Identificatie van de functie

Functiecode : IJU023

Niveau: A

Klasse : A2

Functiefamilie : Thematische experten

Beroepscategorie : 09. Juridische Normen en Geschillen (JU)

Doel van de functie

Verstrekken van informatie aan de eigen instelling, de burger of een andere instantie

teneinde

hen te begeleiden bij de interpretatie van de wetgeving.

 

Resultaatgebieden

Als

analist

opzoeken van informatie en uitwerken van een standpunt inzake het vakgebied

teneinde

een basis te bieden voor wetgevende en reglementaire initiatieven

 

Voorbeelden van taken

• inwinnen van juridische informatie, zowel in België als daarbuiten

• analyseren van juridische reglementeringen

• verwerken van de informatie tot een eenduidige conclusie

• opvolgen van de relevante wetgeving en rechtspraak voor de organisatie

 

Als

intern en extern raadgever/adviseur

schriftelijk en mondeling beantwoorden van complexe vragen binnen een juridisch vakgebied

teneinde

hen te begeleiden bij de interpretatie van de wetgeving

 

Voorbeelden van taken

• vertegenwoordigen van de instellingen in bepaalde omstandigheden

• aanleveren van argumenten in betwistingen aan de advocaten

• de contacten leggen tussen instellingen of organisaties indien er een gemeenschappleijke wetgeving is

• rapporteren over de zittingen van overlegorganen

 

Als

kennisbeheerder

continu op de hoogte blijven van de wijzigingen in de regelgeving en de eigen kennis met anderen delen

teneinde

geactualiseerde adviezen te kunnen geven

 

Voorbeelden van taken

• opmaken van het proces-verbaal van bepaalde vergaderingen

• deelnemen aan vergaderigen van specialisten binnen een bepaalde specialisatie

• schrijven van artikels voor gespecialiseerde vakbladen

• beheren van een deel van de inhoud van een website

• streven naar uniformiteit in de rechtspraak (indien er betwistingen zijn)

 

Als

opleider

instaan voor het geven van opleidingen, op interactieve wijze, met behulp van multimedia of andere didactische middelen

teneinde

het kennisniveau van de deelnemers te verhogen en hun interesse op te wekken

 

Voorbeelden van taken

• de verantwoordelijken opleiden over de mogelijke juridische aspecten van hun activiteiten

• advies verlenen aan de jongere medewerkers

• opleiding aanbieden aan andere instellingen bij wijzigingen in de wetgeving

 

Als

projectleider

een plan van aanpak uitwerken en opvolgen

teneinde

de vastgelegde doelstellingen te bereiken

 

Voorbeelden van taken

• de beschikbare informatie opzoeken, bestuderen en synthetiseren

• deelnemen aan werkgroepen

• te rade gaan bij experten van andere instellingen of universiteiten

• voorleggen van studies ter validatie aan het gepaste beslissingsorgaan

• wijzigingen formuleren en de invoering eventueel opvolgen

 

 

Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?

Van wie

Welke informatie

Onder welke vorm

Met welke frequentie

 

Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?

Aan wie

Welke informatie

Onder welke vorm

Met welke frequentie

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

teamchef juristen

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Autonomie

De functie kan autonoom beslissen over

• welke contacten gelegd moeten worden voor het verzamelen van informatie of voor het opstellen van een advies

• de uitwerking van een advies

 

De functie moet autorisatie vragen voor

• adviezen met een politieke of budgettaire impact worden voorgelegd hetzij aan de hiërarchische overste, hetzij aan de beleidscel

 

Impact

Totaal werkbudget entiteit

/

 

Eigen werkbudget

/

 

Andere kwantitatieve gegevens

1. de impact is indirect: het uitschrijven van een reglementaire bepaling of wettekst heeft een invloed op de organisatie

2. het wel of niet naleven van een reglementering kan financiële gevolgen hebben

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Innovatie

Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden

 

Welke vernieuwingen

• initiatief nemen om de betrokken actoren te informeren over de risico's of de mogelijkheden die de wetgeving biedt

• nota's om de reglementen of de geldende wetgeving te wijzigen

 

Gebaseerd op welk referentiekader

• het reglementair kader waarin de instelling zich situeert of waarvoor ze bevoegd is

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.