Afdrukken

Attaché A2 penitentiair psycholoog (M/V/X)

 

Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.

 

Identificatie van de functie

Functiecode : DBV123

Niveau: A

Klasse : A2

Functiefamilie : Thematische experten

Beroepscategorie : 11. Bevolking en Veiligheid (BV)




Doel van de functie

Het ondersteunen van de experten psychodiagnostiek in de strafinrichtingen

teneinde

hen in staat te stellen hun methodologische expertise te verwerven, te onderhouden en te ontwikkelen.

 

Het opvolgen van de wetenschappelijke evolutie inzake hun methodologisch domein

teneinde

permanent over de meest recente wetenschappelijk gevalideerde onderzoekstinstrumenten te beschikken.

 

Resultaatgebieden
Als
coach
    het ondersteunen van de experten psychodiagnostiek in de strafinrichtingen

teneinde

    hun methodologische kennis te ontwikkelen

 

Voorbeelden van taken
  • bijstaan bij de implementatie van nieuwe werkmethoden
  • gevalsbesprekingen uitvoeren om na te gaan of de verworven kennis in de dagelijkse werking is geïntegreerd
  • kwaliteitscontroles uitvoeren op steekproeven van dossiers en/of van individuele of groepen experten psychodiagnostiek

 

Als
intern raadgever/adviseur
    het adviseren van het management inzake mogelijke bijdragen vanuit de psychodiagnostische expertise

teneinde

    de kwaliteit in het algemeen van de penitentiaire strafuitvoering te bevorderen

 

Voorbeelden van taken
  • conceptnota's opstellen mbt de psychodiagnostische bijdrage aan de penitentiaire strafuitvoering
  • bijdragen aan multidisciplinaire adviezen inzake deze materie
  • opmaken van evaluatierapporten, jaarverslagen,…
  • meewerken aan onderzoeksoprachten (ook vanuit externe wetenschappelijke en/of universitaire instituten)

 

Als
kennisbeheerder
    het opvolgen van de wetenschappelijke evoluties inzake psychodiagnostisch onderzoek

teneinde

    het wetenschappelijk gefundeerde peil van de eigen methoden te bewaren

 

Voorbeelden van taken
  • deskresearch verrichten inzake (forensisch) psychodiagnostische technieken
  • participeren aan congressen, studiedagen,…
  • opstellen van interne publicaties ten behoeve van de experten in de strafinrichtingen

 

Als
projectmedewerker
    participeren in multidisciplinaire projectgroepen

teneinde

    de meerwaarde van psychologische invalshoeken aan het project tot hun recht te laten komen

 

Voorbeelden van taken
  • ontwikkelen van de psychologisch georiënteerde bijdrage in de ontwikkeling van een drugspreventiebeleid
  • idem in het prostraumatisch opvangbeleid naar gedetineerden en/of personeelsleden toe

 

Als
trainer/opleider
    geven van opleidingen en voorstellen formuleren inzake de beroepsopleiding van de medewerkers

teneinde

    kennis over te dragen en een aangepaste opleiding te organiseren die beantwoordt aan de opleidingsbehoeften van de medewerkers en de verwachtingen van de organisatie

 

Voorbeelden van taken
  • opstellen van opleidingsprogramma's
  • zelf verzorgen van opleidingsessies
  • contacten onderhouden met externe experten m.o.o. opleiding in de betrokken materie

 

Als
vertegenwoordiger
    leggen van contacten met externe regionale organisaties diensten en personen uit de regio die bij de begeleiding van gedetineerden betrokken zijn. Als leidinggevende zal hij ook regelmatig overleg hebben met andere leidinggevenden die bevoegd zijn binnen het DGUSM

teneinde

    het maken van samenwerkingsafspraken inzake de psychosociale zorg aan gedetineerden

 

Voorbeelden van taken
  • vergaderingen leiden, werkgroepen voorzitten en de dienst extern vertegenwoordigen
  • aanspreekpersoon zijn voor externe diensten

 

 

Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?

Van wie

Welke informatie

Onder welke vorm

Met welke frequentie

 

Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?

Aan wie

Welke informatie

Onder welke vorm

Met welke frequentie

 

Positionering
De functie krijgt leiding van

antropoloog directeur

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Autonomie
De functie kan autonoom beslissen over
  • technieken voor opvolging van de wetenschappelijke evoluties in de psychodiagnostiek
  • organisatie van het overleg met de experten in de strafinrichtingen

 

De functie moet autorisatie vragen voor
  • validatie van opleidingsprogramma's
  • opstarten van bijzondere projecten naar specifieke doelgroepen (bvb sexuele delinkwenten)
  • organisatie van en participatie aan externe overlegplatformen en opleidingen

 

Impact
Totaal werkbudget entiteit

/

 

Eigen werkbudget

geen

 

Andere kwantitatieve gegevens

1. de hoofdexpert heeft functioneel/methodologische impact op de experten van de regio waarvoor ze bevoegd zijn

 

Technische expertise
Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Innovatie
Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden
  • wetgeving op de voorwaardelijke invrijheidstelling
  • samenwerkingsakkoorden met externe diensten
  • bijzondere wetgeving voor bijzondere gedetineerden (geïnterneerden, sexuele delinkwenten,…)
  • algemene reglementering van het gevangeniswezen
  • (methodologische) instructies van de centrale psychosociale dienst

 

Welke vernieuwingen
  • psychodiagnostische technieken

 

Gebaseerd op welk referentiekader
  • wetenschappelijke studies

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.