Identificatie van de functie

Functiecode : IJU013

Niveau: A

Klasse : A2

Functiefamilie : Dossierbeheerders

Beroepscategorie : 09. Juridische Normen en Geschillen (JU)

Doel van de functie

Behandelen van geschillendossiers die ter beoordeling aan een administratieve of juridische instantie voorgelegd werden en bijstand verlenen aan de verschillende diensten die belast zijn met de behandeling van deze geschillen

teneinde

te verzekeren dat de wettelijke vormvoorschriften gevolgd worden en dat de dossiers voorzien zijn van de correcte juridische argumenten.

 

Resultaatgebieden

Als

dossierbeheerder

behandelen van complexe geschillendossiers

teneinde

te verzekeren dat de wettelijke vormvoorschriften gevolgd worden en dat de dossiers voorzien zijn van de correcte juridische argumenten

 

Voorbeelden van taken

• een advocaat aanwijzen in geval van juridische procedure

• alle relevante informatie aan de advocaat bezorgen (administratief dossier), eventueel bijkomende informatie vragen via juridische experten

• een logboek bijhouden met het oog op het verstrijken van de termijnen

• de procedures opvolgen

• vonnissen en arresten uitvoeren

 

Als

jurist

uitwerken van juridische argumenten, eventueel in samenwerking met de behandelende advocaten

teneinde

de geschillen tot een goed einde te brengen

 

Voorbeelden van taken

• de correcte rechtspraak opzoeken

• eventueel bijkomende conclusies en/of memories (van antwoord) opstellen; (bijkomende) conclusies en/of memories (van antwoord) herlezen die door de advocaat geschreven zijn

• zelf tussenbeide komen voor de rechtbank (volgens de organisaties, bv. arbeidsrechtbank, Raad van State, gerechtshof) om het dossier te verdedigen

• de slaagkansen van een beroep onderzoeken in geval van een veroordeling

• de interne klant adviseren wat betreft de mogelijkheid om al dan niet een rechtsvordering in te stellen

 

Als

coördinator

toewijzen van nieuwe dossiers aan juristen volgens hun werkzaamheden, hun beschikbaarheid en hun interessegebieden

teneinde

de geschillen optimaal te laten verlopen

 

Voorbeelden van taken

• gelijkaardige dossiers op elkaar afstemmen met het oog op een eenduidige rechtspraak

• feedback geven aan de verschillende medewerkers

• het werk verdelen in functie van de interesses en de competenties

 

Als

kennisbeheerder

op de hoogte blijven van nieuwe ontwikkelingen inzake de recente wetgeving en de relevante rechtspraak en rechtsleer

teneinde

de laatste ontwikkelingen in de adviezen, conclusies of geschriften op te nemen

 

Voorbeelden van taken

• deelnemen aan studiedagen

• regelmatig en op eigen initiatief vakliteratuur doornemen

• deelnemen aan interne vergaderingen die gericht zijn op kennisoverdracht

• verslag uitbrengen bij de betreffende diensten over de belangrijkste juridische procedures en ontwikkelingen in de rechtspraak en de rechtsleer

 

Als

adviseur

uitwerken van een uniforme administratieve procedure betreffende de principiële of de vaak voorkomende geschillen

teneinde

in het kader van deze geschillen een uniforme interpretatie van de wetten, arresten en ordonnanties te gebruiken

 

Voorbeelden van taken

• de problematiek analyseren

• opzoekingen betreffende de rechtspraak en de rechtsleer laten doen

• de adviezen nakijken die door de medewerkers opgesteld zijn

• op interne vergaderingen uiteenzettingen houden over de administratieve standpunten

 

Als

contactpersoon

regelmatig berichten over de activiteiten en de resultaten aan de geïnteresseerden

teneinde

hen op een doeltreffende manier op de hoogte te houden van de belangrijkste geschillen

 

Voorbeelden van taken

• deelnemen aan rapporteringsvergaderingen

• rapporten opmaken

• de beslissingen in het kader van belangrijke dossiers aan de medewerkers meedelen

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

teamchef juristen geschillen

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.