Identificatie van de functie

Functiecode : DTE035

Niveau: A

Klasse : A2

Functiefamilie : Thematische experten

Beroepscategorie : 04. Tewerkstelling (TE)

Doel van de functie

Juridisch advies formuleren bestemd voor de minister, de werkgevers, de werknemers, professionelen inzake recht, de sociale partners, andere instellingen, enz.

teneinde

de politieke actor in te lichten over de problematieken die hij/zij moet beheren en te verzekeren dat iedereen geïnformeerd wordt.

 

Diverse procedures organiseren en begeleiden

teneinde

de goede toepassing van de norm te verzekeren.

 

Elk geïnteresseerd publiek informeren

teneinde

de doeltreffendheid van de norm te verzekeren.

 

Resultaatgebieden

Als

juridisch adviseur

mondeling en schriftelijk beantwoorden van vragen die gesteld worden door particulieren, bedrijven, sociale secretariaten, advocaten, magistraten, parlementsleden en anderen

teneinde

de beste interpretatie van de normen te verzekeren

 

Voorbeelden van taken

• antwoorden op vragen die per telefoon, brief en via mail gesteld worden

• de documentaire opzoekingen doen die nodig zijn om erop te antwoorden

• op de hoogte blijven van de staat van de wetgeving, van de evolutie van de rechtspraak en de rechtsleer

• deelnemen aan studiedagen

• de actualiteit volgen

 

Als

juridisch adviseur

organiseren en begeleiden van sociale verkiezingen en de resultaten ervan behandelen

teneinde

de goede toepassing van de norm te verzekeren

 

Voorbeelden van taken

• antwoorden op vragen gesteld door de bedrijven, vakbonden, vertegenwoordigers van medewerkers en de medewerkers voor, tijdens en na de verkiezingen

• organiseren van en deelnemen aan informatiesessies

• de procedure organiseren

• de resultaten verzamelen

• de resultaten behandelen

 

Als

coördinator

coördineren van de verdeling van de taken onder de medewerkers, het personeel van de griffies van de arbeidsrechtbanken beheren in samenwerking met de FOD Justitie , de benoemingen van de sociale magistraten coördineren

teneinde

een goede werking van de desbetreffende entiteiten te verzekeren

 

Voorbeelden van taken

• de taken verdelen onder de medewerkers van de dienst

• een overzicht geven om de taken te coördineren en om het werk efficiënter te maken

• de prioriteiten in de lopende activiteiten bepalen

 

Als

informatieambtenaar

schrijven van informatiebrochures, het invoeren van informatieve fiches op de website, antwoorden op individuele informatievragen

teneinde

relevante en duidelijke basisinfomatie leveren aan elk geïnteresseerd publiek

 

Voorbeelden van taken

• duidelijke teksten opstellen

• een deel van de inhoud van de website beheren

• de informatie bijhouden

• deelnemen aan redactievergaderingen

• antwoorden op individuele informatievragen

 

Als

medewerker

regelmatig verslag uitbrengen van de activiteiten en de resultaten aan de directeur-generaal van de dienst

teneinde

een goede coördinatie te verzekeren

 

Voorbeelden van taken

• de uitwisseling van informatie te verzekeren en te bevorderen

• het geschikte communicatiemiddel kiezen

• de voorgestelde berichten en resultaten bewaren en archiveren

 

 

Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?

Van wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
particulieren/burgers, andere federale overheidsdiensten, andere overheden, organisaties/ondernemingen, cel beleidsvoorbereiding, syndicaten, collega's, juristen/advocaten	schriftelijke/mondelinge vragen, bestaande wetgeving (wet, KB, MB), reglementaire voorstellen (wet, KB, MB), studierapporten, ander : bijvoorbeeld: advies van paritaire commissies	louter informeel, per brief, e-mail, formele afspraak, in de vorm van een voorstel van wet, KB, MB, in de vorm van een dossier	dagelijks
particulieren/burgers, organisaties/ondernemingen, cel beleidsvoorbereiding, syndicaten, collega's, juristen/advocaten, participatieorganen	schriftelijke/mondelinge vragen, bestaande wetgeving (wet, KB, MB), studierapporten	louter informeel, per brief, e-mail, formele afspraak, circulaire, in de vorm van een dossier
particulieren/burgers, andere federale overheidsdiensten, organisaties/ondernemingen, cel beleidsvoorbereiding, syndicaten, collega's	schriftelijke/mondelinge vragen, schriftelijke/mondelinge adviezen, bestaande wetgeving (wet, KB, MB), reglementaire voorstellen (wet, KB, MB)	per brief, e-mail, formele afspraak, in de vorm van een voorstel van wet, KB, MB, in de vorm van een dossier	dagelijks
particulieren/burgers, andere federale overheidsdiensten, andere overheden, organisaties/ondernemingen, cel beleidsvoorbereiding, syndicaten, collega's, juristen/advocaten	schriftelijke/mondelinge vragen, schriftelijke/mondelinge adviezen, bestaande wetgeving (wet, KB, MB), reglementaire voorstellen (wet, KB, MB), studiemateriaal, studierapporten	louter informeel, per brief, e-mail, in de vorm van een dossier	dagelijks
collega's, directeur-generaal	schriftelijke/mondelinge vragen, schriftelijke/mondelinge adviezen	louter informeel, formele afspraak	dagelijks

 

Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?

Aan wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
pariculieren/burgers, andere federale overheidsdiensten, andere overheden, organisaties/ondernemingen, cel beleidsvoorbereiding, syndicaten, collega's, juristen/advocaten, minister	schriftelijke/mondelinge adviezen, bestaande wetgeving (wet, KB, MB), reglementaire voorstellen (wet, KB, MB), studiemateriaal, studierapporten	louter informeel, per brief, e-mail, formele afspraak, in de vorm van een voorstel van wet, KB, MB, in de vorm van een dossier
particulieren/burgers, organisaties/ondernemingen, cel beleidsvoorbereiding, syndicaten, collega's, juristen/advocaten, media	schriftelijke/mondelinge adviezen, bestaande wetgeving (wet, KB, MB), studiemateriaal, studierapporten	louter informeel, per brief, e-mail, circulaire, in de vorm van een dossier
particulieren/burgers, andere federale overheidsdiensten, organisaties/ondernemingen, cel beleidsvoorbereiding, syndicaten, collega's	schriftelijke/mondelinge vragen, schriftelijke/mondelinge adviezen, bestaande wetgeving (wet, KB, MB), reglementaire voorstellen (wet, KB, MB)	per brief, e-mail, formele afspraak, in de vorm van een voorstel van wet, KB, MB, in de vorm van een dossier	dagelijks
pariculieren/burgers, andere federale overheidsdiensten, andere overheden, organisaties/ondernemingen, cel beleidsvoorbereiding, syndicaten, collega's, juristen/advocaten	schriftelijke/mondelinge adviezen, bestaande wetgeving (wet, KB, MB), studiemateriaal, studierapporten	louter informeel, per brief, e-mail, in de vorm van een dossier, brochure, website	dagelijks
collega's, directeur-generaal	schriftelijke/mondelinge vragen	louter informeel, formele afspraak	dagelijks

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

de directeur-generaal

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 1-10 medewerkers van Niveau C Niveau D

 

Autonomie

De functie kan autonoom beslissen over

• de organisatie van het werk in het departement

• de adviezen die mondeling en telefonisch geformuleerd worden

• de adviezen en raad geformuleerd in vergaderingen

• het initiatiefrecht om voorstellen te doen

• de verloven van de medewerkers

 

De functie moet autorisatie vragen voor

• het schriftelijk advies, de tussenkomsten in het kader van studiedagen, al deze documenten worden herlezen

• het deelnemen aan studiedagen

• de eigen verloven

 

Impact

Totaal werkbudget entiteit

 

Eigen werkbudget

 

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Innovatie

Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden

• de regels met betrekking tot de participatieorganen

• rechterlijke beslissingen over deze materie

• Europese richtlijnen inzake de betrokkenheid van werknemers

• noties van publiek, administratief en strafrecht

 

Welke vernieuwingen

• de functie die het systeem van betrokkenheid van de werknemers in België analyseert en steunt, de houder van de functie doet voorstellen om dit systeem aan te passen

 

Gebaseerd op welk referentiekader

• richtlijnen van de cel beleidsvoorbereiding

• persoonlijke kennis en ervaring

• administratieve en rechterlijke jurisprudentie

• advies en voorstellen van de participatieorganen

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.