Attaché A2 juridische geschillen (M/V/X)
Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.
Identificatie van de functie
Functiecode : IJU013
Niveau: A
Klasse : A2 Functiefamilie : Dossierbeheerders Beroepscategorie : 09. Juridische Normen en Geschillen (JU)
Doel van de functie
Behandelen van geschillendossiers die ter beoordeling aan een administratieve of juridische instantie voorgelegd werden en bijstand verlenen aan de verschillende diensten die belast zijn met de behandeling van deze geschillen
teneinde
te verzekeren dat de wettelijke vormvoorschriften gevolgd worden en dat de dossiers voorzien zijn van de correcte juridische argumenten.
Resultaatgebieden
Alsdossierbeheerder behandelen van complexe geschillendossiers
teneinde
te verzekeren dat de wettelijke vormvoorschriften gevolgd worden en dat de dossiers voorzien zijn van de correcte juridische argumenten
Voorbeelden van taken
- een advocaat aanwijzen in geval van juridische procedure
- alle relevante informatie aan de advocaat bezorgen (administratief dossier), eventueel bijkomende informatie vragen via juridische experten
- een logboek bijhouden met het oog op het verstrijken van de termijnen
- vonnissen en arresten uitvoeren
Alsjuristuitwerken van juridische argumenten, eventueel in samenwerking met de behandelende advocaten
teneinde
de geschillen tot een goed einde te brengen
Voorbeelden van taken
- de correcte rechtspraak opzoeken
- eventueel bijkomende conclusies en/of memories (van antwoord) opstellen; (bijkomende) conclusies en/of memories (van antwoord) herlezen die door de advocaat geschreven zijn
- zelf tussenbeide komen voor de rechtbank (volgens de organisaties, bv. arbeidsrechtbank, Raad van State, gerechtshof) om het dossier te verdedigen
- de slaagkansen van een beroep onderzoeken in geval van een veroordeling
- de interne klant adviseren wat betreft de mogelijkheid om al dan niet een rechtsvordering in te stellen
Alscoördinatortoewijzen van nieuwe dossiers aan juristen volgens hun werkzaamheden, hun beschikbaarheid en hun interessegebieden
teneinde
de geschillen optimaal te laten verlopen
Voorbeelden van taken
- gelijkaardige dossiers op elkaar afstemmen met het oog op een eenduidige rechtspraak
- feedback geven aan de verschillende medewerkers
- het werk verdelen in functie van de interesses en de competenties
Alskennisbeheerderop de hoogte blijven van nieuwe ontwikkelingen inzake de recente wetgeving en de relevante rechtspraak en rechtsleer
teneinde
de laatste ontwikkelingen in de adviezen, conclusies of geschriften op te nemen
Voorbeelden van taken
- deelnemen aan studiedagen
- regelmatig en op eigen initiatief vakliteratuur doornemen
- deelnemen aan interne vergaderingen die gericht zijn op kennisoverdracht
- verslag uitbrengen bij de betreffende diensten over de belangrijkste juridische procedures en ontwikkelingen in de rechtspraak en de rechtsleer
Alsadviseuruitwerken van een uniforme administratieve procedure betreffende de principiële of de vaak voorkomende geschillen
teneinde
in het kader van deze geschillen een uniforme interpretatie van de wetten, arresten en ordonnanties te gebruiken
Voorbeelden van taken
- de problematiek analyseren
- opzoekingen betreffende de rechtspraak en de rechtsleer laten doen
- de adviezen nakijken die door de medewerkers opgesteld zijn
- op interne vergaderingen uiteenzettingen houden over de administratieve standpunten
Alscontactpersoonregelmatig berichten over de activiteiten en de resultaten aan de geïnteresseerden
teneinde
hen op een doeltreffende manier op de hoogte te houden van de belangrijkste geschillen
Voorbeelden van taken
- deelnemen aan rapporteringsvergaderingen
- de beslissingen in het kader van belangrijke dossiers aan de medewerkers meedelen
Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?
Van wie
|
Welke informatie
|
Onder welke vorm
|
Met welke frequentie
|
Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?
Aan wie
|
Welke informatie
|
Onder welke vorm
|
Met welke frequentie
|
Positionering
De functie krijgt leiding van
teamchef juristen geschillen
De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van
Autonomie
De functie kan autonoom beslissen over
- keuze van informatiebronnen
- samenstelling van de persoonlijke bibliotheek
De functie moet autorisatie vragen voor
- de overschrijding van de budgetten
- een dossier met een politieke impact, over een gevoelig onderwerp
- aanhangig maken van zaken bij de rechtbank
- instellen van een procedure in beroep of in cassatie
Impact
Totaal werkbudget entiteit
/
Eigen werkbudget
/
Andere kwantitatieve gegevens
1. /
Technische expertise
Technisch competentieprofiel
Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.
Innovatie
Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden
- de wetgeving die van kracht is, in functie van het behandelde domein
Welke vernieuwingen
- nota's om de vigerende regels of wetten te wijzigen
- aanpassing van de informaticamiddelen
- nieuwe procedures (bv. nieuwe invorderingsprocedure)
- uitwerking van uniforme administratieve procedures
Gebaseerd op welk referentiekader
|