Attaché psychologie (M/V/X)
Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.
Identificatie van de functie
Functiecode : ISD003
Niveau: A
Klasse : A1 Functiefamilie : Begeleiders Beroepscategorie : 15. Sociale Zekerheid en Sociale bescherming (SD)
Doel van de functie
Professioneel advies verlenen aan andere diensten of instanties op basis van de uitgevoerde psychologische expertises
teneinde
het besluitvormingsproces van deze diensten of instanties te faciliteren.
Aanbieden van psychologische of psychotherapeutsiche begeleiding aan individuen
teneinde
bij te dragen tot de psychische gezondheid van deze individuen, en de leefbaarheid binnen de instelling of missie te verhogen.
Resultaatgebieden
Alsklinisch psycholooguitvoeren van psychologische expertises voor andere diensten of instanties
teneinde
de psychologische toestand van een individu in kaart te brengen voor een welbepaalde doelstelling van de dienst of instelling
Voorbeelden van taken
- uitzoeken van de relevante tests
- uitvoeren van persoonlijkheidsonderzoeken, intelligentietests, neuropsychologisch onderzoek
- analyseren van de resultaten van de verschillende uitgevoerde tests
Alsdeskundige advies verlenen aan andere diensten of instanties, op basis van psychologische tests en observaties, waarbij een evenwicht wortd gezocht tussen de strategische doelstellingen van de organisatie/gevoeligheden van de maatschappij en de onafhankelijkheid van het beroep
teneinde
het besluitvormingsproces van deze diensten of instanties te faciliteren
Voorbeelden van taken
- opstellen van verslagen met de resultaten van de verschillende uitgevoerde tests, en informele observaties van collega's en naasten van het individu
- formuleren van een advies in een schriftelijk verslag
- verdedigen van de ingenomen standpunten tegenover de betrokken dienst of instantie
Alsklinisch psycholoogpsychologisch en/of psychotherapeutisch begeleiden van individuen
teneinde
bij te dragen tot het psychisch welzijn van de betrokkenen en de leefbaarheid in hun omgeving te verhogen (gevangenis, buitenlandse missie)
Voorbeelden van taken
- opvangen van personen in een (persoonlijke) crisissituatie
- inschatten van de persoonlijke situatie van de betrokkenen, rekening houdend met de omgevingsfactoren
- analyseren en evalueren van de psychosociale behoeften van het individu
- rapporteren van problemen of medische oorzaken aan de medische diensten
- toepassen van gespecialiseerde psychotherapie en/of psychodiagnostiek
Alsdossierbeheerderadministratief verwerken van testresultaten en psychologische rapporten van personen
teneinde
anderen (collega's, medische diensten, andere overheden) op een efficiënte manier in staat te stellen deze dossiers op te volgen
Voorbeelden van taken
- bijhouden van de termijnen waarbinnen dossiers moeten worden opgesteld
- opstellen van allerhande verslagen
- rapporteren aan de psychosociale dienst over de stand van zaken tijdens teamvergaderingen
Alskennisbeheerderinstaan voor de informatiedoorstroming binnen de dienst, afdeling of zelfs daarbuiten
teneinde
steeds te beschikken over kwaliteitsvolle en actuele informatie inzake klinische en therapeutische psychologie en psychodiagnostiek
Voorbeelden van taken
- bijhouden van wetenschappelijke literatuur
- volgen van colloquia en seminaries
- contacten onderhouden met de academische wereld
- geven van trainingen en begeleiden van stages voor statutaire ambtenaren
- opstellen van rapporten en schrijven van artikels
Alsbemiddelaartussenkomen in conflictsituaties en optreden in gevoelige dossiers
teneinde
het psychisch welzijn van individuen te kunnen garanderen
Voorbeelden van taken
- informele gespreken voeren met collega's en met geïnteresseerden
- zoeken naar oplossingen voor kleine problemen
- conflicthanterend optreden
Alsdeskundigemeewerken aan de standaardisering van de werkprocessen
teneinde
de werking van de dienst te optimaliseren
Voorbeelden van taken
- input geven voor het verbeteren van de werkprocessen
- uitschrijven van draaiboeken voor medewerkers (pathologieën, stress, crisissituaties)
Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?
Van wie
|
Welke informatie
|
Onder welke vorm
|
Met welke frequentie
|
Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?
Aan wie
|
Welke informatie
|
Onder welke vorm
|
Met welke frequentie
|
Positionering
De functie krijgt leiding van
psycholoog-directeur
De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van
Autonomie
De functie kan autonoom beslissen over
- organisatie van het eigen werk
- keuze van psychologische tests
- inhoud van de adviezen en beslissingsvoorstellen
De functie moet autorisatie vragen voor
- alles met een budgettaire impact
Impact
Totaal werkbudget entiteit
0
Eigen werkbudget
0
Andere kwantitatieve gegevens
1. 0
Technische expertise
Technisch competentieprofiel
Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.
Innovatie
Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden
- specifieke reglementeringen eigen aan de organisatie
- deontologie (gedeeltelijk beroepsgeheim)
Welke vernieuwingen
- verbeteringsvoorstellen inzake werkprocessen
Gebaseerd op welk referentiekader
- ervaring binnen de opleiding
- specifieke context van de organisatie
- wetenschappelijke literatuur
|