exécution et le suivi des missions et projets de l'ONEM afin decontribuer à la gestion du bureau de chômage.
FinalitésEn tant quespécialiste
afin de
Exemples de tâches
En tant que coordinateur
afin de
Exemples de tâches
En tant que gestionnaire
afin de
Exemples de tâches
En tant que gestionnaire de la qualité
afin de
Exemples de tâches
En tant que représentant
afin de
Exemples de tâches
Eléments de réseau - DE qui la fonction reçoit-elle de l'information ?
Eléments de réseau - A qui la fonction fournit-elle de l'information ?
PositionnementLa fonction est dirigée pardirecteur
La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de
AutonomieLa fonction peut décider en autonomie au sujet de
La fonction doit demander une autorisation pour
ImpactBudget de fonctionnement total de l'entitéminimum 911.967,54 EUR - maximum 9.496.910,81 EUR, ce budget inclut les frais de personnel, les frais informatiques et autres frais de fonctionnement (autres que l'informatique), les données provenant du calcul du prix de revient
Budget de travail proprenihil
Autres données quantitatives1. nihil
Expertise techniqueProfil de compétences techniquesPour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
InnovationA quelles directives, instructions et législation la fonction est soumise
Quelles innovations
Sur base de quel cadre de référence
Profil de compétences génériquesPour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.
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